Постановой Кабмина от 31.01.2001 N 78 предусмотрено, что таким работникам стаж учитывается при условии, что они занимаются педагогической деятельностью не менее 180 часов в учебном году:
А у вас есть какие-то документы, кроме приказа о приеме, которые подтверждают, что он действительно преподавал?
Может быть в табелях его работа каким-то образом отображалась?
В противном случае сам факт приема на должность еще не значит, что он преподавал - ну назначили его на 0,25 ставки, но на работу он не ходил, лекции он тоже не читал, зарплата, соответственно, тоже не начислялась - о каком стаже тут можно говорить?

Может, они получали надбавку за преподавательскую деятельность? И поэтому не получали оплаты в вузе? Какие-то справки о количестве начитанных часов из вуза они приносили. Оплатой труда госслужащих занимался другой отдел, поэтому я так приблизительно всё это помню

Ув. eloissa! Спасибо Вам огромное. Вы мне очень помогли. Спасибо за ссылку. Вероятно фраза "Виконання робіт, зазначених у пунктах 2-7, допускається в
робочий час з дозволу керівника державного підприємства, установи,
організації без утримання заробітної плати" из Перечня работ, которые не являются совместительством" и является объяснением тому, что работник был назначен без оплаты?

Дело в том, что кроме приказа у меня больше нет ничего.

Не думаю.
Тут речь идет о другом - всегда работа по совместительству выполняется только в свободное от основной работы время, но для преподавателей сделали исключение - им разрешили работать по совместительству не в свободное от основной работы время, а непосредственно в рабочее время, так как, согласно п.3 Приложения к цитируемому документу при объеме преподавания до 240 часов в год это даже и совместительством не считатется:
Но платить за преподавание, как я понимаю, преподавателю все равно должны - оплата за труд у нас гарантируется Конституцией

Так вот он и ответ:lol:
Раз это не совместительство, непосредственно в рабочее время и не более 240 часов в год, значит, и платить за это не надо:thumbs up:

А наши шефы, значит, приносили справки из вуза о том, что отчитали не более 240 часов, а то - не дай Боже! - сочтут совместительством

Нет, это не так. Прочитайте внимательно Перечень:
То есть, как видите, эта работа и оплачивается отдельно, и в то же время совместительством не считается!

Какой-то ребус... Чего то я не знаю и найти не могу. Может сам работник отказывался
по заявлению получать оплату? В связи с чем? Это чревато, возникают вопросы при проверке. Зачем нужно было городить такой огород??? Ответ то должен быть... Речь идет о госслужащем. Значит должно быть какое-то разъяснение.. Гугл у меня уже ничего не выдает :)... нового.

Да нет, если бы так можно было бы, сегодня полстраны "отказались" бы по заявлению получать оплату, у меня каждый второй принимаемый на работу канючит - "а можете принять меня неофициально, а то если будете зарплату начислять, то мне субсидию не дадут". Нет, все работающие должны получать зарплату и все должны платить с нее налоги!

Я так думаю, вопрос прост - приказ написали ради педагогического стажа, а преподавания, как такового, и не было. Потому и в табелях никак не отражено, и зарплата не начислялась....

Все может быть.. Наш народ придумкуватый:)

И еще один вопрос: есть приказ прошлых лет, в котором указано, что такой то назначен на 0,25 ставки на должность преподавателя в счет должности профессора без оплаты, а есть ли приказ о его увольнении?
Или он у вас до сих пор так и числится преподавателем на 0,25 ставки?

Да, приказ об увольнении есть. Более 10 лет назад. Дела давно минувших дней...

А, так это было давно-предавно...
Так забудьте вы вообще про это дело - не вы заваривали, не вам и расхлебывать.

Это да. Но! Есть чувство неудовлетворенности, что до конца я пока с этим вопросом не разобралась. Я думаю, что история будет с продолжением. И потом, бывает так, что должность занимает человек, который, мягко говоря, много "фантазирует"(но это только предположение, не хочу никого обидеть. Это я об изданном приказе):). Поживем - увидим.

Забудьте и берегите свои нервы.