Здравствуйте,
Будьте любезны, подскажите, как быть и что вам говорят в ЦЗ.
Сегодня мне сказали, что в отчет 5-пн я должна теперь вписывать еще и тех кого перевела с одной должности на другую, причем странно уточнили "по приказу ли перевод?".
На основании чего я должна показывать перевод?
Спасибо.

Форма 5ПН не предусматривает подачи такой информации (да и в инструкции по заполнению ничего такого нет). Куда вписывать-то перевод сказали в ЦЗ?

в сам отчет 5-ПН, как принятого и еще на него вакансию открыть.

А вакансия до перевода сотрудника была?
Или ее открыли перед переводом, чтобы перевести сотрудника?

Этот вопрос нужно бы специалистам ЦЗ и задать.
Отчет называется "о принятых сотрудниках", так при чем же здесь перевод? :roll:

Им вообще не важно когда и что было открыто, главное в 5-ПН показать перевод.
У нас ситуация была следующая, кладовщик уволился, взяли водителя со стороны , и той же датой перевели своего водителя на место уволившегося кладовщика. В ЦЗ сказали что даже если вакансия была открыта всего 2 часа все равно нужно подавать этот перевод.

:smml2:
:hang3:
:cry:
Мне нечего ответить, чесслово..:dont know:
:?

согласна...но не знаю теперь что и делать....:dont know:

Если не знаете что делать - делайте по закону.:governed2:
Т.е. заполняйте отчет так, как того требует Инструкция по заполнению, а не так, кто как его воспринимает своим больным мозгом...

позвонила только, что уточнить еще раз, меня "послали" к юристу... но как я поняла они сами не знают зачем это надо

это прикол, юрист ЦЗ со мной согласна, что отчет надо подавать только по принятым, а инспекторы говорят, что им юристы разъяснили так, что подавать надо и перевод)))))))))) кошмар какой-то........
буду подавать так как я знаю, по законодательству только принятых