ДОброго дня. Працівник "самовіддано" та виключно "за власним бажанням" пише заяву про зменшення посадового окладу до розміру МЗП.
Зменшуємо оклад тільки по одному працівнику, ніяких змін в організації виробництва не має. Чи можуть бути якісь питання/проблеми з держпрацею?

Читайте Закон "Про оплату праці":
І на якій піставі ви змінюєте оплату праці для окремого працівника, якщо немає ніяких змін в организації виробництва? Інша справа, якщо він напише заяву про встановлення йому неповного робочого часу - він має право менше працювати і отримувати за це меншу зарплату (пропорційно відпрацьованому часу), але якщо все залишається, як є, а зарплата, порівняно з іншими працівниками, зменшується - це порушення Конституції України, яка гарантує рівність усім громадянам.

33;229445]Чи можуть бути якісь питання/проблеми з держпрацею?[/quote]
Я думаю, спочатку питання виникнуть у психіатра (тому що не може у людини зі здоровою психікою виникнути подібне бажання :)), а потім - у правохоронних органів, тому що навіть неозброєним оком видно, що підприємство хоче занизити податки, а працівник - отримати субсидію, і в обох випадках мова йде про спробу шахрайства і нанесення збитків державі....

Законним способом зменшити розмір заробітної плати можна лише двома шляхами:
1) встановити працівнику неповний робочий час
2) за його заявою перевести його на нижчу посаду

Могут!
Потому, что это нонсенс! И никто в благотворительность не поверит! И моментально вызовут работников ОБЭП, которые вмиг докажут, что был такой прессинг, что работник, бедолага написал это заявление, как признания в 1937 году...

Ну и НПА, спасибо, ув. Андрей!( Увидела позже)

Мотя, это не совсем так, необязательно прессинг - просто сейчас многим начали отказывать в оформлении субсидий, мотивируя тем, что их зарплата на две-три гривны превышает установленный государством процент от ежемесячного дохода.
Мне тоже наши работники после повышения размера минимальной зарплаты часто задают вопросы "а нельзя ли мне установить оклад поменьше, чтоб субсидию не забрали" - увы, таковы реалии времени...

И на закуску иллюстрация из личного опыта::
Одна наша сотрудница имела льготы по оплате коммунальных услуг, как пострадавшая от аварии на Чернобыльской АЭС, но поскольку она была отнесена к 4 категории пострадавших, то льгота была незначительная.
Потом она оформила субсидию, и стала платить за коммунальные услуги значительно меньше, но при этом ее попросили написать заявление об отказе от льгот, поскольку по закону нужно выбирать что-то одно - или льготы, или субсидию, и она написала такое заявление.
После 1 января, когда зарплаты немножко увеличились, субсидию ей выплачивать прекратили, а льготами она воспользоваться не смогла, поскольку ей была назначена (!)субсидия в размере... 00 грн 00 копеек!
А по логике наших чиновников, раз субсидия назначена (даже и в нулевом размере!), то льготами она воспользоваться не может! Занавес...

Пусть так, но, во-первых, это не повод нарушать закон, а, во-вторых, речь о субсидиях никого из проверяющих органов не растрогает....

Совершенно с вами согласен!
Кроме того, как я уже писал выше - это имеет все признаки мошенничества