Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=66)
-   -   Табель обліку робочого часу (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=997)

Fresh 23.09.2012 20:13

Логично. Я, конечно, предложу, но немного на другом уровне. Спасибо.

olievych 24.09.2012 10:54

А вы не пробовали посылать табель по электронке или хотя бы по факсу? В отдел кадров документы могут поступать не вовремя (например, человек только заболел, а уже нужно закрывать табель).
У нас Регламентом работы с ОК предусмотрено обязательное текущее оперативное уведомление о невыходах и их причинах, за невыполнение этого руководители подразделения несут ответственность.

Angellos 23.10.2012 13:51

Добрый день!
Сотрудница является членом избирательной комиссии, ушла в неоплачиваемый отпуск на время избирательной кампании. В табеле я ей проставляю "ИН"?

Befis 23.10.2012 19:26

БЗ, тк
Цитата:

Сообщение от Angellos (Сообщение 179872)
ушла в неоплачиваемый отпуск на время избирательной кампании.

IН-если Вы не оформляли отпуск, а освободили сотрудника от выполнения обязанностей.
:read: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1402

Angellos 23.10.2012 19:40

Спасибо Вам огромное! ;)

Iren@ 23.10.2012 21:20

Цитата:

Сообщение от Angellos (Сообщение 179872)
Сотрудница является членом избирательной комиссии, ушла в неоплачиваемый отпуск на время избирательной кампании.

На каком основании предоставили отпуск?
Angellos, так вы отпуск предоставили или освободили от обязанностей, что в приказе написано? Какое обозначение ставить в табеле зависит от того, как оформлено отсутствие работника.

SlavikCS 19.11.2012 12:54

Добрий день!
Можливо хтось знає чи можна відмовити у наданні табелю робочого часу для УБОЗу? Ми орган місцевого самоврядування і в нас якщо є можливість не надати щось то ми не надаємо, а тут я щось не знаю

Andry 19.11.2012 15:30

Цитата:

Сообщение от SlavikCS (Сообщение 181067)
Добрий день!
Можливо хтось знає чи можна відмовити у наданні табелю робочого часу для УБОЗу? Ми орган місцевого самоврядування і в нас якщо є можливість не надати щось то ми не надаємо, а тут я щось не знаю

Конечно можно - если они запросили у вас штатное расписание, то табель учета рабочего времени можно и не предоставлять :)

А если серьезно - то вы спрашиваете совета, а никакой информации по сути не предоставляете. Каким образом у вас УБОП попросил предоставить документы - позвонили по телефону, прислали запрос? Что в запросе?
Что они просят - дать им почитать что-нибудь на ночь или там прописаны конкретные документы? На что они ссылаются, на каком основании они затребовали у вас документы?
Если документы затребованы в рамках уголовного дела на основании постановления о производстве выемки, то отдавайте их немедленно, иначе они могут быть изъяты в принудительном порядке в результате проведения обыска.

Цитата:

Закон України «Про організаційно-правові основи боротьби з організованою злочинністю

Стаття 12. Права спеціальних підрозділів по боротьбі з організованою злочинністю органів внутрішніх справ, Служби безпеки України та їх співробітників

2. При здійсненні заходів боротьби з організованою злочинністю спеціальним підрозділам по боротьбі з організованою злочинністю органів внутрішніх справ і Служби безпеки України
надаються повноваження:

б) на письмову вимогу керівників відповідних спеціальних підрозділів по боротьбі з організованою злочинністю одержувати...установ, підприємств, організацій (незалежно від форм власності) інформацію і документи про операції, рахунки, вклади, внутрішні та зовнішні економічні угоди фізичних і юридичних осіб. Отримання від банків інформації, яка містить банківську таємницю, здійснюється у порядку та обсязі, встановлених Законом України "Про банки і банківську діяльність".Документи та інформація повинні бути подані негайно, а якщо це неможливо - не пізніш як протягом 10 діб.

д) в разі одержання фактичних даних про організовану злочинну діяльність для їх перевірки витребувати та одержувати від державних органів, об'єднань громадян, підприємств, установ, організацій (незалежно від форм власності) інформацію і документи. Витребовувані документи та інформація повинні бути подані негайно або не пізніш як протягом 10 діб.




Sms 12.12.2012 15:57

Подскажите как правильно в графике табелировать 31е число, если график работы в этот день по приказу с 9,00 до 15,00 ? Без обеда это 5 рабочих часов. Так и писать в табеле 5? (Табель веду не я, но мне поручено уточнить этот момент)

Мотя 12.12.2012 16:18

Так и писать:
Цитата:

Сообщение от Sms (Сообщение 182456)
Так и писать в табеле 5

А как Вы пишете дни, которые по 8 часов?
8 или 9?


Часовой пояс GMT +3, время: 09:38.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA