все теперь я поняла))спасибо!
а если она-совместитель передумает увольняться , то наши какие действия?
вот как я думаю - когда ей дадут больничный, то она должна нам принести копию больничного заверенная директором + справку о сред. з/п = после этого мы можем пока она там на больничном и в декретном отпуске оформить временного работника до выхода совместителя! - это правильно?

прошу прощения не дописала слово "увольняться "

Здраствуйте! У меня такой вопрос. Глав.бух по совместительству ушла в отпуск по достижению ребёнка 3лет. Работала она на 0,25 ставки(2 часа в день). На главного бухгалтера берут нового работника которому хотят установить 8час. рабочий день. Имеим ли право?

совместитель ушел в декрет, а вы хотите на это место взять основного работника? (а так можно?)

руководство хочет..а я как исполнитель не знаю что делать. Это же не простая должность....

Помогите пожалуйста! очень нужно

Почему нет?