Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Страница 23 из 62

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - Отпуск одинокой матери (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4625)

Мотя	01.02.2011 16:11

Цитата:

Сообщение от bastet421 (Сообщение 130719)

Коллеги, недавно столкнулись с вопросом какие документы могут подтвердить статус "одинокая мать". Так вот, как оказалось, подтвердить то, что отец не принимает участия в воспитании ребенка может детсад или школа, выдав справку, что отец за ребенком в школу не являлся, на родительских собраниях не присутствовал, или же районный участковый...

Бурное обсуждение по данному вопросу можно почитать здесь...
и тут...

bastet421

01.02.2011 16:21

спасибо за информацию, но вопрос остался неразъясненным: одинокая мать имеющая ребенка -инвалида одно основание (т.е 10 к.д.) или 2 (т.е. 17 к.д.):dont know:

kozur

01.02.2011 16:23

Вы ссылку читали, которую я привела?????

выдержка из письма Мин труда

Цитата:

Оскільки зазначеного статтею Закону чітко не визначена сукупність декількох підстав для набуття права на додаткову соціальну відпустку тривалістю понад 7 календарних днів, Мінпраці разом з Мін’юстом та Головним науково-експертним управлінням Апарату Верховної Ради України у 2007 році проведено правову експертизу цього питання, в результаті якої визнано правомірним вважати кожну підставу, визначену частиною першою цієї статті, окремою підставою, а саме:

жінка, яка має двох або більше дітей віком до 15 років;
жінка, яка має дитину-інваліда:
жінка, яка усиновила дитину;
одинока мати;
батько, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
особа, яка взяла дитину під опіку.

Отже, жінка, яка виховує двох дітей віком до 15 років, одна з яких є дитиною-інвалідом, має право на додаткову відпустку тривалістю 14 календарних днів за двома підставами: «жінка, яка має двох дітей віком до 15 років» та «жінка, яка має дитину-інваліда».

Мотя	01.02.2011 16:24

Цитата:

Сообщение от bastet421 (Сообщение 130724)

одинокая мать имеющая ребенка -инвалида т.е. 17 к.д.

ЗУ "ОО":

Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей

Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

anatol_ua

01.02.2011 16:50

Цитата:

Сообщение от kozur (Сообщение 130721)

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=297

тільки не 7 днів, а 10 і т.д.

... причому 10 (а у Вашому випадку - 17) днів - з 01.01.2010 !

NICY_ANGEL

15.02.2011 17:34

Коллеги, тема избитая, но все-таки:
Есть 2 женщины по которым мы с бухгалтерией никак не можем определиться в их статусе:
1-я - Татьяна - которая никогда не была замужем, в паспорте у которой нет и не было штампов ни о браке, ни о разводе; имеет ребенка, в свидетельстве у которого указан отец, который его, якобы, усыновил, но который участия в его жизни никакого не принимал.
2-я - Надежда - которая была замужем, а сейчас в разводе. В штампе в паспорте у которой есть штампы и о браке и о разводе, у которой есть свидетельство о разводе и свидетельство о рождении ребенка с указанием отца.
Для кого из них полноправно можно применить дополнительный социальный отпуск и дополнительную социальную льготу и, в случае положительного ответа, достаточно ли для этого вышеперечисленных документов?
Поскольку бухгалтерия настаивает на необходимости получения определенной справки из исполкома или решения суда о присвоениии статуса одинокой матери

Мотя	15.02.2011 17:51

Цитата:

Сообщение от NICY_ANGEL (Сообщение 132687)

1. Для кого из них полноправно можно применить дополнительный социальный отпуск
2. достаточно ли для этого вышеперечисленных документов?

если кОротко:
1. Для обеих.
2. Достаточно.
Если более длинно - придется Вам перечитать всю тему....:dont know:

NICY_ANGEL

16.02.2011 10:30

размышлений сильно много в моей голове :)
а то, что у обеих женщин в свидетельстве о рождении ребенка отец указан, и нет никаких доказательств, что он действительно не принимает никакого участия в его содержании.... ни справок с ЖЕКа, ЗАГСа, показаний соседей и т.д.
или не стоит так заморачиваться по этому поводу?:)
при проверке не будет ли это нарушением?

Мотя	16.02.2011 10:38

Цитата:

Сообщение от NICY_ANGEL (Сообщение 132735)

он действительно не принимает никакого участия в его содержании.... ни справок с ЖЕКа, ЗАГСа, показаний соседей и т.д.
или не стоит так заморачиваться по этому поводу?:)
при проверке не будет ли это нарушением?

А Вы тему - читали? Или нам ее опять переписать зАново?:dont know:;)

Romanna

18.02.2011 15:03

Який зміст наказу про відпустку одинокій матері, як вказувати період роботи, якщо можна зразок. Якщо така жінка прийнята в липні місяці тобто в середині року тоді їй всеодно належить 10 кд чи тіль 5? Щиро дякую за відповіді та розуміння

Часовой пояс GMT +3, время: 11:25.

Страница 23 из 62

« Первая

Последняя »

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице