:handshake:

Страсти-то какие! По теме. Есть такие сотрудники, которые открытый опрос саботируют (по принципу «а баба Яга против», а также «Врагу (то бишь руководству) не сдаётся наш гордый...»), поэтому если нечто завуалированное им преподнести, то есть вариант правдивых ответов. Есть сотрудники перепуганные, поэтому отвечают с наибольшей лояльностью руководству, если знают, что именно руководство это инициировало. А также есть такие руководители, которые ещё не знают будут ли они что-то менять в результате опроса или не будут, потому что с технологией такой сталкиваются впервые и вообще могут не знать что потом делать. Поэтому открытость это всегда хорошо, но не всегда отвечает поставленным задачам. Нет времени додумывть мысль до конца, так что не кидайте в меня степлером, если что нелогично.

моя пропозицiя - берiть на роботу баранiв i тодi не треба нiчого приховувати, бо вони (барани, тобто спiвробiтники) нi про що не здогадаються. бееееее

Как завуалировать опрос
 

Все рекрутинговые агентства работают за деньги и эти деньги получают именно с работодателя Поэтому сотрудничать вы можете только с кадровыми агентствами, которые не ручаются за результаты Подумайте насколько вам это интересно, и съэкономит ли это ваши деньги