Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Адекватность работодателей (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7304)

Anna_Tyutyunnik 30.07.2009 15:33

Цитата:

Сообщение от temka (Сообщение 68686)
С работой всё в порядке!

Мои поздравления!!! :camomile:

temka 30.07.2009 15:43

Поздравлять, чуток рановато! Ис еще не закончился, но все равно спасибо!

ili 31.07.2009 10:39

[quote=HR-Vadim;68679]
Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 68633)
Видимо Вы хотите слышать именно то, что обычно говорит СБ :)[/QUOTE

Достаточно странное заявление .Когда речь идет о кадровой безопасности , не важно ,ЧТО я хочу слышать. Важно, что я хочу обладать информацией. А о низкой квалификации СБ , суждение поверхностное . И если мы говорим о безопасности ,а не об охране , подобные службы весьма эффективны

Сорри, я немного не об этом писал ...

ili 31.07.2009 10:41

Цитата:

Сообщение от Anna_Tyutyunnik (Сообщение 68655)
Вы знаете, еще до кризиса, работодатели аккуратней относились к своему имиджу на рынке труда и своей репутации, так как была жесткая конкуренция за лучших кандидатов, как ни крути тогда выбирал и диктовал условия в большей мере кандидат. Сейчас многие работодатели расслабились на фоне кризиса и ведут себя порой, мягко говоря, не очень порядочно ...

Важно понимать, на данном этапе, что кризис в большей мере в нашей стране наигран, а по сему - не вечен ... утраченную репутацию так или иначе придется восстанавливать ... Так не лучше ли сейчас работать над тем, чтобы все же сохранить лицо?

Поскольку цитировали меня отвечу (хотя вопрос вообще) - когда нет денег, то о репутации особо не волнуются. Каждый решает сам. Иной раз проще сразу закрыть бизнес.

runway 31.07.2009 10:51

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 68746)
Поскольку цитировали меня отвечу (хотя вопрос вообще) - когда нет денег, то о репутации особо не волнуются. Каждый решает сам. Иной раз проще сразу закрыть бизнес.

К большому сожалению, хозяева многих компаний деньги не зарабатывали, а скорее отмывали. Так для этого контингента репутация значения не имеет, хотя уже есть исключения. Нормальный, вменяемый бизнесмен репутацию будет беречь всегда.

kichkaev 31.07.2009 11:05

примитивно винить работодателя, он, собственно, не диктует условия - условия диктует ситуация рыночная, за редким исключением. Под исключением я подразумеваю компании и отдельных людей, которые всегда активно реагируют на неблагоприятные условия и используют их себе во благо.

Anna_Tyutyunnik 31.07.2009 11:06

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 68746)
Поскольку цитировали меня отвечу (хотя вопрос вообще) - когда нет денег, то о репутации особо не волнуются. Каждый решает сам. Иной раз проще сразу закрыть бизнес.

Позвольте, ili, немного с Вами не согласиться ... я конечно не собственник бизнеса, но все же по моему скромному мнению - репутацией нужно дорожить всегда, при любых обстоятельствах и в любое время, опять же таки ссылаясь на то что испорченую репутацию потом ой как сложно исправлять ... так зачем же вредить самому себе?

Абсольютно в этом согласна с runway , что"Нормальный, вменяемый бизнесмен репутацию будет беречь всегда. "

Касательно закрытия бизнеса, то тут вопрос также спорный как по мне ... есть конечно конторы, которые по многим причинам сворачивают бизнес (у каждого на этот счет свои замороки, многих к примеру просто аренда сьедает ...), но все же проще (если есть какой-то мало мальский резервный фонд или любая другая возможность поддерживать бизнес хотя бы в ноль), чтобы потом все снова не начинать с начала, - поддерживать бизнес в работоспособном состоянии хоть на минимальном уровне ... знаю, многие именно такое решение принимают. Ведь кризис придет к своему логическому завершению и в то время как компании-конкуренты, будут наверстывать упущенное либо развертывать бизнес с нуля, структура, сохранившая персонал и собственно саму деятельность, будет иметь ресурсы и возможности брать серьезные проекты и выполнять их, нужно будет только набрать обороты.

Спорить с Вами не берусь. Высказала сугубо свое личное мнение.

ili 31.07.2009 19:38

я не спорю - могу привести примеры.

zemcerla 02.08.2009 14:17

Да, я тоже отмечаю тенденцию "А после нас хоть потоп..." Урвать всё и сейчас. Страшно отображается ещё и на сервисе. Хуже всего то, что подкачивают именно те, кому народ верил...

OKSA 14.08.2009 09:35

Да, живем, ребята мы не в лучшие часы.... По поводу компаний-работодателей: действительно требования к кандидатам очень выросли, а уровень з.п. очень сильно упал. Из серии "Хочу балерину, умницу, красовицу, чтобы творила чудела, со свободным китайским и знанием латыни, и чтобы все время по коммандировкам за 3000 грн."... Ищем, боремся.... Что ж делать - надо выживать.... Ничего, впереди - белая полоса! Давайте в это верить!


Часовой пояс GMT +3, время: 21:34.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA