У нас на предприятии было всё точно также. Сотрудница пошла в отпуск по беременности и родам (подкреплённый ЛН), родила, вышла замуж, поменяла фамилию. К моменту окончания отпуска по БиР пришла к нам, принесла все документы и оформила отпуск по уходу за ребёнком. Тут мы и поменяли фамилию. Так что всё успеть можно :D

Начинаю понимать: т.е. она все это время была в отпуске по Б и Р?:reverie:

Именно, и свидет. о рождении ребенка получила еще находясь на больничном(который выдан на прежнюю фамилию) уже на новую фамилию... а у нас на предприятии она все еще на старой... То есть мне нужно внести все изменения в период нахождения ее на больничном... где то между получением паспорта и выдачей свидетельства о рождении ребенка...

Та и вносите, не стесняйтесь....правильно ув. Катсол сказала.

Спасибо большое!
Помогли с моими "душевными терзаниями" :)))

Тему прочитала от начала до конца, но есть вопрос (чтобы убедится правильно ли я все поняла).
Сотрдуница вышла замуж, поменяла фамилию, свидетельство о браке есть у нее, но нам она его еще не принесла, паспорта на новую фамилию еще нет. Вопрос такой: пока она не принесет документы на новую фамилию(св-во о браке, паспорт, ИНН) и не напишет заявление я ничего не меняю? И зп она получает до этого времени на старую фамилию и в отпуск она может уйти, написав заявление и подписав приказ на старую фамилию? А в ТК изменения мне можно будет вносить сразу как она принеет свидетельство о браке или же и копию нового паспорта надо дождаться?

Ну, а на каком основании Вы все это сделаете, если нет документов?:dont know:

в теме прозвучала такая фраза:
Изменения вносятся датой оформления заявления. Потому что документы можно менять у нас достаточно долгое время. У меня ситуация была, когда документы менялись в течение 5 месяцев (не по вине работника).

+ для внесения исправлений в трудовую книжку я так понимаю свидетельства о браке достаточно? или и паспорт тоже нуже новый?

Сотрудница через неделю принесет свидетельство о браке. но сколько паспорта ждать не знаю. Получается пока ВСЕГО пакета документов не будет - я документы сотрудницы никакие не трогаю и она у нас под старой фамилией так и остается пока. ТАК ЖЕ?

2.13. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників :
2.13. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.
Тоесть любой из вышеперечисленых документов предоставленый в отдел кадров - и есть основание для составления заявления, издания приказа и внесения изменений

Но если у меня выпадает возможность не "гнать лошадей" я прошу придти и написать заявление не сразу после ЗАГСа, а когда уже паспорт на руках :)))