Да, ведь для законодателя непринципиально - кто, собственно, будет осуществлять технически весь процесс сканирования и передачи копий... Может, главбух :lol: или директор будет на досуге развлекаться:rofl:
В общем, в этом сложной коммуникационной ситуации подключается наша основная миссия - найти компромисс и организовать процесс:innocent: На том стоим:boast:

Добрый день!
А можно поинтересоваться, где прописано, что только у директора и главбуха может быть доступ на портал ПФУ. Я интересуюсь не просто так. Уверена, что у меня потребуют, где это прописано?
Заранее спасибо.

Нигде такое не прописано.
На портал могут заходить должностные лица, имеющие квалифицированную электронную подпись, а она, как правило, есть только у директора и главбуха (потому, что без подписей директора и главбуха невозможно открыть счета в казначействе и зарегистрировать предприятие).
Возможно, у кого-то на предприятии КЭП может быть еще у кого-то помимо директора и главбуха, но я о таких случаях пока не слышал.
Но я так думаю, что если сильно-пресильно захотеть, то можно попытаться оформить еще одну КЭП для себя
Кто потребует?!

Мое руководство :pardon:

Спасибо большое

Так играйте на опережение - озадачьте его первая :)
Законодательство позволяет одному должностному лицу, тому же главбуху, например, иметь несколько цифровых подписей. Вот пусть одну из них выделят вам для работы с порталом ПФ
Но вряд ли кто будет лишний раз заморачиваться по этому поводу - чем оформлять еще одну новую ЕЦП, проще для вас скопировать уже имеющуюся

Добрый день,завтра ТК при приеме не берем?

О, хороший вопрос. Добрый день) Берем, но только по желанию работника

Какой маразм. Реестр не работает ничего не доделали и взяли метла полетели. У нас бухгалтер за голову хватается с 1 сентября электронные больничные это вообще мрак. У нас проще, денег не касается ,а там деньги еще и соцстраха.

Ну, поживем - увидим, повезло нам, что и говорить:lol:
Я планирую работать с ТК как раньше, то есть, оформлять - до тех пор, пока не будет опубликован пресловутый Порядок. Единственое новшество - буду спрашивать, хочет ли новый работник оформлять у нас ТК. Чисто формально)

Да я тоже также, но в заявлении на прием будут прописывать принять на основную работу, ну и при увольнении буду давать копию приказа, т.к. у меня намечается временный работник на период отпуска.