А щомісячну персоніфікацію в ПФ Ви також понесете з його поясненням? Запитайте бухгалтера наскільки вона буде рада такому рішенню.

а как на счет отпуска три раза подряд по 5 дней? с понедельника по пятницу, это уже будет три недели:)

Может попробовать обратиться в больницу ( но только не во время отпуска без сохранения заработной платы). ;)Бывает что у работника есть какое-нибудь хроническое заболевание и оно вдруг обострилось. После выходных оформить отпуск бес сохранения з/п....

Повірте!!! для наших шановних бухгалтерів це зовсім не проблема, а те що вони будуть канючить..., так до цього ми звикли!

Коллеги, подскажите обязательно ли оформляется приказом отпуск за свой счет?

Обязательно. Есть даже такая типовая форма П-6.

Уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить заявление и приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в следующей ситуации. Работник трудится на неполной рабочей неделе (понедельник, среда, пятница) и желает взять 8 рабочих дней бесплатного отпуска, т.е. это числа 14, 17, 19, 21, 24, 26, 28, 31 января 2011г. Работник не желает брать 15 календарных дней подряд, т.к. на этот период приходятся его выходные дни. Руководство не возражает предоставить такой отпуск. Как правильно оформить? Должны быть 8 заявлений или в одном указывать желаемые дни бесплатного отпуска? Как правильно оформить приказ? Это может быть один приказ или это должно быть 8 или можно в одном приказе отдельными пунктами?

А Вы сами как думаете?

Я то думаю, что должны быть заявления и приказы на каждый желаемый день, но хотелось бы как-то проще, поэтому задала такой вопрос, а вы что посоветуете?

Я бы сделал так: