а вы не кадровик?

Неправильно. Период для рассчета отпуска: 08.10.2006 - 13.05.2007. Потому что:
, а значит - в этот период (14.05.2007-16.09.2007) сотрудница находилась в ОТПУСКЕ в связи с беременностью и родами. Для того, чтобы точно рассчитать количество дней неиспользованного отпуска нужна дополнительная информация (продолжительность основного и дополнительного отпусков).
Правильно.

Не соглашусь, рабочий период всегда один на одном предприятии.

Время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком не входит в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск (ст. 9 ЗУ "Об отпусках").
После выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет начнётся новый период.

Iren@ на тот момент я не была кадровиком, был другой...это я разгребаю/привожу в порядок прошлые дела.
dautina, отпуск по БиР не оформлялся, был больничный по БиР 14.05.2007-16.09.2007. Продолжительность отпуска 30 дней, дополнительного нет.
И прочитав здесь, многие пишут, что больничный по БиР входит в расчет периода работы для отпуска, как и то, что период работы с момента принятия на работу и после выхода с отпуска он такой и остается

В стаж не входит, но это не основание менять рабочий период для человека.

Ст. 6 ЗУ "Об отпусках"
После выхода из отпуска по уходу за ребенком, с работником не заключают новый ТД.

Если работник в феврале 5 дней прогулял, а в марте - еще 10, то вы тоже каждый раз после выхода работника после прогулов на работу будете сдвигать рабочий год на том основании, что период прогулов не засчитывается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск?

В данном случае рабочий период сдвинули, и теперь он идет НЕправильный, это можно как то исправить?

Працівниця прийнята 08.10.2002 року, лікарн. у зв. з вагітністю та пологами з 14.05.2007-16.09.2007. Відпустка по догляду до 3х років з 17.09.2007 -18.01.2010 р.(поновлено на роботі до настання 3х років дитині).
Періоди щорічної відпустки 08.10.02-07.10.06 - по 30 к.д. за кожний період;
08.10.06-07.10.07-15 к.д.;
В 2007 г. отгуляла сначала неиспользованные 11 дней за период 08.10.05-07.10.06, потом часть нового отпуска 15 дней за 08.10.06-07.10.07. А вообще с 08.10.06 по 16.09.07 имела право на 22 к.д., правильно?
Может ли она взять неотгулянные 7 дней сейчас в 2015 году?
Помогите разобраться

Нет, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком тут выпадает: