Дело в том, что эту фразу можно понять и так: время пропущено, но работодатель хочет в срочном порядке подготовить документы и все же отдать в ЦЗ на продление (цена вопроса!).

По своему опыту скажу, если вовремя не подали документы - ЦЗ не пойдет на уступки. Лучше сейчас не пороть горячку с продлением

Вид на жительство иностранца
 

У нас в штате есть сотрудница, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Она - не гражданка Украины, имеет Тимчасову посвідку на постійне проживання.
Принимали на работу и отправляли в декрет ее на работу не мы, а наше предприятие-предшественник (до реорганизации нашего ДП год назад). Никаких сведений о том, уведомлялся ли Центр занятости по поводу ее трудоустройства или нет, документально не имеем, но, вроде бы, нет.
Считать ли нам ее "иностранным рабочим", и как вообще поступить в даннном случае?
Ситуация осложняется тем, что мы в периоде очередной реорганизации - из самостоятельного ДП становимся филиалом.
Спасибо.

Є два види посвідчень на проживання:
1. Тимчасове;
2. Постійне.
У першому випадку воно видається на час дії дозволу на працевлаштування.
У другому випадку громадянин, який отримав посвідку на постійне проживання, користується всіма правами, що й громадянин України, крім виборчого права та права участі у політичних партіях. Отже трудовий договір з ним укладається на загальних підставах.
Є лише один нюанс: в обох випадках в 10-денний строк з моменту отримання посвідчення іноземний громадянин повинен зареєструватися за місцем проживання (у першому випадку на строк дії дозволу, у другому випадку - на необмежений строк).

присоединюсь к мнению предыдущего кадровика, ответ исчерпывающий:thumbs up:
сама являюсь гражданкой РФ с постоянным видом на жительство. При устройству на работу столкнулась с проблемой, что работодатели осторожничали и требовали справку с ЦЗ (разрешение на работу). В конце концов мне все эти мытарства надоели, поскольку я то на все 100% уверена, что имею такие же как и граждане Украины права (за небольшим исключение-не могу работать в органах, быть президентом Украины:-D и избирать этого самого президента). Так вот мытарства мне все эти надоели, я взяла справку с ЦЗ, но только не разрешение на работу, а справку о том, что имею равные с гражданами Украины права на трудоустройство. Теперь на руках у меня имеется вот такой вот документище. Работаю уже 8 месяцев и никаких проблем.

А у нее "ТИМЧАСОВА посвідка на ПОСТІЙНЕ проживання"!
По месту жительства зарегистрирована.

:nea:Можете озвучити зміст цієї Посвідки?

Таково не может быть. Либо временно, либо постоянно. Сейчас специально подняла из своего личного дела копию вида на жительство. Я так понимаю, что в обеих случаях вид документа одинаковый, а вот в графе "действительно_________" должно быть указано либо временно, либо постоянно. У меня "постоянно".
А насчет того документищи, я неправильно сформулировала, это не справка, это даже не унифицированная форма. Это ответ на мое заявление. Я пошла в ЦЗ и как простой смертный (что не запрещено никому) написала на имя Директора ЦЗ заявление с просьбой разъяснить мои права на трудоустройство. В ответ получила по почте письмо следующего содержания "В ответ на ваш запрос сообщаем....и далее по тексту все мои права со ссылкой на законодательство."
Если нужет точный текс, могу заврта его процитировать. Этот документ дома, даже в дело его прикладывать не стала. Работодатель разумный попался:-D

Я мала на увазі це повідомлення.:bow:

"Шапка" - Тимчасова посвідка на постійне проживання"
Содержание -
серия ЖЖЖ , номер ( нанесен штампом) ЖЖЖ, ниже ЕЩЕ один номер (написан от руки)
ФИО.
Дата рождения
место рождения - ЖЖЖЖ (страна)
гражданство - ЖЖЖЖ(страна)
откуда приехал - в ЖЖЖ году из ЖЖЖ (страна)
кем выдана - ххххх УМВС Украины
основание для выдачи - Закон Украины про иммиграцию"
дата выдачи
действительно до - бессрочно

Меня успокаивает только последняя строка:rolleyes2:

Спасибо за оперативность!