Перечитаю Закон об отпусках
То есть не обязательно первый отпуск давать через 11 месяцев??
То что право на отпуск наступает через 6 месяцев,я в курсе))
10 лет проработала в кадрах на почте, всегда первый отпуск старались дать через 11 максимум на 12 месяц работы сотруднику. И проверок множество было,вопросов не было. Это уже было у меня на автомате,поэтому и кипишь подняла))
Век живи,век учись)) спасибо всем большое!!!

:nea:нет, можно и через 6, и через 8,5;) Про 11 месяцев - это старая советская норма, даже не знаю, в каком затертом году отмененная... Я, работая сотрудником отдела кадров почти 20 лет, эту норму уже не застала:dont know:
Ну, это, в принципе, удобно, и отпуск, предоставленный через 11 -12 месяцев работы, не нарушает действующее законодательство - потому и вопросов не было. Ведь отпуск через 6 месяцев непрерывной работы на предприятии - это право работника, а не обязанность.

добрый день, коллеги! За первый год работы (янв.2019-янв.2020) мне надо выдать работнику отпуск сейчас (получил инвалидность 27.10.2020 - 3 гр.). Я так понимаю 24 дня?
Почти весь второй год работы он провел на больничном (дек.2019-окт.2020). Как мне ему за 2-й год работы отпуск дать правильно (высчитать количество дней)?

Да, если на Вашем предприятии продолжительность основного ежегодного отпуска 24 к.д. и дополнительных нет
Больничный никак не влияет на количество дней отпуска. Сколько было запланировано - столько и предоставляете (см. ч. 3 ст. 9 ЗУ "Про відпустки")
А вот почему период заканчивается в октябре? Сотрудник увольняется? Вы хотите рассчитать количество дней, пропорционально отработанному времени? Или пересчитать количество дней за год, в связи с присвоением инвалидности? Что именно нужно правильно высчитать?

- с декабря 2019 по 26.10.2020 из расчета 24 дня в год
- с 27.10.2020 по январь 2021 из расчета 26 дней в год

DANA13, дорогая, а почему с декабря 2019?
Ув. December.14, а почему у Вас год с января по январь? А следующий рабочий год будет начинаться в феврале?

Дорогой! вы невнимательно прочитали моё сообщение "Почти весь второй год работы он провел на больничном (дек.2019-окт.2020)" - это период на больничном, а не отпуск.

спасибо! вы меня правильно поняли:bravo:

Я к Вам обратилась вот в таком формате:
Далее:
Я не спрашивала ни об отпуске, ни о больничном....
Давайте прочтем внимательно, еще раз, то, что Вы написали:
я спросила: почему у вас рабочий год с января по январь?

человек был принят в январе на работу.

Вас интересовало, как рассчитать отпуск работника, если в течение рабочего периода была установлена инвалидность.Упоминанием о больничном Вы очень всё запутали. В дальнейшем, пожалуйста, формулируйте свой вопрос корректнее, не всегда у экспертов есть возможность и время угадывать