А зачем? На обратной стороне БЛ содержится информация, касающаяся места основной работы и не нужная работодателю по совместительству. Достаточно заверенной копии лицевой стороны.

Нет. Подается заверенная копия ЛН.
Я не могу понять одного:
В чем трудность заполнить обратную сторону ЛН, и заверить копию заполненного ЛН? А не его половину?

Ситуация такая. Звонит мне кадровик с места работы по совместительству моего основного сотрудника и требует, чтобы я дала копию больничного с лицевой и незаполненной обратной стороны, причем заверив все это своей подписью и печатью. Не могу аргументировать почему я должна дать заполненную копию. Могу я дать незаполненную копию обратной стороны больничного? На какой законодательный акт сослаться?

:wacko: Лично я ничего не понимаю, что там от Вас требуют (то незаполненную, то заполненную)... и почему это для Вас такая дилемма:?

Я дала заверенную копию заполненного с двух сторон больничного по месту работы совместителя. Кадровик с совместительства требует, чтобы предоставили заверенную копию лицевой стороны больничного и заверенную мной (основным работодателем) пустой обратной стороны больничного. Правомерно ли такое требование?

Нет, не правомерно. В том смысле, что подобный конкретный порядок не предусмотрен законодательством. Тому кадровику просто не подходит копия БЛ с заполненной обратной стороной, т.к. там данные по другому предприятию.
Но, честно говоря, если уж тут коса нашла на камень - я бы уже сделала копию чистой обратной стороны любого другого больничного (они-то все с "изнанки" одинаковые:lol:), заверила и приложила к лицевой стороне нужного БЛ. Конечно, это абсурд, но если по-другому не получается...

Думаю, так: требовать она может, что угодно, даже звезду с неба....:yes:
А вот, пусть напишет официальное требование за всеми печатями и подписями, со ссылками на НД!
Вот, тогда и будем думать и разбирать приведенные ею НД!
ОК?
;)Она получила заверенную копию ЛН? Получила! Чего она, еще, хочет? Где написано, что надо половинить ЛН и заверять его одну часть? Может, по одной четвертой будем заверять документы?
Не бывает так
П.С. Тем более, я не могу понять: каким образом она желает увидеть пустую сторону ЛН, если она, уже, есть такая, что заполнена? Это из области психиатрии что-то? Или как? Она предлагает замазать корректором :lol:заполненную сторону ЛН и заверить этот испорченный ЛН? Или что она хочет?

больничный совместителя, который уволился на основном месте
 

Коллеги! ситуация СОС!
есть внешний совместитель, который находился на больничном с февраля месяца. сейчас он приносит два больничных : первый - заверенная копия первичного больничного, заверенного с печатью, а второй больничный оригинал, т.к. он уволился 16 марта с основного места работы и сам больничный по 16 марта, 17 приступить к работе.
в общем треш...
1. с какого числа мы его должны были уволить как совместителя и принять в штат...можем ли с 01 апреля.
2. что делать со вторым больничным , если окажется, что его ему не оплатили на постоянном месте работы?

С числа, указанного в его заявлении об увольнении с работы по совестительству.
Принять на основное место работы с 1 апреля можете.
Оплачивать, как совместителю. На основном месте работы ему его не оплатят, так как у них его нет

Спасибо! но там другая компания указана и нет подписи и печати руководителя...

Странно все это - работник же в момент оформления больничного знал, что он уже уволен с основного места работы, почему не указал? :dont know:
В такой ситуации вам остается только одно - звоните в соцстрах и консультируйтесь, как вам быть.

У меня был такой работник :) Соцстрах сказал - идите гуляйте лесом. Выкручивались с помощью отпуска. А уволить вы его задним числом никак не сможете, равно как и принять на основное место работы, так как в день увольнения должны были произвести с ним полный расчет и до начала работы подать отчет.

Никакого треша;) Не спешите кричать "караул", работник представил Вам собственную версию, но Вы не должны принимать её за основу:lol: Больничный с... по 16 марта, да еще и, скорее всего, продолжение предыдущего. Дата увольнения - тоже 16 марта. В чём тут треш? БЛ выдан в период работы на том предприятии, вот и вперед и с песней:lol: Оригинал больничного он должен предоставить по основному месту работы, а копию Вам, как совместитель.
Встречный вопрос: а трудовую книжку он Вам уже принёс?
Как принесет, напишет заявления на увольнение с совместительства этой же датой + прием на основное следующим рабочим днем, подадите уведомление в ДПС. Вы ничего не можете предпринимать без документов.
А ничего:D Отдать работнику (см. выше) и взять копию.

На основном месте работы обязаны оплатить больничный даже после увольнения, т.к. болезнь наступила во время трудовых отношений.

Кроме того, что работник знал, что он волен, так на основном месте работы его скорее всего уволили во время нетрудоспособности, и тоже должны знать что у него больничный будет (это в случае, если второй - продолжение первого).

У меня был совместитель, который приносил оригинал ЛН, оплачивали. соцстрах ничего не говорил.
В таком случае работнику нужно идти в медучреждение и исправлять название.

Кстати, у меня тоже. Совместитель много лет сохранял основное рабочее место на каком-то госпредприятии, а работал фактически у нас по совместительству. Больничные приносил, выписанные на наше предприятие, в оригинале. БЛ все были длительные, как раз такие, которые любит проверять ФСС. И всё было ОК, никаких претензий от ФСС

У нас такой больничный отказался принимать ФСС.

Я сама по началу пыталась протестовать, но:pardon: из года в год, принимали по несколько БЛ в год. Даже не вникали, наверное, по основному или по совместительству оформлен работник...ведь БЛ был выписан на наше предприятие. А может, с самого начала, еще до моего прихода в это предприятие, данный момент выяснили с ФСС и далее делали по накатанной:dont know:

Да, скорее всего, сработал какой-нибудь человеческий фактор.

больничный и совместитель
 

У нас работает внешний совместитель. С основной работы он уволился в июне. Мы об этом не знали. Опять его приняли на основную работу 16.10.2020 г. С 12.10. по 16.10. у него больничный, в котором он указал место работы наше предприятие и сдал нам свой больничный (оригинал). Что теперь делать и как оплатить этот больничный?

Мы оплачивали как есть, по оригиналу, проверка фсс ничего не говорила.

У меня на прошлой работе был совместитель, который сохранял основное рабочее место на госпредприятии, а по факту работал у нас по совместительству. Каждый год он по нескольку раз приносил больничные, при чем, длительные, по 2-3 недели и более. Они были выписаны на наше предприятие. С ФСС неоднократно этот вопрос выясняли, ответ был: оплачивать как для основных работников - и всё. Проверку интересовала только корректность начислений.

А как они стаж проверили? Трудовой у нас же нет.

ОК-5, ОК-7, додаток 9.

:yes: и копия трудовой книжки. Желательно у всех болеющих совместителей запрашивать копию ТК - тогда и проблем не будет. Кстати, стаж по ТК ФСС перепроверяет нечасто:lol: Не царское это дело :swoon:
Только я не совсем поняла вот это:
Вы же приняли его уже на основное место работы:

Приняли на основное место работы туда, где он и раньше работал.