МАZYTIK, підприємство подавало апеляцію?

МАZYTIK, вторник подходит к концу, а мы решения суда так и не дождались....:dont know::cry:

Значит, подали апелляцию ... ;)

Даже, если подали апелляцию, то решение суда от этой подачи никуда не делось!

Ага, так теперь есть шанс, что апелляционный суд поменяет решение суда первой инстанции... ;)

Так мы ж не видили решение суда первой инстанции. Или я что-то пропустила:dont know:
"А был ли мальчик?"

Чтобы апелляция ни отменила, все равно: решение суда - оно остается решением!
Все по лестнице: есть решение суда! Есть решение апелляционного суда! Есть решение кассации на апелляцию!
И будет ТРИ решения! А никак не одно!

Та ничо мы еще не видели...:dont know:Де ж тут увидишь, когда сплошной цирк сегодня....:lol::D

:lol::lol::lol: :good:
:smls10::smls10::smls10:
:cry:

.. и вроде ещё не пятница...:reverie:

Предлагаю набраться терпения и:
А то я все с надеждой сюда заглядываю, а здесь, оказывается, происходит гадание на кофейной гуще. ;)

А, если честно, ребята...:redface:..то давно не было интересно на форуме (не беру такие темы, как конкурсы и ДР нашего портала, где просто - ВСЕГДА интересно!), как сегодня....много среди серьезных - интересных, живеньких тем обсуждаем-таки...:good:
Тут еще и Маруся подогнала тему про истерики....потому что я уже от смеха в истерике...

МАZYTIK, уже и среда на исходе....:cry:

Вибачаюсь, але ще рішення не отрима! Сам чекаю, як тільки так і зразу повідомлю! Сам суд затримує...

Мабуть, вже після Нового року (або старого Нового року)...:D

Та в тому ж і проблема, що немає ніякої інформації! сидим з юристом "накидуємо апеляцію" не зрозуміло тільки апеляція на що?

Головне - термін не пропустіть !!!

MAZYTIK, як справи? є новини?

Ув. MAZYTIK!
:redface::dont know::reverie::?

Результат такий - за угодою сторін провадження по справі закрито...:lol:

Справа у наступному - на останньому засіданні, після суду, суддя в особистій бесіді сказав, що рішення суду буде не на нашу користь
(повідомив наступне - є працівник, є довідка яка є дійсною, є закон).

Я не юрист, але якесь заочне рішення все ж таки потрапило до нашого вищестоячого керівництва (обласного), не знаю що саме:?. Так як, "область" в якихось своїх річних звітах зазначає кількість програних справ підприємства в цілому за рік по області, хотіли зазначити, що не програно жодної, а ми такі сякі "испоганили" всю картину.
(що я вислухав з юристом по телефону можна було тільки уявити)

Особисто, приїхав обласний керівник, зустрівся із суддею та позивачем і вирішили цю проблему 30.12.2010 року, ось і все, справа закрита.....

За то вже нам попало так попало......................:cry:, А ХОТІЛОСЯ СПРАВЕДЛИВОСТІ.:dont know:

Та-а-ак, немного запутанно...:reverie:
Но главное:
что:
Для нас тут все это - пригодится!:thumbs up::good:
Спасибо, дорогой MAZYTIK, что отозвались!:handshake:

А якщо працівник знаходиться у відпустці за власний рахунок і вирішив здати кров, чи буде здійснена йому оплата після виходу на роботу і подання довідки. Заяви згідно ст.14 Закону він не писав.

А Вы внимательно прочитали эту тему?:reverie::? Ответ есть с поста 4 и далееРаботник был в отпуске за свой счет, а не в ежегодном. В Вашем случае компенсация состоит из предоставления дополнительного дня отдыха, который может быть использован по желанию работника в течении года с момента выдачи справки с сохранением ср.ЗП

Из закона: В случае, если работник осуществлял дачу крови в период своего ежегодного отпуска, этот отпуск продляется на соответствующее количество дней с учетом предоставления дополнительного дня отдыха за каждый день дачи крови.


Т.е. отпуск продляется на 2 дня? И донор получает отпускные за день сдачи крови + 2 оплачиваемых дня?

Я что хочу спросить. Вроде как логика отсутствует - во всех случаях мы предоставляем донору дополнительный оплачиваемый (один) день, а в случае нахождения в отпуске - два оплачиваемых дня? :dont know:

На мой взгляд - все логично. Человек потратил день отпуска на сдачу крови + еще один день для восстановления. Итого - 2 дня из отпуска выпало.

А сдача крови в выходной? Человек не отдохнул же толком, кровь ходил сдавал... А дополнительный оплачиваемый день - только один?

Обсуждение логики в законах - занятие бесполезное.
Если есть желание действовать - можно инициировать внесение изменений в закон. ;)

:lol:
Нет уж, спасибо, головняка и так достаточно.

Мне просто интересно - все, руководствуясь данной статьей закона, продляют донорам отпуск на 2 дня за каждый день дачи крови? Или кто-то действует по-другому?

Т.е., нарушает закон?
Да у нас многие нарушают законы, только врядли будут об этом на форуме писать.
.... хотя, и такие случаи - не редкость. :reverie:

А такой еще вопрос. Согласно ст.10 Закона про донорство: "Донорам, які протягом року безоплатно здали кров та (або) її компоненти у сумарній кількості, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам, допомога по тимчасовій непрацездатності у зв'язку з захворюванням виплачується у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати донора незалежно від стажу роботи. Така пільга цим донорам надається протягом року після здачі крові та (або) її компонентів у зазначеній кількості."
Т.е., если работник сдал кровь в течении года более 2-х раз - б/л оплачивается в размере 100%?
Что означает в данной статье "безоплатно"? И чем это подтверждается?

З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням
Стаття 37.
И справкой из пункта сдачи крови о том, что вы сдали такое то количество крови бесплатно.
Вiд серця чи за грошi.

ПОРЯДОК
оплати давання донорами крові та (або) її компонентів

1. Давання крові та (або) її компонентів здійснюється безоплатно або за плату за особистим визначенням донора крові та (або) її компонентів (далі - донор). Оплата давання донорами крові та (або) її компонентів здійснюється відповідно до цього Порядку.

http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns...061821.html#17

Доброго вечора, давненько вже не було кадрових питань але вже одно сьогодні виповзло!
Шановні досвідчені друзі, будь ласка, підкажіть, що робити з ДОНОРОМ-СУМІСНИКОМ, який у свій вихідний день пішов та здав кров, приніс ксерокс довідки та дуже у жорсткій формі вимагає щоб йому надали день відпустки (оплачуваний). На які документи спиратися, оскільки у його довідці чітко написано, що йому необхідно надати цей злополучний день відпочинку. :dont know: Я не те, що відмовити йому хочу, просто, хочеться правильно зробити.

Да понятное дело. ув.olganmr! Я тоже бы хотела разобраться....
Мда-а-а...сколько раз вопросы по донорам разбирали, а вот про донора-совместителя - я не помню, чтоб разбирали......:reverie:
Читаем:
Т.е. ничего не написано ни про оригинал, ни про копии...
Да и вообще здесь о совместителях ничего не написано, вернее, что такие льготы предоставляются только по основному месту работы......
Копии ЛН несут же совместители...:reverie::dont know:И совместитель имеет такие же права, как и несовместителеь..так почему он должен лишатся того, что написано:
Другое дело, что, быть может, надо принести справку с основного места работы о предоставлении ему там другого дня отдыха...:dont know:Хотя, и об этом не сказано...:reverie:
Короче, об этом не сказано...может, у кого-то есть НД, которые можно почитать на эту тему...

А копия заверена?

Копия не заверена, я ее сама сняла, с оригинала, который он потом забрал.

Понятно...
Вопрос очень интересный и заставляет задуматься...:reverie:
У нас был работник, который постоянно был донором...потом он уволился...я позвонила ему сегодня (знаю, что работает на двух работах)...Оказалось, что работает официально: на основной и по совместительству...продолжает быть донором...Так вот: ему на работе по совместительству дают дополнительный день также, как на основной...:reverie:
Позвонила я с тем, чтобы узнать: хоть приблизительно правильно ли я рассуждала...Ну, то, что ему так дают не означает еще, что все правильно, я понимаю...
Но ведь в НПА ничего и нет по этому поводу...
По аналогии: отпуск-то мы ведь предоставляем и основным и совместителям....:dont know:

ХОРОШО, предположим, оплачивать этот день мы будем, тогда может кто-то подскажет, оригинал справки должен нам он принести или копия подойдет???

Он Вам не сможет принести оригинал справки, т.к. оригинал забирают на основной работе - это основание для предоставления льгот...

Добрый день !! Оформляю день отгула донору. Как быть с табелем? считать этот день как "отработанный", или как "неявку" (писать "відпрацьовано за місяць" на 1 день меньше) ??
Спасибо.

ІН (Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством).

Добрый день!
Сотрудник кровь сдавал 25.10.2011г. и сейчас - в октябре 2012 - хочет взять отпуск. Прочитав тему, я пришла к выводу, что справка действует год со дня сдачи крови и следовательно, до 25.10.2012г. сотрудник имеет право на такой отпуск. Я правильно поняла подскажите пожалуйста... :redface:?