А как это? ДВА оригинала?
Нччо себе....
Разве бывает в двух то, что все время бывает ТОЛЬКО в одном?

Разве подлинник бывает в двух экземплярах?

И почему работнику Вы даете ДИ только по его требованию?
Да Вы просто обязаны дать работнику его ДИ, чтобы он знал, что ему надо и можно делать и чего ему делать нельзя....

Я вообще первый раз слышу, чтобы оригиналы ДИ хранились у начальников отделов, если честно...Ну, копии - понятно...

Ознакомить под роспись ст. 29 КЗоТ.

Я разве против?
Это к чему Вы мне сказали?
Да, ознакомить под роспись...правильно...а что?
Т.е. ознакомили, дали почитать ДИ на пяти страницах и думаете, что работник все сразу и запомнил?

Хорошо если он ее вообще почитает )))

Это уже не Ваши трудности будут, а его...

Вы его ознакомили, дали ему копию - нехай буквы ищет...
Если нарушил пару раз - вылет с работы, да и вся игра...
Зато не будет говорить, что ничего-то там не знал, и ему чего-там не дали почитать и с собой унести, поэтому он на Вас не сможет подать в суд и апеллировать тем, что его, де не ознакомили и он-де ничо не читал и все забыл....

Согласен, тогда нужно выдавать под расписку.

Ну, это уже своя рука - владыка...

Добрый вечер! В преддверии министерской проверки на соответствие лицензионным условиям хотелось-бы точно выяснить такой вопрос: обязательно-ли утверждение ДИ приказом по предприятию или хватит только грифа "ЗАТВЕРДЖЕНО" с датой.

А Вы тему читали?
Неужели не читали мнения форумчан по этому вопросу?
Переписать Вам ответы зАново?

Тему читал. Да там действительно - сколько людей столько и мнений. Мнение форумчан очень полезны и за них отдельное спасибо, но хотелось-бы понять действительность продиктованную законодательством. В ДКХП випуск 1 раздел 1 в общих положениях нет прямого указания утверждать ДИ приказом, там только описывается сам гриф ЗАТВЕРДЖЕННЯ и пишется, что ДИ "затверджуються керівником підприємства", приказом вносятся только изменения. Или я чего-то не понял?