![]() |
Цитата:
Якщо мова йдеться про період до уведення в дію Державного реєстра загальнообов’язкового державного соціального страхування, то так сказано: Цитата:
А ось такий: Читаємо ст.21 Закону "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування": Цитата: Цитата:
|
Цитата:
А з 01.01.2011 року ст.7 цього закону така: Стаття 7. Обчислення страхового стажу 1. Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини. Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску. { Абзац другий частини першої статті 7 із змінами, внесеними згідно із Законом N 691-VII ( 691-18 ) від 19.11.2013 } 2. Страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а до впровадження такої системи - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше. А закон "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування", який Ви наводите, діє в такій редакції з 01.01.2015 року. Мене цікавить період з 2001 до 2011 року. |
Прошу надати відповідь, якщо у працівника загального стажу більше 20 років чи Ви вимагаєте від працівників довідку 7-ОК? Чи і так зрозуміло, що 100% оплата лікарняного?
|
Я прошу надати довідку, якщо за записами у трудовй книжці станом на 01.01.2011 року у працівника немає 8 років стажу і/або він до лікарняного працює у нас менше 6 місяців.
|
працівник знаходиться на лікарняному тривалий період (46 к.д.). До цього були також періоди непрацездатності.
Чи обмежена законом максимальна кількість днів непрацезданості, які оплачуються? (напр. для сезонників - 75 к.д.) |
:cry:Хелп !!
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Скажіть будь ласка чи правильно складений наказ:
І. Про покладення виконання обов’язків інженера з ОП: На час тимчасової непрацездатності Карпа З.Р. виконання обов’язків інженера з охорони праці з 31 жовтня 2017 року покласти, за його згодою, на заступника директора Мавку С.В. та встановити йому доплату в розмірі 50% місячного посадового окладу інженера з охорони праці. З наказом ознайомлений, обов’язки виконувати згідний: _____________________ Мавка С.В. |
Підкажіть, будь ласка! Чи враховується до страхового стажу період коли жінка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, але не працювала. В ОК-7 страховий стаж вказано, а трудових відносин у цей період згідно трудової немає?
У законі про ЗДСС ст. 21 Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини. Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску. Як це розуміти крім випадків, передбачених абзацом другим, а в абзаці другому Включається перід по догляду... ? |
Часовой пояс GMT +3, время: 03:44. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA