А кто подписывает этот приказ? В трудовой ему тоже внести запись?

Директор подписывает. И в трудовую конечно записываете.
И про переименование предприятия тоже запись в трудовую делается.
Почитайте тему, есть образец, приказа, который нужно делать при переименовании.

Мы проштамповали старые П-2.

Приказ о переименовании я видела, мой вопрос касается конкретно директора. Просто когда его принимают на работу приказ звучит:" Приступаю к обязанностям......." и он его подписывает, а вот когда приказ звучит:"У зв"язку з рерганізацією виконавчого органу перевести генерального на посаду директора ....." и он его сам пописывает как-то нелогично. Возможно я не права. :?

Как у Вас в протоколе звучит переименование должности?

Я вчера в спешке писала ответ, поэтому уточняю.

Звучит так: "Призначити ФИО директорм ТОВ", поменяли устав и по уставу исполнительный орган тоже Директор. В протоколе не поднимается вопрос о смене ген.дир. на директора:reverie:

Предприятие переименовали, код ЗКПО остался прежним, кроме названия фирмы и должности руководителя ничего не изменилось?

Мы в протоколе писали: отозвать дирекцию в лице генерального директора..... - первым пунктом.
Следующим - назнаничить директором.

Мне кажется в протоколе сначала нужно отозвать ГД, а потом назначить дир-а.
А у вас получается, что был ГД, им и остается, а теперь еще и назначили директором.

Да, поменялось только название и должность, все остальное осталось прежним. То-то и оно, что в протоколе этого нет. Нотариус, который оформлял все изменения, просто сказала, что теперь не ген.дир, а просто директор. вроде бы оставить должность ген. дира нельзя было. Правда не знаю почему.:dont know:Вот и все

Здравствуйте! Возник вопрос, мы переименовали предприятие, главный бухгалтер требует приказ для банка о своем назначении на должность с момента переименования.
По ее логике должен быть приказ об ее увольнении с должности главного бухгалтера предприятия со старым названием и приказ о приеме на должность главбуха на переименованное предприятие.
Кроме названия на предприятии ничего не изменилось, штатное расписание без изменений.
Главный бухгалтер работает на данном предприятии более 10 лет.

Не вижу смысла делать такой приказ, но по ее словам, банк требует.

Вы правильно не видите смысла. Причина увольнения? Переименование предприятия? Какая это статья КЗоТ?

Инструкция № 58
2.15. Якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, то про це окремим рядком у графі 3 трудової книжки робиться запис: "Підприємство таке-то з такого-то числа переіменоване на таке-то", а у графі 4 проставляється підстава перейменування - наказ (розпорядження), його дата і номер.

Переименование предприятия
 

Подскажите пожалуйста как написать приказ о переименование предприятия с ЗАО на ПрАТ и как оформить это все в трудовых книжках?;)

Танья, почитайте, пожалуйста, тему с начала. Лично я только что за 1,5 минуты нашла образец такого приказа. Здесь. :redface:

Спасибо, я тоже прочитала и все нашла..

Приказ:

Про перейменування
ЗАТ «Шило»


У зв’язку з приведенням діяльності товариства у відповідність до вимог Закону України «Про акціонерні товариства» та зміною даних державної реєстрації, пов’язаних з перейменуванням закритого акціонерного товариства «Шило» у приватне акціонерне товариство «Мило»,

НАКАЗУЮ:

1. Використовувати з 1 червня 2011 року нове найменування товариства – приватне акціонерне товариство (надалі - ПРАТ) «Мило».
2. Головному бухгалтеру в строк до 10 червня 2011 року письмово сповістити про перейменування організації банківські установи, контрагентів та інших зацікавлених осіб.
3. Заступнику директора Іванову І.В. до 1 червня 2011 року вжити заходів щодо заміни печатки товариства.
4. Довести до відома працівників товариства та внести відповідні зміни в кадрові документи (особова картка, трудова книжка) та у внутрішні положення, інструкції, бланки документів тощо.
5. Наказ довести до усіх працівників.
6. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Директор О.Т.Розумний



Запись в трудовую:

Закрипте акцонерне товариство "Шило" з 01.06.2011р. перейменовано в Приватне акціонерне товариство "Мило". Підстава: Наказ №_ від....

Нужно еще написать про правонаследие, если такое прописано в Уставе, лучше чтобы было прописано.

Изменение названия компании
 

Добрый день!
Изменилось название компании.
Возможно у кого-то был на практике приказ об изменении названия предприятия и осуществления мероприятий по изменению.
Подскажите, пожалуйста!

Прочтите эту тему

Нужно ли менять нуменклатуру дел?

Мы меняли с нового года
Смотря как у Вам переименование произошло, код ЕДРПОУ старый? Слияние, реорганизация, просто переименование?

У нас просто переименование, код ЕДРПО поменялся.

Если код ЕДРПОУ поменялся, то у Вас не просто переименование))

Подробней опишите, пожалуйста

Добрый вечер, подскажите, если поменялось только название предприятия, необходимо ли составлять приказ на директора (он работает по совместительству на этом предприятии) о том, что "считать, что Иванов И.И. является директором предприятия "С новым названием"". Основание для приказа: протокол учредителей об изменении названия предприятия, Справка с единого госреестра предприятий ??

Не нужно

Сделайте приказ о переименовании и на основании этого приказа внесите всем работникам запись в трудовую: "с 1.11.2013 года ООО "Зайчик" переименовано в ООО "Белочка ". Приказ №.. от..."

Необходимо издать приказ о внесении изменений в учетные документы предприятия в связи с его переименованием , в т.ч в трудовые книжки сотрудников, после чего внести соответствующие записи в трудовые книжки.

:yes:
:nea:

Правильно я понимаю, что смена предприятием формы собственности с МЧП на ЧП с тем же названием также является сменой названия предприятия?

Т.е., форма собственности и название - это одно и тоже?
Я правильно Вас поняла?

История такая: предприятие с МЧП "Сказка" перешло на ЧП "Сказка", могу ли я приказ назвать Про зміну найменування підприємства?

Знаете, Инструкция № 58 молчит о том, что же нам делать при смене формы собственности предприятия, она только говорит об изменении названия предприятия.
И мне кажется, что название предприятия и форма собственности этого предприятия - совершенно разные понятия.
Поэтому, я не могу дать ссылку на эту саму Инструкцию.:redface:
Думаю, что надо готовить приказ не о переименовании, а о смене формы собственности...причем, я совершенно не знаю - что у Вас там творится: реорганизация, слияние, передача или еще что...:dont know:
Почитайте еще здесь.

Ох, я тоже незнаю что это было , ещё до меня происходило...А как мне определиться - посмотреть установочные документы, там должно же быть написано на основании чего смена формы собств?Но сотрудники как были оформлены на МЧП так и продолжили на ЧП, не прерывались отношения, т.е . всё -всё осталось прежним кроме как с МЧП на ЧП...это наврно скорее реорганизация, т.е так и писать приказ в связи с реорганизацией предприятия?

У обоих предприятий должны быть идентификационные коды, сравните их, одинаковые или разные. Посмотрите документы того времени, что там написано.

Спасибо.Доки гляну только в понедельник.если что не пойму - отпишусь )))

Ребят, в общем глянула доки - код иденф. предприятия остался прежний, переход с МЧП на ЧП обусловлен сменой законодательства (ликвидация такой формы как МЧП) можно всё таки приказ сформулировать : Про змину найменування пидпрыемства та приведення документообигу пидпрыемства до вимог законодавства?а в трудовых - всётаки МЧП лютик перейменовано на ЧП лютик.а?как думаете?

И ссылку на Закон вставьте, которые регулирует такое изменение.

Учреждение изменило название
 

Подскажите пожалуйста наше учреждение изменило название, но код "ЄДРПОУ" не изменился и ОПФ не изменилась, как теперь сделать записи в трудовых, как правильно оформить приказ о новом названии .....

Читайте тут: http://forum.hrliga.com/showthread.p...960#post222960
Пост 14

А если это учереждение бюджетное, не ЧП, ООО и т.д. как быть мне как кадровику?Штатное расписание изменилось и название должности изменилось, но функциональные обязаности осталсь ттакие же. как правильно оформить, чтобы не было реорганизации?

добрый день. Подскажите пожалуйста, если компанию ТОВ ____ з 00.00.16 перейменовано у ТОВ ______ + пункт внести зміни до облікових док, тр.книжок та інших докум., то надо ли какие либо документы (скажем приказы об утв. вн.тр.распорядка, назн.отв.за ПБ, нерозгол.ком.таємниці и т.д) переделывать уже под новое название фирмы ? как это правильно сделать и какие ещё докум.по предприятию надо переделывать ?

Заранее спасибо.

имеется в виду сделали приказ по фирме о переименовании (быстро писала и упустила, поэтому уточняю)

Не надо. Все эти приказы продолжают действовать, равно как и приказы о приеме на работу.