Где то , ( а где :dont know: )была репь об том, что этот маразм уже отменен.

:dont know:
Так и пишите: собрались, порешали...:lol:

Мотя, так видимо и буду писать :D

Просто..что разглядывать, если разглядывать нЕчего?:

Розглянувши звернення та документи про призначення
матеріального забезпечення та надання соціальних послуг
застрахованим особам, комісія (уповноважений) із соціального
страхування вирішила:

:reverie:
Я думаю, что депутатам и сюда можно заглянуть....Пусть подскажут: что писать и для чего собираться не рідше двох разів на місяць, если НЕТ ни звернень, ни документів, ни послуги никому не потрібні?Наверное, примерно, так: хватать за шиворот любого сотрудника, когда срок засідання приходить и бить его до той поры, пока не согласится принять якісь соціальні послуги...или...пока не заболеет....
А шо робыть? НПА-то надо выполнять...или путевку насильно вручать....
:smls10::sarcastic_hand:

Мотя, ну а раз "доктор сказал в морг" , закон же велит нам минимум два раза в месяц встречаться и общаться, вот и получается, что "розглянувши відсутність звернень та документів комісія вирішила нікому допомогу та соціальних послуг не надавати":dont know: опять же нелогично, но факт...

з.ы. пока писала Вы уже почти тоже самое написали))) но еще и с вариантом решения, как пользуясь коллегами можно найти повод для заседания комиссии

Дебилизм какой-то, чесслово...:dont know:Не-е-е.... нехай депутаты почитают то, что написали и что требуют...
Что они предлагают?
Я предлагаю: бить работника, чтобы у нас не было маразматических протоколов...

на кого возложим эту ответственность? на НR-а?;) или возникает необходимость в открытии вакансии? :? хотя, за добавку к жалованию, могу взять на себя эти функции (прошу учесть, я добрая, :redface: просто гроши надо)
только обязательно посадову нужно дополнить

М-м-м-м...:reverie:Надо подумать:reverie:...:
1. Как назвать должность по КП...
2. Потом - ввести в ШР
3. И...совместить ее с должностью работника ОК.
4. Дверь в ОК оборудовать специальным пальцевставителемвдвери, чтобы при входе - моментально пальцы вставлялись и...работник уже ничего не сможет, как только согласиться с условиями, потом - работник ОК нажимает кнопочку под столом и ...пальцы отжимаются....и...моментально проводим заседание комиссии..Ничего - пусть она будет каждый день заседать - ведь в ОК заходят каждый день..вот и будем согласие работников выбивать..зато Положення не будем нарушать! У нас зато ЛН будут обеспечены на каждый день!
Из любого положения можно найти выход!:good:Даже - из Положення про комісію....:rofl::D

Мотя :bravo:браво, это же замечательный вариант, таким образом мы отобьем желания зазря бегать в ОК и по пустякам людям голову морочить, теперича они дважды подумают, сильно надо ему туда идти..:good:
ну а на "два раза в месяц" случаев насобираем из кандидатов и вновьпринимаемых, опять же, пусть сразу понимают куда попали и что ЭТА организация чтет и блюдет всякие законы:redface:

З.Ы. спамим мы уже, щас нас погонють

:dont know:Не знаю..мы, просто ищем выход из:
..как соблюсти нам п.4.1. Положення...:reverie::D