Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Воинский учет на предприятии (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=84)
-   -   Учебные сборы, мобилизация (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3558)

hrli 28.03.2014 16:34

Цитата:

Сообщение от Yuliya (Сообщение 207988)

Здесь все описано как в идеале должно быть... к сожалению военкоматам все равно как и что выписывать... .
Вот в моем случае, только что забрали повестку с военкомата. Первоначальная повестка, как я уже писала ранее, была на прохождение учебных сборов, а в новой -чтоб было ясно это все в той же старой, они вычеркнули ручкой всю эту волшебную фразу про сборы, и снизу написали "на мобилизацию"...
на просьбу выдать новым числом новую, тк сегодня уже 28, а не 24, не выдают.. вот что есть то есть...и мол это были не сборы а мобилизация...
Поэтому, интересно кроме такой полезной статьи когда все как по букве Закона, иметь еще и статейку в случае когда не все так гладко как написано...
Но статья все равно полезная и СПАСИБО.

Мотя 28.03.2014 16:49

Цитата:

Сообщение от hrli (Сообщение 207990)
Здесь все описано как в идеале должно быть...

Ничего не поделаешь - читаем то, что есть на сегодняшний день.
Администратор и так старается ничего не упустить по горячим новостям - каждый день выкладывает, старается помочь.
нам остается только ждать, когда все разрешиться на законодательном уровне.
Цитата:

Сообщение от hrli (Сообщение 207990)
а в новой -чтоб было ясно это все в той же старой, они вычеркнули ручкой всю эту волшебную фразу про сборы, и снизу написали "на мобилизацию"...

С юридической точки зрения то, что Вы описали - это уже не документ, и повесткой назвать его нельзя.
Так каждый может все повычеркивать и дописать все, что хочет...
Поэтому его можно не принимать во внимание с точки зрения закона.
А с точки зрения беззакония - можно принимать во внимание любую такую филькину грамоту.
Цитата:

Сообщение от hrli (Сообщение 207990)
Поэтому, интересно кроме такой полезной статьи когда все как по букве Закона, иметь еще и статейку в случае когда не все так гладко как написано...

Это - навряд ли...

hrli 28.03.2014 17:00

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 207991)
Ничего не поделаешь - читаем то, что есть на сегодняшний день.
Администратор и так старается ничего не упустить по горячим новостям - каждый день выкладывает, старается помочь.
нам остается только ждать, когда все разрешиться на законодательном уровне.

Надеюсь меня правильно поняли (по крайней мере хочу чтоб правильно поняли), я не против таких статей, они очень нужны, и я благодарна и Администратору и сайту в целом, и всем кто есть на сайте, за консультации, ответы, статьи, опыт, мысли и т.д. И отдельное спасибо Администратору, за то, что видя наши обсуждения, сразу же реагирует. И я рада что есть такой сайт, я лично очень много инфо черпаю здесь на сайте.

Свою часть написала к тому, что не смотря на то что пишет Закон, и как должно быть, делают все (имею ввиду гос.органы) по своему не учитывая предписания и им все равно как нам, кадровикам с тем, что они напишут, надо действовать...
Хотя винить военкоматы тоже наверное не стоит, они и сами ничего не знают...:dont know:

Мотя 28.03.2014 17:04

Цитата:

Сообщение от hrli (Сообщение 207994)
Надеюсь меня правильно поняли

Да не переживайте - все правильно мы поняли!!!:handshake:
Цитата:

Сообщение от hrli (Сообщение 207994)
видя наши обсуждения, сразу же реагирует.

Что есть то есть! Реакция всегда моментальная!!!:good:
Цитата:

Сообщение от hrli (Сообщение 207994)
И я рада что есть такой сайт, я лично очень много инфо черпаю здесь на сайте.

А мы-то как рады! И тоже здесь все черпаем!!!:good:
Цитата:

Сообщение от hrli (Сообщение 207994)
как нам, кадровикам с тем, что они напишут, надо действовать...
Хотя винить военкоматы тоже наверное не стоит, они и сами ничего не знают...:dont know:

Еще раз пишу: никто ничего не знает!!!! Нет норм законов!
А насчет военкоматов...они разве не знают, что ничего черкать и дописывать нельзя? Пусть у себя в паспорте почеркают...

lena n 28.03.2014 17:16

А я вообще в шоке... Мне сотрудник, который уже был на сборах с 05 по 20 марта сегодня принес повідомлення из военкомата от 25.03.2014, о том что он с 18.03.2014 призван на воинскую службу в военную часть..., а сотрудник с 21.03.2014 продолжает у нас работать..., и приписка снизу, что просят на протяжении трех месяцев сохранять за ним место работы и занимаемую должность. Что мне делать с этой бумагой?

hrli 28.03.2014 17:17

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 207995)
А насчет военкоматов...они разве не знают, что ничего черкать и дописывать нельзя? Пусть у себя в паспорте почеркают...

вот не знают они... то ли у них только такие бланки, то ли не хотят перепечатывать бланки, но вот получила сканкопию... да исправили ручкой:?
Цитата:

Сообщение от lena n (Сообщение 207996)
и приписка снизу, что просят на протяжении трех месяцев сохранять за ним место работы и занимаемую должность. Что мне делать с этой бумагой?

и нам такую дали

Мотя 28.03.2014 17:28

Цитата:

Сообщение от lena n (Сообщение 207996)
уже был на сборах с 05 по 20 марта сегодня принес повідомлення из военкомата от 25.03.2014, о том что он с 18.03.2014 призван на воинскую службу в военную часть..., а сотрудник с 21.03.2014 продолжает у нас работать..., и приписка снизу, что просят на протяжении трех месяцев сохранять за ним место работы и занимаемую должность. Что мне делать с этой бумагой?

Выкинуть. Они сами не знают - что и кому пишут!!!
У них там сплошной бардак!!!!
Там или писать не умеют или читать...
Пусть сначала у себя, в военкоматах порядок наведут, а то ощущение такое, что одни психи там работают...

romber 28.03.2014 21:55

Требуйте должным образом оформленную повестку, а если сотрудник ПРИЗВАН то ещё и выписку из приказа в\ч или военкомата.
Повестки там выписывают такие же военнообязанные, которые только "учатся" ... Отказать Вам не имеют права!

Мотя 28.03.2014 23:48

Цитата:

Сообщение от romber (Сообщение 208007)
Требуйте должным образом оформленную повестку

Требовать каким образом?
Цитата:

Сообщение от romber (Сообщение 208007)
Повестки там выписывают такие же военнообязанные, которые только "учатся" ...

Простите, а комиссар тоже только учится? Или он не ведает - что подписывает?:
Цитата:

Сообщение от hrli (Сообщение 207971)
А вчера мне комиссар говорит приезжайте забирайте повестку... мы все переделали и я все уже подписал..

Так у кого требовать-то? Если комиссар знает все и знает, что повестки никуда не годятся...
И почему надо требовать? По-моему, сотруднику эта повестка, оформленная должным образом нужна гораздо меньше, если не сказать, что вообще не нужна, чем тем, кто занимается призывами.
Или я не права? Так кто и почему должен требовать? Ни в одну организацию не примут ни один документ, который не оформлен должным образом. Так почему здесь должно быть по-другому? Куда уж прозаичней: даже обыкновенную квитанцию на оплату коммунальных услуг не примут, если там что-то намалякано или если она не той формы....А тут - такое серьезное дело - и такие бумажки вместо повестки...

romber 29.03.2014 06:59

Дело конечно серьёзное ... если не сказать больше ...
Дело в том, что РВК на момент объявления частичной мобилизации были укомплектованы ШТАТНЫМИ ЗНАЮЩИМИ СОТРУДНИКАМИ в количестве 4-5 человек ... вместо "десятков" при таком количестве военнообязанных состоящих на учёте плюс сроки, вот и МАЄМО ШО МАЄМО ...


Часовой пояс GMT +3, время: 12:02.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA