Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)
-   -   Установление неполного рабочего времени. Прием на работу на условиях НРВ (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3593)

chsm07@mail.ru 04.11.2010 15:35

Цитата:

Сообщение от Люля (Сообщение 116856)
А за что нас накажут, если директор хочет одному человеку платить столько за 4 часа, сколько другим платит за 8? (это у меня директор спрашивает:))

Накажут за социальную несправедливость (если статью такую найдут).

anatol_ua 04.11.2010 15:37

Наказать могут только работники, у которых ЗП меньше получается,
и то - только своим презрением !!!
(читаем ст. 64 ХозКодекса и КЗоТ, раздел "Оплата труда")

kadr25 29.11.2010 10:13

Всем привет! :)
а меня просят всех инвалидов предпенсионного возраста перевести на 8-часовой раб.день. Они у меня 3 группы все и пенсионеры уже. Работают как упаковщики... Можно их заставлять работать 8 часов упаковывать? Это не тяжелый труд?
спасибо!

anatol_ua 29.11.2010 10:52

Я думаю, они только обрадуются
(при соответствующей оплате, ессссно:D) !!!

r1nata 07.12.2010 20:35

Неповний робочий день
 
Підкажіть, будьласка, чи можна встановити години праці для менеджера по одній в день. Скажімо, з 08:00 по 09:00. Такий собі консультант. І як це відобразити у ШР? Не сумісник - основне і єдине місце роботи. Згоден працювати офіційно у такому режимі.
Ніде не знайшла, що не можна, але не впевнена, як це зробити. (((

Mardge 07.12.2010 23:16

Цитата:

Сообщение от r1nata (Сообщение 122654)
Підкажіть, будьласка, чи можна встановити години праці для менеджера по одній в день. Скажімо, з 08:00 по 09:00. Такий собі консультант. І як це відобразити у ШР? Не сумісник - основне і єдине місце роботи. Згоден працювати офіційно у такому режимі.
Ніде не знайшла, що не можна, але не впевнена, як це зробити. (((

Так і зробити - встановити неповний робочий день. За його заявою.

Наталья Р 08.12.2010 07:57

С оплатой за фактически отработанное время

Iren@ 08.12.2010 12:16

Цитата:

Сообщение от Наталья Р (Сообщение 122709)
С оплатой за фактически отработанное время

Точніше - пропорційно відпрацьованому часу (ст. 56 КЗпПУ).

HR_DJS 27.12.2010 13:23

Неполный рабочий день
 
Добрый день, уважаемые коллеги! С наступающими праздниками!Помогите решить задачку.Возможно ли на предприятие принять студента-очника на неполный рабочий день но не устанавливать ему время работы на каждый день "установить неполный 4-часовой рабочий день"(например), а установить ему к примеру 50 часов в месяц как норму независимо от месячной нормы продолжит раб. времени при 40-час неделе. (На приедприятии установлен сумированый учет рабочего времени).подскажите,какие есть варианты. Заранее спасибо за ответ!!

anatol_ua 27.12.2010 13:51

В форме П-1 предусмотрено устанавливать только длительность рабочего дня (недели)...


Часовой пояс GMT +3, время: 07:56.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA