Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)

- - Гражданско-правовой договор (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12817)

Цитата:

Сообщение от yanaX (Сообщение 183828)

наравне с неработающими и незастрахованными женщинами?

Собес одинаково любит всех: и работающих, и неработающих :)

Цитата:

Сообщение от yanaX (Сообщение 183823)

Я дорожу контрактом, потому что получаю хорошую зарплату, при этом могу позволить себе болеть и без больничного (лучше конечно не болеть), и только не выходя в суд могу расчитывать на продление контракта.

Если у вас хорошая зарплата, тогда чего вам париться с этими больничными:dont know: Вы получите одноразовую помощь при рождении ребёнка от государства и затем будете получать пособие по уходу за ребёнком до 3 лет.

Цитата:

Сообщение от Malusha (Сообщение 183830)

Если у вас хорошая зарплата, тогда чего вам париться с этими больничными

Даже немножечко, чайная ложечка, это уже хорошо!
Вот почему :)

Цитата:

Сообщение от dautina (Сообщение 183826)

Если Вы для себя все решили, зачем обращаетесь за советом?:dont know:

задавая вопрос на форуме, я еще ничего для себя не решила, я только искала самый "выгодный" вариант, если можно так сказать. Блародаря всем ответившим мне стало понятно куда идут мои взносы, на что я имею право, а на что нет.

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 183829)

Собес одинаково любит всех: и работающих, и неработающих :)

неработающим больничный оплачивается 25% в месяц от минималки, а работающим 100% оклада

Цитата:

Сообщение от yanaX (Сообщение 183835)

неработающим больничный оплачивается 25% в месяц от минималки, а работающим 100% оклада

Собес не производит выплаты по больничным, собес платит пособие на ребенка.

Цитата:

Сообщение от yanaX (Сообщение 183833)

Блародаря всем ответившим мне стало понятно куда идут мои взносы, на что я имею право, а на что нет.

А сами в законодательстве не могли покопаться?
Или решили, что у нас свободного времени больше?!
А знаете ли вы, насколько неприятно бывает, когда ты искренне хочешь помочь человеку, сначала клещами тянешь из него по крупинке информацию (потому что он, как правило, напишет только скупо: помогите!), потом, отложив свою работу в сторону (ведь человек в беде, человек помощи просит!), вникать в проблему, изучать документы, искать решение, а потом вдруг осознать, что это все и даром никому не надо???

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 183831)

Даже немножечко, чайная ложечка, это уже хорошо!
Вот почему :)

я расчитвала не на чайную ложечку.
А что плохого в том, что я хочу получить деньги, мне не стыдно это сказать, я же их не ворую где-то. Я хочу знать свои права, для этого я пишу на форуме. Если с первым декретом мне было все понятно, то сейчас гпд и декрет - для меня темный лес, и чтобы меня не обманули ни на работе ни в собесе (потому что для всех это не обычная практика) я и хочу все узнать. В собесе мне так и скази: " Вы у нас первая такая, мы не знаем что с вами делать".

Цитата:

Сообщение от yanaX (Сообщение 183839)

Ну так перед тем как согласиться с руководством и уволиться из компании, перейдя на ГПД, нужно было поинтересоваться всеми благами и издержками, которые Вас будут ожидать принимая такие условия игры Вашего бывшего уже руководства.

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 183836)

Собес не производит выплаты по больничным, собес платит пособие на ребенка.

А сами в законодательстве не могли покопаться?
Или решили, что у нас свободного времени больше?!
А знаете ли вы, насколько неприятно бывает, когда ты искренне хочешь помочь человеку, сначала клещами тянешь из него по крупинке информацию (потому что он, как правило, напишет только скупо: помогите!), потом, отложив свою работу в сторону (ведь человек в беде, человек помощи просит!), вникать в проблему, изучать документы, искать решение, а потом вдруг осознать, что это все и даром никому не надо???

Зачем Вы так? Вы думаете я сама не читала законы? Просто про ГПД не смогла найти четкого разъяснения. При этом я была на консультациях и в собесе и в соцстрахе.
Почему Вы считаете что мне это не надо??? Только брагодаря Вам я все для себя поняла. Спасибо.

Цитата:

Сообщение от Malusha (Сообщение 183840)

Тогда я не была беременна, поэтому не могла предположить что меня это будет интересовать. На тот момент официально устроиться в другом месте с зарплатой не ниже действующей у меня не получилось, поэтому я и согласилась на ГПД.

Цитата:

Сообщение от yanaX (Сообщение 183845)

Тогда я не была беременна

Ох...да не имеет значения... вот отсюда все наши беды:er:

ну и поговорили.
Тело "трусит" поговорить!!!! мать его ети!!! ПОГОВОРИТЬ!!! с руководством компании в которой работает 11 лет. Оя.........((((
Взрослая тётка, промеждупрочим((

Слушай, yanaX ТС!

Ну вот тебе скажут -нет. точка. ты остаёшся при "своих пиковых интересах" и в том же месте, на той же позиции. Потерь нет!!!;)
Но вот тебе говорят Да!! совсем другое дело, правда же??;)