Ну вот и поговорили. Цирк. С ее слов, виноват во всем... коммерческий директор... Это он ей дает всякие там распоряжения, а она озвучивает их как бы от своего имени, люди думают, что это она сама придумала и тихо ненавидят именно ее... Проговорили целый час. Все вокруг виноваты, но не она, на все куча оправданий и пр., пр. пр...
Тупые новички, которым ничего не доходит с первого раза, безответственные директора филиалов. И вообще, она морально истощена, и платят меньше чем в Киеве... Отправляется, в общем-то дама в отпуск. Хорошенько подумать. Свое видение ситуации и рекомендации по дальнейшим действиям директорам я в письменном виде изложила. Жду результатов. Пожелайте мне удачи.

Желаем !:bow::-D
:superstition::superstition::superstition:

Спасибо!

Удачи Вам, lyubchic!

имхо ... после отпуска мало что поменяется, думаю ...
если руководство даст добро - ищите по тихому ей замену, как рекомендовал Ханифа ...

Ну, в том, что она-то ни в чем не виновата, экто бы сомневался.... Но у вас, ИМХО, не меньшая проблема - директора. Они все это послушали? Что сказали?

кстати да ...
что сказали?

Но ведь у этой девушки же есть свой руководитель?! Я так поняла, это и есть коммерческий директор? Что он лично думает об этой самой сотруднице? Почему он сам не "вмешивается" в эту ситуацию? Специалист и руководитель - это 2 разные должности. Эта девушка может быть самым прекрасным специалистом, и судя из того, что учредитель не хочет ее отпускать, что менеджером она была хорошим, и что трудоголизм у нее "зашкаливает" - специалист она и вправду хороший. Поручить ей вести отдельный проект, т.о., чтобы в ее подчинении не было людей в принципе. К руководству людьми такого человека просто нельзя допускать и если нет возможности дать ей обязанности именно специалиста или у нее при таком предложении амбиции "не выдержат" - уволить. Но мне кажется, ситуация вже же связана с двумя людьми...

:good:

"Интересная мысль !"
"Не всем же быть руководителями"
("Москва слезам не верит")

Согласна! Это отличная мысль! :good:
catalina Вам :res:

Вы прочитали мои мысли: я почти то же самое и порекомендовала директорам: поручить ей проектную работу или после конструктивного разговора "помахать ей ручкой". Дело в том, что директора ее не слушали, да в общем-то и не слушают ее особо никогда, так как она мысли свои озвучивает с трудом, "словесный понос", сорри. Мы с ней беседовали тет-а-тет. Я просто в результатах интервью озвучила некоторые интересные факты из беседы для руководителей. Пока что мне известна позиция одного из трех директоров - он на моей стороне.

мои поздравления!!!
вы на пути к успеху :good:

Уже хорошо. Все таки надо бы их сводить ( директоров и даму), чтобы вас не заподозрили в интерпретации ее слов, поступков и т.д.

Да я бы рада их свести, но в разных городах находимся. Но им, я думаю, и в телефонном режиме общения предостаточно. К слову, на новогоднем корпоративе этой даме было присвоено почетное звание "Молчаливый Боб'2009", номинация сама за себя говорит. И сделано это было по настоянию одного из директоров (того, который "за").

Молчаливый ???
Это с её-то Ором на подчинённых ???
:brunette::hang3:

А инициатор беседы ( по условиям задачи)-Вы. Вам и карты, ой, т.е.цели, в руки!!:lol::lol:

Ну, это явно была одна из стратегических попыток, увы... :brunette:

Да это ничего, что другой город. Если руководство так и не решится на радикальные меры, то его все равно нужно заинтересовать "наведаться" в этот филиал. Атмосфера в коллективе - она чувствуется. Много времени для того чтобы распознать нездоровую обстановку не нужно.

Инициатор как раз Вы :))))

У нас похожая ситуация уже была летом в Киевском филиале. Проблему решили быстро и радикально: руководителя отдела просто уволили, на ее место назначили именно ту, которую руководитель пыталась "выжить" - и все наладилось. Но данная сотрудница, о которой сейчас идет речь работает в центральном отделении, она общается по роду деятельности с директорами. Они в курсе всего происходящего. Я думаю, что за время ее пребывания в отпуске они примут все-таки радикальное решение. По крайней мере, надеюсь на это. Кстати, сегодня утром на проходной встретила "сие сокровище", не здоровается, обиделась, видимо. Глупее людей, рвущихся к власти, не видела, честное слово...

понятное дело ...
а чего вы еще от нее ждали?
может надеялись на то, что человек выводы сделает ... или поменяется?

"пока гром не грянет - мужик не перекрестится"

Инициатором ролевой игры действительно являюсь я!
Но моя роль в игре другая!!
:koo-koo:

В глубине души, видимо, да, надеялась, что не все так запущено... Но, увы, "маємо те, що маємо".

изначально прошу прощения за некую долю оффтопа, но "маємо те, що маємо" - это философия жертвы ... отчасти ... не думаю, что она вам импонирует ...
учитесь быть хозяином ситуации!

Як на мене - це всього лиш констатація факту, а от як цей факт "розрулити" залежить виключно від нас.:boast:

может быть ... :redface:
возможно отреагировала не совсем адекватно, так как фразу эту терпеть не могу ... она для меня, наверное как красное на корриде ...
заранее приношу свои извинения, lyubchic ... не усмотрите в моих словах камушка в свою сторону!

Да все нормально. Процитировала это изречение просто потому, что не нашла подходящих слов. Ведь всегда до последнего надеешься на то, что человек сделает правильные выводы, усвоит урок, так сказать. А в итоге - просто головой об стенку... А может, это и к лучшему, еще раз подтверждает тот факт, что я не ошиблась: не наш это человек.

игра случайно не "ОНИ БУДУТ РАДЫ, ЧТО ЗНАЛИ МЕНЯ"?)

Катерина и Ханифа, как любительница игр:smile100:, возьму на себя сразу 2 роли - жадина.

Катерина, вчера к Вам пришла подчиненная руководителя - назовем ее Пили Ивановна.

- Катерина, и что же это такое творится?!!!! У нас опять пол отдела в слезах, а остальные в курилке с трясущимися руками! Пили Ивановна с утра наехала на нас за то, что мы стояли у автомата с кофе, обозвала бездельниками и сказала.то будь ее воля - она нас всех на улицу выгонит . И пообещала, что таки выгонит. А мы же пашем, как ломовые лошади и план даем даже в условиям кризиса. Мы что, кофе выпить не можем7
А Надежде Петровне она сказала, что она старая и уже ничего не соображает. А она в этом бизнесе уже "собаку съела" - и ее учила, и муж у нее больной, и дети ... Сейчас у нее трясутся руки, пьет валидол и плачет. А ей с клиентами говорить ... Как?
Мы еще летом просили вас что-то сделать? И что вы сделали? За это время ушло 3-е сотрудников отдела. Одних из лучших. Просто у них было куда идти и супруги могли материально поддержать. А остальные? Мы, что не люди? И зачем вы здесь, собственно?:dont know: Уйдем все к чертовой матери на большичный с невром - будете сами продавать:scare:

А полгода назад, и месяц назад и вчера ... директор сказал Вам, Екатерина, следующее:
- Катя, не морочь мне голову всякой ерундой. Конечно, она всем не нравится - гоняет их, лодырей . Да им такая и нужна. А, если вдруг перегибает палку - так поговорите осторожненько. Молодая - научится. Мне на этой позиции зверь нужен . Иначе конкуренты порвут. А кому из неженок не нравится - пусть поищут другую работу. В Полтаве . В кризис. А успокаивать и убеждать подчиненных Пили - это и есть Ваша работа.


Летом Вы с Пили Ивановной уже говорили. И вот она (Ханифа :) ) у Вас в кабинете.


Думаю, что в роли Екатерины с Ханифой могут поиграть все желающие. Ханифа, да?

однозначно - да!

Ура! Поздравьте меня! Директора полностью согласны с моими выводами и предложениями! Решено нашей "звезде" предложить возглавить проект (без подчиненных), работа будет проводиться вне офиса, в случае отказа - попросить написать заявление. Но я слышала краем уха, что она уже готова написать заявление в надежде, что ее начнут уговаривать не уходить. С нетерпением жду этого листика.

:thumbs up::boast::yahoo::smls08::victory:

:smile100::yahoo::victory:
lyubchic, вы- молодец:boast:

Надеюсь, что Катерина и Ханифа все равно сыграют. Поподсматривать:koo-koo: хочется

"Ну конечно да!!" *Исполняется голосом и интонациями Ирины Сказиной :innocent: :thumbs up:
:boast::smile100:

Да, прекрасно, когда начинающий историю может написать, что она окончена ) - напишите )) А может потом начнете и новую - о поиске ;)

Что до ролевых игр - зачем подсматривать, интереснее играть самим, с приятным партнером/партнершей )

ili, я и так 2 из 4-х ролей сыграла :girl_haha:

Ну вот и замечательно. Есть с чем поздравить. Главное урок с такой ситуации вынести. Отбирать начальника отдела нужно очень тщательно и оценивать его адекватно еще во время ИС.

lyubchic, я Вас искренне поздравляю с победой!!! :smile100::smls08:

Dr поздравлятели и прославители!
"Ямщик,! не гони лошадей!!" --Будулай.
Ждем-с.

и готовимся к дальнейшим боевым действиям.
:bow:

а я вам немного завидую - Вы будете видеть ее лицо, выдавая ей на руки трудову и не уговаривая остаться))) злорадно конечно, но ничего не могу с собой поделать.

Ну вот, пока я дочитала тему и собралась писать один из рецептов, ситуация разрешилась!:) И замечательно, рада за Вас!:thumbs up::bravo: