Так именно эту ситуацию Вы и приобретете!;)

Перезаключать!

Из комментария: Переукладення строкового трудового договору увипадках, що підпадають під частину другу ст. 23 КЗпП, не надає строковому трудовому договору характеру безстрокового, укладеного на невизначений строк. Але це загальне положення не можна поши­рити на трудові договори з тимчасовими працівниками.

Ви мабуть не дочитали ст. 39-1 КЗпПУ, там у 2 абзаці конкретна відповідь на Ваше запитання.

Договор может быть перезаключен на следующий день после дня увольнения?

Поскольку статья "стрёмная", может есть смысл указать конкретно в приказе "у відповідності до ст. 23 КЗпПУ" или как-то ещё обезопасить работодателя от понимания работником, что его СТД превратился в бессрочный...:roll:

А у вас такие выпадки?:

Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.


И о ПЕРЕЗАКЛЮЧЕНИИ я ничего не прочитала!

Это тогда будет выглядеть так!
Вы сегодня увольняете работника в связи с окончанием СДТ, а завтра опять с ним заключаете СТД!
О каком перезаключении Вы ведете речь?
Тут речь идет о заключении НОВОГО СТД!
Что Вы будете перезаключать, если тот СТД уже умер? :dont know:
А работник - уволен!
Я вообще не понимаю применения в данном случае слова "перезаключать"?
Это как понимать?:dont know::reverie::?
Перезаключить - это означает - заключить новый!

И тут опять подводные айсберги про заключения СТД два раза и более раз....

Спасибо за замечания, действительно о перезаключении здесь речи не идет. По-поводу оснований для заключения срочных трудовых договоров, то это в нашем случае обоюдное желание сторон, где есть интересы и сотрудника, и работодателя!

Знаете, я Вам скажу так: желать работник может все, что ему заблагорассудится, а работодатель обязан соблюсти законы!;)

Согласна! По сему, лучше сто раз переспрошу и тут ошибусь в своих суждениях и логике, но на практике сделаю правильно)))

к сожалению, и с хорошими часто тоже: "кризис, однако..." :bravo::dont know: