В связи с увеличением МЗП с 1 января. И про остальное я в курсе.
У меня бухгалтер любит вылить на меня инфу, так я не профи, сразу начинаю сомневаться и еще больше путаюсь. Я принесла ему новое ШР в начале января, и вот только сейчас он говорит, что по факту совместители получают также как и в прошлом году. Никакие приказы на них не нужны и новое ШР тоже.
Еще раз благодарю за помощь.
Пока все на своих полочках.

:de:Не поддавайтесь! Бухгалтеру не нужны приказы - ну и пусть не берет;) А у Вас всё будет правильно

подскажите пожалуйста, была должность "начальник операційного управління" директор решил переиминовать на "начальник управління ", как правильно это оформить в приказе, в ШР и трудовой? спасибо

А само "управління" как-то называется?

да, было Операційне управління із......., а будет Управління із......, вот в связи с этим переименованием управления, меняется название должности, но обязанности и тд остается тоже самое

Так... Еще уточнение, это важно. В ШР расписании до сих пор было Операційне управління, и должность начальник управління?
Или же: Операційне управління и должность начальник операційного управління?

Я так вижу, что и название должности-то не меняется. Уж для трудовой книжки тут точно ничего интересного нет:lol:

"операційне управління" и должность "начальник операційного управління"

Ясно. Тогда цепочка документов такая:
1. Утверждаете приказом изменения к ШР (или новое ШР, если таких изменений сразу много)
2. Поскольку функционал, подчинение да и код по КП не меняются, то предупреждать за два месяца не надо. Достаточно ознакомить сотрудника с изменениями в ШР.
3. По практике: в таких случаях сотрудник пишет заявление "в связи с изменением ШР даю согласие на перевод на должность" или что-то в этом роде. Издаете приказ, вносите запись в ТК

а в ТК написать "перведена на посаду.... " приказ и дата?

Да, в соответствии с приказом. Так сказать, для истории) Для ПФ тут никакой информации нет