Вы по закону обязаны ему дать 24 дня.
Бухгалтер - не царь и не бог, чтобы отменять существующие законы!
А если имеет особое мнение, пусть изложит его письменно и направит в Верховную Раду - может быть, они его учтут и внесут в проект нового Трудового кодекса.

Шановні спеціалісти, прошу допомоги. Працівниця, яка знаходилась у відпустці по догляду за першою дитиною до 6-ти років принесла лікарняне по вагітності і пологах на другу дитину, потім відпуска до 3-ох років за другою дитиною, тепер звільняється, чи рараховується період лікарняного по вагітності і пологах до стажу за який нараховується щорічна відпуска

зараховується

чому, відпуска по догляду до 6-ти років ж не зараховується, а лікарняне саме тоді було?

ну вы ж считаете по беременности и родам уже на второго ребенка...

Ну так, але воне не виходила на роботу, а була в декреті до 6-ти років з першим

ну вы ж второй отпуск по беременности и родам будете ей проводить?

тільки оплатили лікарняне по вагітності і пологам а фактично вона у відпустці до 6 років

ну тогда да, не считается....

Подскажите пожалуйста по поводу отпуска материально-ответственного лица. Кладовщик уходит в отпуск и хочет,чтоб ее замещал товаровед. как правильно все оформить?