Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Ошибки записей в трудовой книжке и их исправления (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1610)

esar 26.01.2011 13:34

Цитата:

Сообщение от Nikita Varlamov (Сообщение 129715)
А ответа мне так никто и не дал, на уже более конкретный и краткий вопрос...

Яке запитання, така і відповідь!

Чи не простіше було б написати: умова тесту - така-то, правильна відповідь - така-то. Я не розумію, чому так. Поясніть будь ласка, чи підтвердіть мої сумніви.
На таке запитання ви би отримали відповідь у пості № 2 цієї теми і - кінець проблеми.

Nikita Varlamov 26.01.2011 13:45

Esar, ну конечно, так легче всего сказать....тогда еще в многократный раз прошу помочь:

Приказ №107п.1 "О приеме на работу Пупкина В.В."
Приказ №107п.2 "Об отмене приказа №107п.1"

Esar, можно так или нет, просто да или нет.... ????

kozur 26.01.2011 13:46

Нет.

esar 26.01.2011 13:46

Цитата:

Сообщение от Nikita Varlamov (Сообщение 129732)
Приказ №107п.1 "О приеме на работу Пупкина В.В."
Приказ №107п.2 "Об отмене приказа №107п.1"

Це умова тесту, чи відповідь?

Наталья Р 26.01.2011 13:53

Цитата:

Сообщение от Nikita Varlamov (Сообщение 129732)
Esar, ну конечно, так легче всего сказать....тогда еще в многократный раз прошу помочь:

Приказ №107п.1 "О приеме на работу Пупкина В.В."
Приказ №107п.2 "Об отмене приказа №107п.1"

Esar, можно так или нет, просто да или нет.... ????

Скажите а руководитель предприятия будет подписывать каждый пункт приказа отдельно? :D Если вместе, то получается он своим приказом сам себе противоречит: принять на работу и отменить. И отменить что, если приказ еще не подписан. Отменяют действие приказа, а если он не был подписан это еще не приказ.

Nikita Varlamov 26.01.2011 13:53

esar,Приказ №107п.1 "О приеме на работу Пупкина В.В." - Является не верным,

можно ли его отменить, следующим образом:
Приказ №107п.2 "Об отмене приказа №107п.1" ??????????

Наталья Р, приказ 107 п. 1 был подписан и на него была ссылка в ТК (о приеме)...
Я провожу аналогию с любым договором, в котором может содержаться пункт, который прекращает действие самого договора... Может тогда и в приказе может быть пункт которым мы отменим???

Mardge 26.01.2011 14:05

Мда...
Неужели Вы не понимаете, что некорректно формулируете вопрос? Что из Вашего вопроса ничего не понятно?
Если в одном приказе 2 пункта, второй отменяет первый, то какой смысл вообще в этом приказе! Вы утверждаете, что это именно один приказ, под одним номером и датой!
Т.е. приказ № 107, в содержании которого есть 2 пункта! Второй отменяет первый! На каком основании в таком случае делалась запись в трудовую книжку, если пункт первый был тут же отменен!

Сначала я попыталась предположить, что это выглядит так:

Приказ № 107 от 19.01.2011
О приеме на работу Пупкина и об отмене приема на работу Пупкина
1. Принять Пупкина
2. Отменить п.1 этого приказа.
Подпись директор Иванов.

Вы подтвердили, что все именно так.


Далее я предположила, что возможно все-таки это ДВА приказа:
Приказ №107/1 (не пункт 1!!!) от 19.01.2011
О приеме Пупкина
Приказываю: принять на работу Пупкина.
Подпись директор Иванов.

Приказ №107/2 от 19.01.2011
Об отмене приказа №107/1
Приказываю: отменить приказ №107/1 от 19.01.2011
Подпись директор Иванов.

Вы опять подтвердили!

Я уже писала, что слово пункт всех сбивает с толку, но Вы упорно продолжаете его использовать, полностью искажая смысл!
Так в конце концов, перестаньте издеваться, и скажите: вариант №1 или вариант №2???

У Вас ДВА приказа, две бумажки с подписью директора и разными номерами, или ОДИН приказ, под одним номером, с одной подписью но с двумя пунктами???


Ок, не дожидаясь Вашего ответа:

Если это вариант 1, то он не имеет смысла вообще!
Если это вариант 2 (два приказа), то для ответа мало информации! Вы приняли человека на работу. Как это можно отменить, если он работал!

Наталья Р 26.01.2011 14:06

Думаю что в этом случае аналогии не будет. Человек не приступил своевременно к своим обязанностям или почему отменяете?
Цитата:

Сообщение от Nikita Varlamov (Сообщение 129665)
Запись в тк выглядит следующим образом:
5 19 08 2010 Принят на работу бухгалтером Пр.№107 от 19.08.2010г.

6 20 08 2010 Запись под №5 считать недей-
ствительной

7 20 08 2010 Принят на работу бухгалтером Пр.№107 от 19.08.2010г.

Почему приказ об отмене не сделать 20.08.2010?
И еще вопрос почему сейчас возник вопрос о августовских приказах? Накладка стажа?

esar 26.01.2011 14:12

Цитата:

Сообщение от Nikita Varlamov (Сообщение 129737)
esar,Приказ №107п.1 "О приеме на работу Пупкина В.В." - Является не верным,

можно ли его отменить, следующим образом:
Приказ №107п.2 "Об отмене приказа №107п.1" ??????????

Колего, вам вже декілька разів відповіли, що це не вірно просто тому, що такого не може бути на практиці.

Ви ж мені ще жодного разу не відповіли на мої запитання:
1. Який текст тесту.
2. Який текст відповіді (з вашої точки зору невірний).

P.S. Ви бажаєте отримати конкретну відповідь, чи вам просто приємно спілкуватися з колегами?

Nikita Varlamov 26.01.2011 14:20

Мардж, я имею ввиду ОДИН приказ, под одним номером, на двух листах: на одном листочке п.1 с подписью руководителя,а на другом п.2 тоже с подписью руководителя...


Часовой пояс GMT +3, время: 02:55.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA