Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Ежегодные оплачиваемые отпуска (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=20807)

Sanara 04.03.2021 10:06

Вложений: 1
Цитата:

Сообщение от eloissa (Сообщение 242136)
Для того, чтобы понять, где там сколько дней, нужно знать, сколько отпусков было (или не было) в остатке у декретчицы на момент оформления отпуска по уходу за ребенком? Без этих изначальных данных, все приведенные цифры - это пустой звук:dont know:

Доброе утро! Да, Вы правы! Я переспала и все села исправила. У меня тоже предприятие добавилось))) И там хаос)

eloissa 04.03.2021 10:27

Цитата:

Сообщение от ЛЮМ (Сообщение 242138)
Та вот и вопрос - 2 дня компенсации или за тех 2 года.

Почему два года? :dont know: Я так понимаю, что три:
27.11.2006 - 26.11.2007
27.11.2007 - 26.11.2008
27.11.2008 - 26.11.2009

В общем, для начала, если хотите разобраться, нужно убедиться, что до 2009 года действительно не было использованных и оплаченных отпусков. По приказам и по расчетам.

Sanara 04.03.2021 10:30

Цитата:

Сообщение от ЛЮМ (Сообщение 242138)
Та вот и вопрос - 2 дня компенсации или за тех 2 года.

Я конечно не эксперт, но если за последние 3,4,5 лет по отпускам все четко, то эти два дня не компенсировала.Вредный совет.

eloissa 04.03.2021 10:35

Цитата:

Сообщение от Sanara (Сообщение 242139)
У меня тоже предприятие добавилось))) И там хаос)

Ага, вижу:
За период 21.02.2011 - 20.02.2012 (по факту было 10.05.2011 - 20.02.2012) должно быть 19 к.д., а списано 24 к.д.:dont know:
Отсюда тянется ошибка в следующие периоды (которые все уже чётко по 24 к.д.)

Sanara 04.03.2021 10:41

Угу, теперь надо остаток на 31.03.2021 вычислить правильно, я так понимаю собираются уволить.

eloissa 04.03.2021 10:45

:yes: всё нужно пересчитать, начиная с 2012 года. Терпения и успехов Вам!

Sanara 04.03.2021 13:18

Нет терпения:dash2:, мозгов тоже нет:lol:
Спасибо за помощь)

У меня компенсация 17 к.д.(10.05.2020-21.02.2021 19 к.д., 21.02.2021-31.03.2021 3 к.д. минус 5 дней за 10.05.2011-20.02.2012), а у бухгалтера 21 к.д.(20.02.2021-31.03.2021, 24+3-5).

eloissa 04.03.2021 13:25

Цитата:

Сообщение от Sanara (Сообщение 242146)
У меня компенсация 17 к.д., ...а у бухгалтера 21 к.д.

А у Вас бухгалтер "свою" компенсацию считает? Если бухгалтер сам всё делает и лучше знает, то зачем там Ваши расчеты?
Да, а что это за период у Вас - 10.05.2020-21.02.2021 19 к.д.??? Мы же договорились, что период начинается всегда 21 февраля! Забудьте уже про это 10.05, это уже далекое прошлое! Что-то мы пошли по кругу...

Sanara 04.03.2021 13:28

Цитата:

Сообщение от eloissa (Сообщение 242147)
А у Вас бухгалтер "свою" компенсацию считает? Если бухгалтер сам всё делает и лучше знает, то зачем там Ваши расчеты?

по ходу да))) у нас тут все так весело и радужно, вы себе не представляете) у меня уже крыша уехала...
Сори за флуд!
Цитата:

Сообщение от eloissa (Сообщение 242147)
а что это за период у Вас - 10.05.2020-21.02.2021 19 к.д.??? Мы же договорились, что период начинается всегда 21 февраля! Забудьте уже про это 10.05, это уже далекое прошлое! Что-то мы пошли по кругу...

Да, да! Я как всегда, сначала делаю, потом думаю. Спасибо!
Извините

Irisha50 06.04.2021 12:45

Добрый день подскажите пожалуйста, что то я запуталась. Сотрудник оформил отпуск с 9.02.21 по 11.03.21 , но с 26.02.21 по 02.04.21 у него больничный лист. Как я посчитала у него 13 дней больничного попадает на отпуск, значит я даю приказ о продлении отпуска с 3.04.21 ( суббота) по 15.04.21. Или я могу дать приказ с 05.04.21 по 17.04.21. И еще меня смущает 8 марта. Что с ним делать считать или нет. Заранее благодарю.


Часовой пояс GMT +3, время: 04:22.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA