Отпуск без сохр зпл на период карантина
 

Подскажите, какой буквой обозначать отпуск без сохр.зпл по ст.26, ч.2 (на час встановлення карантину). Спасибо

НА (відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін)

я подумала, может то-то другое придумают для разделения учета по видам отпуска, т.к., по подобию как без сохр зпл пенсионерам ст. 25

Отпуска "на час встановлення карантину" как такового не существует, есть только отпуск без сохранения заработной платы по согласию сторон.
А в части 3 ст.26 упоминается не "вид отпуска", а всего лишь увеличивается срок отпуска при карантине:

Працівник віком 60+ не вийшов на роботу і вже з дому по телефону повідомив що хоче оформити відпустку без збереження зп на період карантину
Живе в селі за 15 км від роботи, поїхати до нього немає можливості. Електронної пошти, смартфона не має
Як правильно йому дистанційно оформити заяву та поставити підпис про ознайомлення з наказом про відпустку ?
Укрпоштою? Передати туда і назад документи кимось з колег хто живе недалеко?

Любыми доступными способами. Передать с кем-то, конечно, быстрее будет, если есть такая возможность.

Добрый день ,нужна помощь специалистов. Директор решил оплатить карантин с 21.04.20 по 30.04.20 полностью 100%, но люди сидят дома . До 21.04 люди были за свой счет и в отпусках. Как я понимаю, нужен какой то приказ и потом что то ставить в табеле, может такой вариант.
Згідно Постанови Кабінету Міністрів України «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 11.03.2020 р. №211 із змінами внесеними Постановою Кабінету Міністрів України №255 від 02.04.2020 р.
Приказываю
1.Всем сотрудникам ..... в период с 21.04.20 по 30.04.20 находиться дома .
2 Бухгалтерии .... за период с 21.04.20 по 30.04.20 произвести оплату в размере 100% месячного должностного оклада или тарифной ставки.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

И подписи всех сотрудников.

Или это полный бред. Заранее благодарю.

Добрый день,
На каких должностях работают Ваши сотрудники?

Есть вариант оформить дистанционную работу: работники работают из дому (или не работают, но сидят дома) и им оплачивается ЗП 100%.

Или же оформляете простой и платите по средней ЗП.

Добрый день! Приказ всем находиться дома... ну как-то странно, мне кажется:dont know: Думаю, тут лучше будет объявить простой с оплатой в размере средней з/п/. Основание: ч. 2 ст. 113 КЗоТ

Должности разные бухгалтер, экономист, производственно технический отдел, слесаря,уборщики территории и сл.помещений, водители. Из них 60+ более 50%. По факту все выходят на работу по мере надобности. Уже оформляли свой счет, но нельзя людей оставлять без зарплаты совсем, оформляли отпуска. Можно оформить бухгалтерию и кого еще можно на удаленку а остальных простой?