Спасибо, я это уже читала. Только у меня вопрос в другом. На сколько дней ОТПУСКАТЬ работника и, соответственно, издавать приказ отпуская его на "госы". На 30 дней "как по закону" или на 1 день, как указано в вызове, и не получится ли так, что университет нарушает по незнанию или по какой-то др. причине закон и предприятие с ним "за компанию"?

Мда...
Вернемся, еще раз. Вы спросили?:
- спросили..Я Вам ответила.
Или у Вашего этого вопроса есть другой смысл?
Я его поняла так: должен ли работник предоставлять подтверждение об успешном обучении (Сдаче).

А что конкретно написано в вызове?
Как там пишется: в соотвт. с ....
Напишите...
Если кажется странным, то предоставьте 30 дней.
В конце-концов, в ЗУ "об отпусках" вообще не написано, что данный вид отпуска предоставляется такой продолжительности - сколько указано в вызове, как например, здесь:
Если бы было, примерно, так:
- тогда можно было бы более конкретно говорить...
Хотя, с другой стороны, там написано:
Может этот период у них - 1 день, что маловероятно..Студент должен подготовиться к экзамену....

Нет, не пойдет....
30 давайте, если не жалко....
Я думаю так: пусть эти сомнения волнуют студента, в этом заведении обучающемуся. Вам зачем волноваться по поводу статуса?

И все же - если подытожить: работник сдает гос. экзамены, приносит вызов, в котором написано примерно такое "выдана студенту такому-то для сдачи экзамена такого-то числа". НО, по законодательству - ему же положено 30 дней и действительно надо подготовиться. Орг-ция у нас бюджетная и при проверке может получиться так, что из-за странного вызова из университета не предоставили законные 30 дней отпуска для сдачи "госов", в то же время - всегда приказы на сессии издавались основываясь на вызове, и я не могу имея вызов на 1 день написать учебный отпуск на 30 дней, или могу это сделать независимо от вызова университета на основании закона об отпусках? Работник-студент так же в недоумении - его коллегам, не так давно так же сдававшим гос. экзамены в других вузах давали вызовы на 30 дней. И он (этот работник) просит помощи у меня - имеет ли право вуз самовольно нарушать сроки в законе? В университете на вопрос студента никаких комментариев не последовало, типа "вот так, и всё". Так как же правильно?

Я просила Вас конкретно указать, а не примерно - что написано в вызове...Обычно пишут так: Согл. ст.ст.таких-то законов....
Почему Вы пишете: примерно....?
Вы видели в глаза эту справку-вызов? Что там написано? Можете привести? Привести точно, а не примерно?
Если Вы видели вызов, то можете привести не примерно, а именно то, что там написано.
Ваше "примерно" - сбивает меня с толку и дает основание думать о том, что Вы не видели эту справку-вызов. В противном случае - Вы бы знали, что именно там написано.
М-м-м-..я вот тут подумала: если Вы не знаете - чем идет речь, учитывая Ваше "примерно", то быть может, это - задача?
Свои рассуждения я приводила выше...
Закон нам не пишет о том, что мы обязаны предоставлять данный вид отпуска на основании справки-вызова - вот в чем дело....:dont know:
Хотя, это - логично! Но не пишет, опять-таки о том, что продолжительность должна быть указана в этой справке-вызове...
Это недоумение усиливает мои подозрения, что это - задача.
В противном случае, Ваш работник-студент уже давно бы пошел в деканат или куда там - в ректорат и выяснил бы свои права....Он же не глухонемой...
Комментарии в каком виде были изложены? Кому студент задавал этот вопрос?
И кто это комментировал? Что "вот так и все"?
Документ об этом имеется?

Что скажете?


П.С. Изучив Все Ваши вопросы на форуме, я пришла к выводу: это - задачи!
Что скажете?
Задачи надо задавать в определенном разделе, чтобы форумане, которые отвечают, изначально знали, что это - задачи!

А Вы где работаете, если это не задачи?

Ну, вообще-то, все гораздо проще - сегодня выходной день, домой я с собой бумаги с работы не ношу, а потому не могу воспроизвести дословно текст. Перезвонила работнику-студенту, говорит, что вопрос задавал методисту, естественно, все в устной форме. Лично к декану не обращался, т.к. на тот момент не знал какие бывают варианты (со сроками), поэтому решил уточнить сначала на предприятии. А что такое "задачи"?

Все гораздо еще более запутанно, нежели - проще...
Да, сегодня - выходной..
НО! Вопрос об этом одном дне отпуска Вы задали 9 марта! Сколько НЕвыходных дней прошло с тех пор? Вы не посчитали? Давайте - посчитаю я: целых четыре!!!! Вы что? За четыре дня в глаза не видели вызов? Не поверю!!! Вы же задали вопрос 9 марта! Значит - вызов был перед Вами! Вы что? Соревнуетесь в каком-то виде вопросов-ответов? Не надо!!!! Причем тут бумаги, которые Вы с собой не носите? Он мне не нужны! Мне нужна формулировка, которую Вы видели еще 7 марта!!!! Даже не 9-го, а ранее, т.к. 8-е , 9-е и 10-е - выходные...
Ощущение такое, что это не студент, который получает ВО, а полный дебил!
Одно из двух:
- либо студента выставляют дебилом по неизвестной мне причине... (чему я слабо верю - в то, что он дебил)
- либо иное...
Когда я была студенткой, то даже не знала о существовании какого-то там методиста в институте, а знала, что есть начальство: деканат, ректорат! ВСЕ!

Ваши аргументы очень слабые и непонятные, простите...


Простите, Вы перезвонили работнику-студенту 15 марта, получив справку-вызов, по меньшей мере - 7 марта? Я правильно Вас поняла?

М-даа. Вам бы детективы писать, явно есть какая-то неудовлетворенная страсть к подтекстам и двойному дну. Что непонятного в вопросе: есть вызов на 1 день, а по закону под этот повод, так сказать, положено 30 дней. КАК ИЗДАВАТЬ ПРИКАЗ, чтобы не нарушить ненароком законодательство? А опускаться до оскорблений - это вообще глупо. Не можете разобраться - не отвечайте, но зачем же так опускаться.

Так я и пытаюсь разобраться..
Разобраться не могу, т.к. опять Вы пишете:
А я хотела бы конкретно знать - что написано в вызове, и на статьи каких законов они ссылаются.
Мда-а-а..разве я не пыталась помочь Вам в ситуации в своем рассуждении?
Конечно, глупо. Тем более, что я Вас не оскорбляла.
Извините, что попытку разобраться и рассуждать - что же написано в законах - Вы приняли за оскорбление.
Удачи Вам! Надеюсь, что Вы примете верное решение по этой ситуации.

Здравствуйте. Вот взяла вызов в руки и пишу дословно: "У відповдності з ЗУ "Про відпустки" від 15.11.1996, розділ ІІІ, прошу вас надати оплачувану додаткову відпустку для складання держ. іспиту (ФИО) на період 20.03.2014 р., як такому, що успішно виконує навчальний план". Подпись декана, печать. Если это что-то прояснило - поделитесь соображениями.