Цитата:
Сообщение от алле
(Сообщение 195635)
.......
|
Замещение
В соответствии с требованием ст. 105 КЗоТ работникам, выполняющим на том же предприятии, в учреждении или организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (например, бухгалтером), дополнительную работу по профессии или должности (главного бухгалтера), производится доплата за совмещение профессий или должностей (исполнение обязанностей отсутствующего работника).
Конкретные размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей отсутствующего работника устанавливаются на условиях, предусмотренных в коллективном договоре. Если на предприятии, в учреждении или организации не принят коллективный договор, размер такой доплаты устанавливается по согласованию между сторонами.
При возложении на работника (с его согласия) исполнения обязанностей отсутствующего работника исполнитель не подает работодателю заявление с просьбой возложить на него указанные функции (главного бухгалтера). Однако работодатель издает кадровый приказ, по которому на бухгалтера в его основное рабочее время (без освобождения от выполнения основных функций) с согласия работника возлагается исполнение обязанностей главного бухгалтера.
Свое согласие исполнитель подтверждает личной подписью в приказе о возложении на него (с какой-то даты) исполнения обязанностей отсутствующего работника. Согласно приказу (распоряжению) оформление на работника с его согласия дополнительной работы, не обусловленной трудовым договором, может быть как бессрочное, так и на какой-то определенный промежуток времени.
Совмещение профессии или должности, так же как и исполнение обязанностей отсутствующего работника, осуществляется в основное рабочее время исполнителя (если он не был освобожден от исполнения основных обязанностей). Запись в трудовой книжке такого работника будет внесена только одна — прием на должность бухгалтера. Исполнение обязанностей отсутствующего работника или совмещение им профессий (должностей) в трудовую книжку не заносится. |
