Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)
-   -   Прием по переводу (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=9534)

Andry 21.10.2013 12:06

Цитата:

Сообщение от Паночка (Сообщение 200040)
Числюсь на одной должности, а работу выполняю за троих...

А позвольте полюбопытствовать, числитесь вы на какой должности?

Паночка 21.10.2013 12:37

Официально - администратором.

Вот именно, что на данном этапе я только начинаю, пытаюсь изучать специфику работы кадровика, а когда им стану на 100%, то и толковать буду как профессионал!

Andry 21.10.2013 12:44

Искренне желаю вам удачи!

Мотя 21.10.2013 13:39

Цитата:

Сообщение от Паночка (Сообщение 200059)
на данном этапе я только начинаю

Именно поэтому я и рекомендую:
Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 200051)
я бы посоветовала называть вещи своими именами

А Вы - можете воспользоваться советом, а можете пройти мимо...

Паночка 21.10.2013 14:42

Я обязательно воспользуюсь всеми советами, что мне здесь дают. Спасибо большое за это!

ELENA N 16.12.2013 12:51

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, навчальний заклад підпорядковується вищестоящій орг.,директор навч. закладу помер, якщо призначається на його посаду викладач цього ж навч. закл., то навч. орг. повинна звільнити його з посади викладача, а вищестоящ. орг. повинна призначити на посаду дир. і внести запис в труд. книжці. Дякую за відповідь!

Befis 16.12.2013 13:47

В общем, да. Преподавателей на работу принимает учебное заведение, а назначение на должность и освобождение от должности руководителя учебного заведения осуществляет соответствующий орган управления образованием или местного самоуправления. Извините, из вашего вопроса непонятно, что за учб. закл. :dont know::reverie:


Часовой пояс GMT +3, время: 00:14.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA