Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)

- - Совмещение и совместительство (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=592)

А если она справляется с этой должность? Подскажите где можно посмотреть что ей нельзя выполнять эту работу.

КЗпП:
Стаття 174. Роботи, на яких забороняється застосування
праці жінок
Забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт по санітарному та побутовому обслуговуванню).
Забороняється також залучення жінок до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.
Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок, а також граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками затверджуються Міністерством охорони здоров'я України за погодженням із Державним комітетом України по нагляду за охороною праці.

ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Міністерства охорони здоров'я України
від 29 грудня 1993 р. N 256
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
30 березня 1994 р. за N 51/260

ПЕРЕЛІК
ВАЖКИХ РОБІТ ТА РОБІТ ІЗ ШКІДЛИВИМИ І НЕБЕЗПЕЧНИМИ УМОВАМИ ПРАЦІ, НА ЯКИХ ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ ЗАСТОСУВАННЯ ПРАЦІ ЖІНОК

друзья, подскажите, а как оплачивается работа совместителя??? и нужно ли это указывать в приказе? и я так понимаю, что надо будет на совместителя двух специальностей на одном предприятии заводить новую "особову картку"? а в личном деле? просто как дополнения? заранее спасибо)))

какая стоит заработная плата в ШР, так и оплачивается, т.е. пропорционально отработанному времени, есс-но не оклад.
на совместителя ведётся такой же кадровый учёт, ОТДЕЛЬНЫЙ, даже если это внутренний совместитель, как и на основного работника: карточка, личное дело...

спасибо большое.

ещё раз,если можно. один и тот же человек на предприятии собирается совмещать 2 профессии, если у него есть уже личное дело,нужно ли заводить ещё раз? все те же документы? или просто в его же дело внести изменения?

Цитата:

Сообщение от marishka (Сообщение 137227)

ещё раз,если можно. один и тот же человек на предприятии собирается совмещать 2 профессии, если у него есть уже личное дело,нужно ли заводить ещё раз? все те же документы? или просто в его же дело внести изменения?

дорогой человек, речь идёт о совмещении профессий или о приёме по совместительству?

Цитата:

Сообщение от marishka (Сообщение 137227)

или просто в его же дело внести изменения?

Какие изменения в его дело вы собираетесь внести?

я же писала, совмещение ,а не совместительство))))

Цитата:

Сообщение от marishka (Сообщение 137192)

а как оплачивается работа совместителя???

Цитата:

Сообщение от marishka (Сообщение 137227)

один и тот же человек на предприятии собирается совмещать 2 профессии