А ЦЗ не смущает, что их же министерство написало в Порядке к заполнению данного отчета следующее "... має не утриманні дітей (дитину) віком до шести років"? Или ЦЗ теперь является законодателем и вправе локально утверждать иные нормы законов? ЦЗ вообще не имеет права ничего обсуждать из этого отчета, они просто обязаны его принять и точка.

Относительно зачисления в квоту для трудоустройства одного из родителей, имеющего на иждивении ребенка в возрасте до 6 лет
это из письма минсоцполитики

как быть с этим? Мне надо всем папам отдать письма о том, что мы их включили в квоту и если мама работает пусть несет это письмо к себе на работу?

Если подзаконный акт, который разработан для реализации нормы закона, противоречит закону, то нужно руководствоваться законом, как документом высшей юридической силы.
Кстати, в ПКМУ № 347 "Деякі питання реалізації статті 26 та частини другої статті 27 Закону України "Про зайнятість населення" тоже написано "дітей".
На сайте Минсоцполитики обнародован законопроект о внесении изменений в ЗУ "О занятости населения", в частности, в ст. 14 слово "дітей" заменить на "дитину". Но пока это даже не зарегистрированный законопроект.

Согласна и думаю, что справедливо было бы считать наличие двух и более детей льготным критерием, а не одного. Но т.к. отчет мы сдаем органу подотчетному министерству, написавшему инструкцию, то воспользовавашись двусмысленным трактованием закона, врядли смогут считать ошибкой включение большей группы людей.

Ксюшин, я была на третьем конгрессе работодателей, где был роздан материал, в котором был развёрнут этот вопрос и там жирным шрифтом выделено правило №2 "У квоту врахоються особи, які працюють на умовах повної зайнятості" так что я думаю, что сотрудник Ц.З. не совсем компетентен либо я тогда ничего не понимаю... :dont know:

Доброе утро, может и не компетентен в этом вопросе, потому что переспрашивал у других особ, когда мы разговаривали по телефону. Но они сейчас звонят и настойчиво предлагают, вообщем, потом сообщу чем это закончиться.

подскажите пожалуйста! я понимаю, что уже поздно, но если численность составила 20 человек, то надо было сдавать этот отчет или нет! Просто непонятно свыше 20 человек это 20 и больше или 21 и больше? У нас просто мнения разошлись... И если кто знает какой штраф за неподачу этого отчета может быть?

Свыше 20 - это 21 и более.

Штрафов за неподачу этого отчета нет.

п. 3 ст. 14 ЗУ "Про зайнятість населення"

От это даа-а-а: третий конгресс работодателей!!!
Интересно - а с чем его едят и что это за зверь такой? И с какой целью этот конгресс проводится вот уже в третий раз? И почему он такой скрытный, что никто, кроме tapolichuk@ukr.net, там не бывал? Если бывал, то где они, в т.ч и tapolichuk@ukr.net, были, когда съезжался первый и второй конгрессы?
Вот загадка природы!
Да еще и Правила у конгресса свои: