Не понимаю в чем необходимость вести именно такой личный листок? Утвержденных форм законом таких листков нет, а основной документ - это П-2. А Вы получается дублируете одну и ту же информацию в "Особовій картці" и в "Особовому листку"? (ну кроме трудовой деятельности до приема к Вам)

Это Вы ко мне обращаетесь? ;)
Я всего лишь отвечала на вопрос Magdalena о том, где найти образец.

Зря Вы считаете, что этот листок лишний. Он предусмотрен вот этим документом:

А утвержденной формы действительно нет.

Доброго времени.Подскажите пожалуйста:
1) как в личной карточке отражать выходы декретчицы на работу и снова предоставление отпуска-карточка заведена 2009году, в этот же год уход в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, в мае 2010 выход на неполный рабочий день, а в сентябре снова в отпуск, в этом году снова выход на неполный р/день.
Необходимо ли прописывать в л/карточке предоставления отпуска по уходу и в какой графе?
2) Нужно ли фиксировать в личной карточке работника временный перевод на одном и том же предприятии на другую должность?
Спасибо.

Чи є обов'язковим ведення особових справ?
 

Чи є обов'язковим ведення особових справ працівників, організація з чисельністю 13 осіб????? :dont know:

А почему нет ?

Підкажіть,в яких нормативних документах вказується,що це є обов'язковим!

Ну, именно о 13 - не знаю, а так - наказ Головного архівного управління "Про затвердження Переліку типових документів"

а що мені робити,якщо вони зовсім не велись, вже років 5 ....???
приймали на роботу працівників є наказ про прийняття, трудова книжка,копії: паспорту, ідентифікаційного коду???

сотрудники еще работают у Вас ?

не все ....