Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Социальное страхование и пенсионное обеспечение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=72)
-   -   Оплата больничного листа (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13836)

Andry 31.08.2017 15:59

Цитата:

Сообщение от baba_luba (Сообщение 229666)
Вибачте, помилилася, я мала на увазі період до 01.01.2011 року (а не до 2017 р.)
ст.7 цього закону в редації до 2011 року звучить так:...

Якого саме закону? Вказуйте посилання, будь ласка!

Якщо мова йдеться про період до уведення в дію Державного реєстра загальнообов’язкового державного соціального страхування, то так сказано:
Цитата:

Страховий стаж обчислюється за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а за періоди до його запровадження - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.
А який раніше був порядок та умови?
А ось такий:
Читаємо ст.21 Закону "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування":
Цитата:
Цитата:

Стаття 21. Обчислення страхового стажу
1. Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.

...4. До страхового стажу прирівнюється трудовий стаж, набутий працівником за час роботи на умовах трудового договору (контракту) до набрання чинності Законом України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням".
А Закон "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" набрав чинності з 1.01.2001р.

baba_luba 01.09.2017 09:01

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 229667)

ст.7 з цього закону в такій редакції, як я навела вище, діяла з 2001 року до 01.01.2011 року.
А з 01.01.2011 року ст.7 цього закону така:

Стаття 7. Обчислення страхового стажу

1. Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа
підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню
у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням, та за який щомісяця сплачено нею та
роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж
мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом
другим цієї частини.

Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку, отримання виплат за окремими видами
загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім
пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності),
включається до страхового стажу як період, за який сплачено
страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.
{ Абзац другий частини першої статті 7 із змінами, внесеними
згідно із Законом N 691-VII ( 691-18 ) від 19.11.2013 }

2. Страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в
системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб
Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального
страхування, а до впровадження такої системи - у порядку та на
умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

А закон "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування", який Ви наводите, діє в такій редакції з 01.01.2015 року.

Мене цікавить період з 2001 до 2011 року.

Romanna 09.10.2017 17:35

Прошу надати відповідь, якщо у працівника загального стажу більше 20 років чи Ви вимагаєте від працівників довідку 7-ОК? Чи і так зрозуміло, що 100% оплата лікарняного?

baba_luba 09.10.2017 20:19

Я прошу надати довідку, якщо за записами у трудовй книжці станом на 01.01.2011 року у працівника немає 8 років стажу і/або він до лікарняного працює у нас менше 6 місяців.

nata33 18.10.2017 11:30

працівник знаходиться на лікарняному тривалий період (46 к.д.). До цього були також періоди непрацездатності.
Чи обмежена законом максимальна кількість днів непрацезданості, які оплачуються?
(напр. для сезонників - 75 к.д.)

nata33 18.10.2017 15:58

:cry:Хелп !!

Мотя 19.10.2017 08:22

Цитата:

Сообщение от nata33 (Сообщение 230073)
Чи обмежена законом максимальна кількість днів непрацезданості, які оплачуються?

Я такого не знаю.

Iren@ 19.10.2017 13:32

Цитата:

Сообщение от nata33 (Сообщение 230073)
Чи обмежена законом максимальна кількість днів непрацезданості, які оплачуються?
(напр. для сезонників - 75 к.д.)

Только для сезонных и временных работников, ст. 22 ЗУ № 1105.

Romanna 30.10.2017 18:03

Скажіть будь ласка чи правильно складений наказ:
І. Про покладення виконання обов’язків інженера з ОП:

На час тимчасової непрацездатності Карпа З.Р. виконання обов’язків інженера з охорони праці з 31 жовтня 2017 року покласти, за його згодою, на заступника директора Мавку С.В. та встановити йому доплату в розмірі 50% місячного посадового окладу інженера з охорони праці.


З наказом ознайомлений,
обов’язки виконувати згідний: _____________________
Мавка С.В.

Каренина 20.02.2018 13:54

Підкажіть, будь ласка! Чи враховується до страхового стажу період коли жінка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, але не працювала. В ОК-7 страховий стаж вказано, а трудових відносин у цей період згідно трудової немає?
У законі про ЗДСС ст. 21
Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.
Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.
Як це розуміти крім випадків, передбачених абзацом другим, а в абзаці другому Включається перід по догляду... ?


Часовой пояс GMT +3, время: 03:44.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA