Если нет, то чем это регламентируется?

Ну, хотите по кругу - давайте:

Да, конечно. Даже желательно.

Есть два мнения - выбирайте!;)

Зобов'язати - не можете.
Проте можете роз'яснити працівникам, що при наданні відпусок, в першу чергу враховуються іннтереси виробництва, тому надавати відпустки, в тому числі і невикорстані за попередні роки, ви будете лише за графіком, оскільки тільки в такому разі ви зможете спланувати безперебійну і рітмічну роботу підприємства. Отже, хто хоче використати "залишки" відпусток, має про це повідомити керівництву на стадії складання графіку...

Ну да, ну да...все верно..А также верно и то, что вот это:
Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.
..надо будет объяснять проверяющим по каждому конкретному случаю...

График отпусков.
 

Коллеги, подскажите пож-та, совместителей в график отпусков включать?
спасибо

Конечно, совместители тоже имеют право на отпуск... и не только. На них распространяется законодательство о труде.

Я совместителей в график отпусков не включаю, потому что им отпуск предоставляеться одновременно с отпуском по основному месту работы.
А откуда знать, когда у него отпуск по основному месту.
Совместителям -отпуск по заявлению.
Если не права - поправьте.

А в чем проблема узнать?