Перенос рабочих дней и отпуск
 

Уважаемые кадровики! Обращаюсь к Вам за помощью. Подскажите как быть в таком случае. По распоряжению Кабмина был перенос рабочего дня с 27 июня на 25 июня. Один человек написал заявление на отпуск с 27 июня. Фактически выходной. Возник спорный вопрос, должен ли сотрудник отрабатывать 25 июня, если фактически это работа за 27 июня, т.е. день когда сотрудник должен быть в отпуске. Заранее спасибо.

Сотрудник должен работать по графику предприятия.
http://forum.hrliga.com/showpost.php...4&postcount=31
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8785&page=10

Напоминаю!
 

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8399

КЗоТУ:

....
Власник або уповноважений ним орган у разі застосування рекомендації Кабінету Міністрів України не пізніше ніж за два місяці видає наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).

Коллеги! Как в 2012 году переносятся рабочие дни? В разных источниках - разные даты.

А чем вас не устроил пост выше этажом?
Мы верим нашему порталу. Никогда не было "промахов". :)

Я не нашла опубликованное в официальных источниках, но мне наши юристы вчера ссылались вот на это:
Ждите, после выходных опубликуют, я так думаю....:)
:reverie:А может ещё сегодня успеют :D.....

А Вы в каких разных источниках искали? Можете нам сказать?
Если Вы не доверяете нашему порталу, а, следовательно, нашему редактору, а, следовательно, и нашему форуму..то ...уж и не знаю...как тут быть...:dont know::reverie:

А Урядовому порталу Вы доверяете?:


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 28 листопада 2011 р. № 1210-р
Київ
Про перенесення робочих днів у 2012 році
З метою створення сприятливих умов для святкування 8 березня — Міжнародного жіночого дня, 1 і 2 травня — Дня міжнародної солідарності трудящих та 28 червня — Дня Конституції України, а також раціонального використання робочого часу рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій (за винятком органів Пенсійного фонду України, Українського державного підприємства поштового зв’язку “Укрпошта”, Державної казначейської служби та банківських установ) перенести у порядку і на умовах, установлених законодавством, у 2012 році для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні з:
п’ятниці 9 березня — на суботу 3 березня;
понеділка 30 квітня — на суботу 28 квітня;
п’ятниці 29 червня — на суботу 7 липня.
Спеціальний режим роботи банків та їх установ у зазначені дні визначає Національний банк.
Прем’єр-міністр України М. АЗАРОВ
Інд.26

Спасибо!

Отпуск при переносе рабочих дней
 

Добрый день. Помогите, пожалуйста, понять. :dont know:
В связи с праздником 8 марта, рабочий день 9 марта переносится на субботу 3 марта.
Сотрудник хочет уйти в отпуск на 10 дней с 5 марта по 15 марта (8 марта не считается).
Возник вопрос - :? как ему объяснить что ему нужно работать в субботу 3 марта???

Ну, так, как есть, так и объясните: предприятие работает по графику, в котором 3 марта - рабочий день. Если работник не выходит на работу бех уважительных причин, то это будет считаться прогулом со всеми вытекающими последствиями. Если работник хочет этого, то пусть не работает. Заставить же его никто не может....:dont know:пусть прогуливает, значит...

Может, ознакомить с приказом под роспись, что 3 - это рабочий день на предприятии?