Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Ежегодный отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

Цитата:

Сообщение от Rydenkoy87 (Сообщение 209056)

Есть но к сожалению на работе этого не знают(

О чем не знают?

Цитата:

Сообщение от Rydenkoy87 (Сообщение 209056)

госслужба юристы.

Если юристы ничерта не знают, я вообще отказываюсь понимать - что в мире происходит..
Вы уверены, что юристы?

Цитата:

Сообщение от Rydenkoy87 (Сообщение 209056)

выходить на работу месяц работать ссылаясь на 3 п. 10 ст. Закона про вiдпуски?

На что ссылаясь? Извините, не поняла...
:dont know::reverie:

Цитата:

Сообщение от Rydenkoy87 (Сообщение 209056)

А как лучше ... сформулировать работодателю заявление на пересчет дней отпуска?

Я не знаю, из опыта, о таком заявлении: Прошу Вас пересчитать дни моего отпуска....
К сожалению, не знаю и не встречала нигде...:dont know:
Но, если у Вас скопились отпуска, то я предлагаю просто написать заявление на отпуск и все....
У Вас же юристы, в конце-концов...

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 209057)

О чем не знают?

Если юристы ничерта не знают, я вообще отказываюсь понимать - что в мире происходит..
Вы уверены, что юристы?

На что ссылаясь? Извините, не поняла...
:dont know::reverie:

Я не знаю, из опыта, о таком заявлении: Прошу Вас пересчитать дни моего отпуска....
К сожалению, не знаю и не встречала нигде...:dont know:
Но, если у Вас скопились отпуска, то я предлагаю просто написать заявление на отпуск и все....
У Вас же юристы, в конце-концов...

Вот мой изначальный вопрос. Подходит время выхода на работу и я заранее спросила, могу ли я присоеденить к декрету или использовать после выхода свои не использованные ранее отпуска, но что не ответили - нет, первый отпуск через 6 месяцев.

Цитата:

Сообщение от Rydenkoy87 (Сообщение 209052)

Помогите пожалуйста срочно! НУЖНА Консультация. 29 мая ребенку исполняется 3 года. На должности работаю с 2008 года, в отпуск по уходу за ребенком ушла в 2011 выходить нужно 30 мая. За годы работы у меня собрались неиспользованные отпуска, сама не знаю сколько.
Вопрос первый как узнать сколько дней неиспользованного отпуска у меня есть?
Второй как мне их оформить?
Работаю на госслужбе сегодня позвонили в отдел кадр за консультацией ответ: "отпуск отгулять нельзя, компенсировать только при увольнении, следующий отпуск возможен после 6 месяцев работы"
Как я прочитла ваш форум и законы все их ответы не правомерны. Как правильно мне написать заявления на выход из декрета и на использование собравшихся отпусков?

Поясните мне, пожалуйста вот это:

Цитата:

Сообщение от Rydenkoy87 (Сообщение 209056)

Т.е. можно выходить на работу месяц работать и писать заявление на отпуск ссылаясь на 3 п. 10 ст. Закона про вiдпуски?

Вы почему хотите ссылаться на этот пункт?
Разве речь идет о непосредственном присоединении ежегодного отпуска к отпуску по Б и Р? Или его предоставлении непосредственно после окончания отпуска по Б и Р?
Я не пойму Вас или Вы меня?
Еще раз прочтем - о чем идет речь в п.3):

Цитата:

3) жінкам перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї;

У Вас отпуск по Б и Р когда закончился? Или через месяц заканчивается?
Почему Вы вдруг решили ссылаться на этот пункт? Поясните...

Декретный отпуск заканчивается 30 мая. На пункт ссылаюсь в вопросительном значении, а не в утвердительном. ПРОСТО ТО ЧТО НАШЛА ПО СВОЕЙ ТЕМЕ. Вот и спрашиваю как лучше оформить заявление что б мне не отказали. В отпуск хотелось бы уйти через месяц после работы, т.е. в июле, в счет не использованных ранее отпусков, ну а если через месяц нельзя то может и сразу не выходя из декрета их оформить так сказать что б они не пропадали.

Цитата:

Сообщение от Rydenkoy87 (Сообщение 209066)

Декретный отпуск заканчивается 30 мая.

Что Вы имеете ввиду под декретным отпуском? Я такого не знаю...

Цитата:

Сообщение от Rydenkoy87 (Сообщение 209066)

Вот и спрашиваю как лучше оформить заявление что б мне не отказали. В отпуск хотелось бы уйти через месяц после работы, т.е. в июле, в счет не использованных ранее отпусков,

Вот я Вам отвечала уже:

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 209057)

если у Вас скопились отпуска, то я предлагаю просто написать заявление на отпуск и все....

Цитата:

Сообщение от Rydenkoy87 (Сообщение 209066)

ну а если через месяц нельзя

1. Неиспользованные дни отпуска не пропадают.
2. Почему нельзя?

Как поступить с периодами в такой ситуации? Сотрудница пришла к нам по переводу (30.04.2008) и с этого же дня был оформлен отпуск по уходу за ребенком (с 30.04.08 по 15.11.10). С 16.11.10 она приступила к работе. Правильно ли я понимаю, что периоды, за которые предоставляется отпуск, будут такими:
1. С 30.04.10 по 29.04.11 - 11 дней.
2. С 30.04.11 по 29.04.12 - 24 дня
3. С 30.04.12 по 29.04.13 - 24 дня
4. С 30.04.13 по 29.04.14 - 24 дня.
Исправьте, если не так.

In-s, да, все верно

Подскажите, я вышла из декретного отпуска до 3х лет. И проработав 3 мес хочу взять не отгуленный свой очередной отпуск. Мне кадровик сказала что у меня будут очень маленькие отпускные. Как они считаются? У меня голая з/п нет никаких премий и за время 3х летнего отпуска з/п не изминилась.

Отпускные вам будут расчитываться исходя из вашей ставки, а не по средней, т.к. за последние 12 мес. у вас не было зарплаты. Поэтому если ставка низкая, то и отпускные тоже будет не велики.

Цитата:

Сообщение от Svetlana_K (Сообщение 210693)

Спасибо! Это получается меньше моей з/п они не будут? Получиться мой оклад и будет моими отпускными?