Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Другое (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=77)
-   -   Карантин и все, что с ним связано (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10659)

eloissa 30.04.2020 10:06

Может, конечно. Оформляется всё по тому же принципу, только наоборот) От работника - заявление в свободной форме (Прошу разрешить приступить к исполнению обязанностей на рабочем месте с ......2020 года)
В приказе пишете о том, что такому-то сотруднику, по его просьбе (или с его согласия) отменить дистанционную работу и приступить к работе в офисе, в соответствии с ПТВР

Irisha50 07.05.2020 08:44

Доброе утро. Карантин продлили до 12 мая. А после всем можно выходить на работу или только по утвержденному списку КМ. У нас уже все побывали в различных отпусках , удаленке, простоях. Как думаете можно уже всех нормально табелировать по 8 часов. Спасибо.

Andry 07.05.2020 09:10

Цитата:

Сообщение от Irisha50 (Сообщение 240397)
....Как думаете можно уже всех нормально табелировать по 8 часов

Так мы же не ясновидящие :)
Все зависит от того, чем ваше предприятие занимается - многие предприятия вообще на время карантина свою работу даже не приостанавливали.
Лично мое мнение - карантин продлят и после 12 мая, но вот заставить всех продолжать сидеть дома без зарплаты уже наверное вряд ли получится, если чрезвычайное положение не введут.

eloissa 07.05.2020 09:16

Цитата:

Сообщение от Irisha50 (Сообщение 240397)
Карантин продлили до 12 мая.

:nea: Карантин продлили до 22 мая. А с 11 мая будут постепенно открываться парикмахерские, небольшие магазины непродовольственных товаров и т.д. Но по-прежнему нельзя работать торговым центрам, театрам, кинотеатрам и т.д.
Ограничения касались не всех подряд. Многие как работали, так и работают, некоторые почти полным составом ушли на удаленку. Ваше предприятие к какой сфере относится?

Irisha50 07.05.2020 09:35

Но у нас 60+ 80% работников. Не знаю как лучше или ставить в табеле 8 или продлевать простой и удаленку.

eloissa 07.05.2020 09:44

Цитата:

Сообщение от Irisha50 (Сообщение 240401)
Но у нас 60+ 80% работников

У нас меньше, но тоже предостаточно... сходили в отпуска, теперь возвращаются на работу. Никого из них не ловили на улице и насильно домой не водворяли :dont know: А что - были какие-то распоряжения для работодателей на законодательном уровне? Например, уволить всех, кто пенсионного возраста? Или не пущать на работу?

Inneta 07.05.2020 12:53

Цитата:

Сообщение от eloissa (Сообщение 240399)
:nea: Карантин продлили до 22 мая.

А точно продлили? Изменения в Постанову 211 пока не внесены :dont know:
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/...20-%D0%BF#n133

Вика_86 07.05.2020 13:08

Цитата:

Сообщение от Inneta (Сообщение 240403)
А точно продлили? Изменения в Постанову 211 пока не внесены :dont know:

Та даже текст изменений не опубликовали на сайте КабМина.
До 12 мая остался один рабочий день, и как на иголках: что делать, и что оформлять?:dont know:

eloissa 07.05.2020 14:23

Цитата:

Сообщение от Inneta (Сообщение 240403)
А точно продлили? Изменения в Постанову 211 пока не внесены :dont know:

Это заявление премьер-министра на заседании КМУ в понедельник. Да, не внесли изменения в Постанову (ай-яй-яй, бессовестные!), видать, некогда:dont know: Только вряд ли благодаря этому карантин закончится 12 мая... Не с нашим счастьем:cry: Тем более, что и 22-го пока не обещали.

Inka 08.05.2020 11:14

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 240404)
Та даже текст изменений не опубликовали на сайте КабМина.
До 12 мая остался один рабочий день, и как на иголках: что делать, и что оформлять?:dont know:

Вот оно: Про внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України.


Часовой пояс GMT +3, время: 05:27.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA