:dont know: только истина где?

Если она будет продолжать у нас работать, то во время ее трудовой деятельности, или при приеме на другую работу?:reverie:

Это, наверное, было еще актуально в 2005 году, когда вносились записи сотрудникам, поступившим в ВУЗ до 2004 года.

Сейчас эта запись значения не имеет :dont know:.

Начинающему кадровику помогите))))
 

У меня 2 вопрса по записям в трудовую,
1. к нам вернулся продавец, он когда-то работал у нас но сейчас он принес мне чистую трудовую, говорит что его старая трудовая со всеми записями(в том числе и с нашей записью) у его бывшей жены, жена в СОЧИ живет и когда приезжала забыла привезти, просит его оформить на чистую трудовую, как поступить?Какую запись надо вносить первой и что писать перед записью о приеме?
2. У второго человека в трудовой нет записи но есть трудовой договор по которому он работал на какого-то ЧП, какую запись ему вносить в трудовую. надо что-то кроме записи о приеме сначала писать?Если да то что именно(какая фраза):reverie:

1. Оформить
:read: Инструкцию о ведении ТК. Запись о приёме на работу, согласно изданного приказа.
:reverie: А что, Вы можете написать перед записью о приёме. Наверное, только название Вашего предприятия/учреждения. ;) :)
2. Нет. :pardon:

windfall, Вам же уже ответили: вносите запись о приеме на свое предприятие. Она и будет под номером 1.

Так Вам же уже Бефис ответила :reverie:

Доброго всем дня!
Подскажите пожалуйста как сделать запись в трудовой книжке в следующей ситуации.
На предприятии реорганизация и переподчинение отделов, есть отдел главного технолога и в нем технолог, технолог по подготовке заказов, технолог по краске, сейчас будет технолог 1 категории и технолог 2 категории.
Мои действия: издаю приказ о переводе технолога по подготовке заказов на должность технолога 2 категории, а запись в трудовой?: "переведен на должность технолога 2 категории" или просто "на должность технолога"

Запись в трудовой должна соответствовать записи в приказе. Если в приказе значится ".. переведен на должность технолога 2 категории" то и в трудовой должно быть написано точно так же.

Скажите, пожалуйста, если сотрудник принес трудовую, а у него внесены записи только на укр языке, а в розделе, где должны быть внесены записи на урсском - ничего нет. Как мне быть? Тоже заполнять только на укр языке. И еще, завела вкладыш на сотрудницу. Мог жу я во вкладыше писать на укр. и дублировать запись на рус., несмотря на то, что в трудовой все записи только в разделе на укр. языке?