![]() |
Вложений: 1
Цитата:
|
Цитата:
27.11.2006 - 26.11.2007 27.11.2007 - 26.11.2008 27.11.2008 - 26.11.2009 В общем, для начала, если хотите разобраться, нужно убедиться, что до 2009 года действительно не было использованных и оплаченных отпусков. По приказам и по расчетам. |
Цитата:
|
Цитата:
За период 21.02.2011 - 20.02.2012 (по факту было 10.05.2011 - 20.02.2012) должно быть 19 к.д., а списано 24 к.д.:dont know: Отсюда тянется ошибка в следующие периоды (которые все уже чётко по 24 к.д.) |
Угу, теперь надо остаток на 31.03.2021 вычислить правильно, я так понимаю собираются уволить.
|
:yes: всё нужно пересчитать, начиная с 2012 года. Терпения и успехов Вам!
|
Нет терпения:dash2:, мозгов тоже нет:lol:
Спасибо за помощь) У меня компенсация 17 к.д.(10.05.2020-21.02.2021 19 к.д., 21.02.2021-31.03.2021 3 к.д. минус 5 дней за 10.05.2011-20.02.2012), а у бухгалтера 21 к.д.(20.02.2021-31.03.2021, 24+3-5). |
Цитата:
Да, а что это за период у Вас - 10.05.2020-21.02.2021 19 к.д.??? Мы же договорились, что период начинается всегда 21 февраля! Забудьте уже про это 10.05, это уже далекое прошлое! Что-то мы пошли по кругу... |
Цитата:
Сори за флуд! Цитата:
Извините |
Добрый день подскажите пожалуйста, что то я запуталась. Сотрудник оформил отпуск с 9.02.21 по 11.03.21 , но с 26.02.21 по 02.04.21 у него больничный лист. Как я посчитала у него 13 дней больничного попадает на отпуск, значит я даю приказ о продлении отпуска с 3.04.21 ( суббота) по 15.04.21. Или я могу дать приказ с 05.04.21 по 17.04.21. И еще меня смущает 8 марта. Что с ним делать считать или нет. Заранее благодарю.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 04:22. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA