:read: пост №19...

доброго дня. у мене на заводі ТОВ "___" ніхто індексацію на проводить і при складані колективного договору ця стаття була вичеркнута.:cry: Питання: - виплата індексації є обов,язковим, чи для нас як "ТОВ" Є рокомендованою виплатою. і які взыскания можуть покласти на підприємство про невиплату.:dont know:

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...i?nreg=1282-12 - там нигде не сказано, что есть варианты не выплачивать:dont know:

Отойду от темы немного...
А куда это подевался коллега Анатоль? Все ли с ним в порядке?:dont know::cry:
Теперь по вопросу:
А как это? Вычеркнута?:smml2::hang3::smml2:
А разве кто-то отменял действие закона:
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...i?nreg=1282-12


И тем более, никто не отменял статью КЗоТУ:

Умови колективного договору, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників, є недійсними.

. я інженер з охорони праці. підприємство нове - (3 роки) провів атестацію робочих місць почав складати колективний договір (раніше не було), розділ оплата праці складає наш Глав. бух і виходячи із своїх розсудків вона вичеркнула із КД - бо це лишня волокіта в розрахунках і директор тобто власник її підримує бо тільки їй і довіряє., а сам ні взуб ногою.і думка у них що хочу те і роблю, але миж не якесь ЧП, а ТОВ ЛИВРНИЙ ЗАВОД. то і питаю як можна подіяти?, контолюючі органи на це закривають очі? і ніхто не задумується бо це інтереси працюючих? і який штраф. і вкогось є що не виплачують індексацію?

Единственный способ не проводить индексацию доходов и не быть оштрафованыым - это проводить индексацию "опережающими" темпами. Где-то я про это читала.:dont know:

Хочу уточнить,это источник достоверный? А то, мне индексируют на предприятии раз в пару месяцев по 7-9 гр.:rofl:

Зинуль, наверное здесь читали;)
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...g=690-2006-%EF

:good:Точно! Спасибо Befis!:thumbs up:

Минимальная зарплата на 2012 год
 

як вирахувати індексацію з зарплати?

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1282-12
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF
http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../SH201200.html
И еще хочу задать вопрос, поражающий своей новизной:
а у Вас бухгалтерия есть?

індексація
 

в мене бугалтерія є,але допускає помилки при нарахуванні з/п.неодноразово не дораховували .тепер я вникаю у ті тонкощі бугалтерії.наприклад,деяким працівникам порахували індексацію,а медикам- ні?з чим це зв:язано незнаю.

Понимаете, мне вот что непонятно: Вы каждый месяц собираетесь пересчитывать начисленную зарплату вслед за бухами? А чего Вы хотите таким образом добиться? Увольнения всех бухов? Или какую цель Вы преследуете? Или каждый месяц будете им предъявлять...м-м-м:reverie:....м-м-м-м:reverie:...что собираетесь предъявлять? Каким образом указывать на их ошибки, причем ежемесячно?:dont know::?

індексація
 

мені здається що ви також бухгалтер ,раз стали на їхній захист.я буду перераховувати свою зарплату ,тому що у мене вона не є велика.вибачте.коли б вам не хотіли виплачувати оздровчі при відпустці аргументуючи що вони просто не чули про такий закон,якщо вам би не дораховували 50-80грн ви б мовчали?

:smml2:М-дя-я-я...:lol:бухом меня еще никто не обзывал....:D
И на защиту бухов я не становилась, Вы неверно истолковали мой пост...
Я хотела понять какую цель Вы преследуете, проверяя бухов...
Я даже скажу больше: постоянно бухи суют свой нос в работу ОК, чем многие, я и в том числе - недовольны...
Это - Ваше право!
Но поверьте нА слово: когда Вы начнете копать под бухов, то на работе останутся бухи - говорю из своего, быть может, малого пока опыта на трудовом поприще....
Бухгалтерия - "белая кость" на предприятии, и все, что они делают - они делают с молчаливого согласия высшего руководства....Пока Вы этого не понимаете, но это потом придет, когда будете иметь более длительный опыт работы....
И вот это:
...это - все очень неправильно, и я с Вами согласна!
И вполне возможно, что указав на "ошибку" бухгалтерии (о которой они и сами прекрасно знают), что они Вам все заплатят по закону. НО! При всем при этом Вы - окажетесь под "колпаком", как несогласная с применяемой политикой руководства и вот тогда потом будете думать: а почему это меня:
- сократили
- уволили
- иное....

Я не призываю НЕ бороться за свои права - отнюдь! Я не из таких...но все риски должны быть просчитаны...
А я видела, что Вы на предприятии не старожил - работаете всего 1,5 года, перед этим работавши продавцом...и силу голоса, которая бы, действительно, имела СИЛУ - пока не имеете....на авторитет этого самого голоса пока не заработали...
Я не претендую на согласие с моим мнением....оно просто - мое....

індексація
 

я з Вами згідна що ,мабуть,не варто нариватись на начальство,але як вони скриють перед кру,перед інспекцією праці свої"гріхи".можливо, "пару гривень " не нарахували це пів біди ,але як скрити оздоровчі виплати ,та ще 4 медикам.

Ну, попробуйте написать коллективную жалобу на имя - для начала - своего руководства....приведя все НПА в свою защиту...
А потом - посмотрим...
Для начала - мне интересно - все подпишутся под такой заявой?
Быть может, для начала - поговорить по-хорошему с бухами-то?

індексація
 

Дуже дякую за Ваші поради.Чесно кажучи,спочатку думала що Ви злитесь через мої запитання.Але це важливо не тільки для мене,але ще для інших працівників. Якщо будуть мене "пресувати" за правду ,тоді зразу в декрет.от такий у мене вихід

:hi::ee:
:smml2::acute:Боже упаси...с чего бы это мне злиться?;)
Я просто поставила себя на Ваше место...и советы даю - как для себя....
А т.к. я себя обычно жалею редко, и ищу для себя, любимой, наиболее оптимальный вариант - то вот отсюда и такие советы...
А если Вы что-то неправильно поняли - это тоже не Ваша вина, а издержки производства, так сказать:lol: - издержки интернетобщения - когда ни глаз, ни выражения лица собеседника не видишь....бывает...;)
Ну, тогда - действуйте!:bravo:
От так? Ну, это же прекрасно, когда по заказу - можно сразу уйти в..."декрет"...;)

індексація
 

сьогодні бухгалтер сказав,що я не підлягаю індексації.працюю 1.5(з вересня 2010 року) роки на державні роботі.чи правда це?сказала ,що тільки підпадають працівники які працюють з 2008 року?

Индексация ЗП (интересный вопрос)
 

Работаю в госструктуре(мы госслужащие) и есть определенные опасения, что высшее руководство "добавляет" себе и своим любимчикам к индексации из фонда оплаты труда надбавки и прикрывает это все словом индексация. Помогите разобраться:
сотрудник поступает на должность ведущего специалиста 31.12.2008 - зарплата состоит из оклада(минимальная на то время) + ранг госслужбы 45 гривень.
01.2010 сотрудника переводят на должность Главного специалиста - зарплата = оклад(минимальная на то время) + ранг + индексация.
Поскольку повышения зарплаты 01.2010 не превышало размера индексации - базовый месяц не трогают. Но самое интересное начинается тут:
Накоторые работники, включая указанного сотрудника получают немного больше индексации чем другие.
Например данный сотрудник за январь 2012 года получил индексации 538,65 что равно 50,2% и Показывает нам что базовый месяц у него ФЕВРАЛЬ 2008 года, когда он еще в университете учился:D

Подскажите, правильно ли ему платят индексацию и если там лишняя надбавочка для избранных, то что мне говорить бухгалтеру и как дальше действовать?

Почитайте эту тему, ув.ganjasale!
Как действовать дальше?
Для начала - продумайте, как будете действовать, когда Вас спросят: на каком основании Вы считаете чужие деньги и лезете в чужую зарплату, которая Вас никаким образом не касается?

Уважаемая, Моя, я не бухгалтер, я просто хочу справедливости и от вас единственного ответа - ДА или НЕТ(правильно или нет насчитывают сотруднику ЗП). Как я буду действовать дальше? КРУ, Прокуратура? Что еще? Конечно меня уволят с работы, но стоит ли дорожить работой, на которой не дорожат тобой и делят всех на своих и чужих

Конечно, это Ваше дело.
Да или нет - есть все перед Вами, открывайте законы и читайте. Там есть примеры индексации зарплат и коэффициенты.
Читайте тему.

Добрый день!!!!Я может и не по теме,ВЫ как специалисты разъясните мне,подвергается ли индексации пенсия пенсионера МО.Крайний раз пенсия была пересчитана в 2008году, с тех пор получаю что начислено без единых пересчетов.Обращался в военкомат по месту жительства,а в ответ тишина

Про індексацію грошових доходів населення:
Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення:

индексация заработной платы
 

подскажите пожалуйста, в госадминистрации внутри отдела создали сектор, сотрудники остались в той же должности с тем же окладом, только название поменялось - меняется ли базовый месяц для выплаты индексации или остаётся прежним?

Индексация заработной платы
 

поскажите, пожалуйста, какой месяц будет базовым для расчета индексации заработной платы для сотрудницы, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком? Ее оклад был сохранен в штатном расписании на время отпуска.

Если её оклад с момента ухода в отпуск по уходу за ребёнком по сегодня не изменился, то базовым остается месяц, который был до ухода в отпуск.;)

.. и бухгалтерия об этом должна знать

Я работаю в бюджетной организации (детское дошкольное учреждение). Подскажите, пожалуйста, имеют ли право снять с меня индексацию доходов, если мне три месяца подряд ставили подработку (деньги за которую я отдавала своему руководителю). В итоге с меня индексацию сняли и бухгалтер объяснил, что ее уже не восстановят. Как мне поступить в данной ситуации?

Ну во первых оклад в бюджете (детское учреждение) где он устанавливается на основе ЕТС не может не меняться. После 21 июня это июль, сентябрь ( кроме 1-5 т.р.) октябрь и декабрь. В период нахождения в отпуске по уходу - Поскольку за данный период выплачивается пособие по беременности и родам, то согласно п.3 Порядка № 1078 данное пособие индексации не подлежит.При повышении в период отпуска по беременности и родам постоянных составляющих заработной платы ( должностного оклада на основе ЕТС, надбавки за выслугу лет и т.п.) такой месяц будет новым базовым. Сравнительные расчеты проводимым виртуально как бы работник продолжал работать. При этом определяется возможность наличия и фиксированной суммы индексации
При выходе из отпуска по уходу - Для работницы, которая вышла из отпуска по беременности и родам базовым месяцем будет месяц последнего повышения заработной платы за счет постоянных ее составляющих на аналогичных должностях с учетом персональных расчетов согласно предыдущего пункта.
В период нахождения в отпуске по уходу -

А вы ясновидящий (ая), что так сразу определили бюджетное это учреждение или нет?:D

Дело в том,что у нас 2 уборщика один получает зарплату 100 грн и индексация 50 грн получается 150 грн. Сейчас уборщик,пенсионерка,ушла,а найти уборщика на мизерную зарплату не реально,поэтому было принято решение уровнять фактические выплаты уборщиков.

А что это за индексация такая, в ползарплаты? Чем определена?
А 100грн. - это что за зарплата? Для почасовой - многовато, для ежемесячной - маловато будет...

Андрей это условные цифры, а индексация согласно закона про индексацию заработной платы.

Можно установить обоим работникам условный оклад в 151 грн. и избавиться от индексации.

Индексация во время временного совмещения должностей
 

С 02.11.2012 года имела временно доплату к зарплате за совмещение должностей (была свободная вакансия). С 17.06.2013 года приняли на это место сотрудника. Доплату соответственно сняли. И потом индексацию тоже. Правомерны ли действия бухгалтера. Ссылаются на какие-то изменения в начислении индексации в 2014 году.

Индексация проводится с привязкой к последней дате повышения оклада.
Когда Вам последний раз повышали оклад?
Когда перестали платить индексацию?

Индексация
 

Последнее повышение 01.01.2013 года. Сняли с 01.01.2014 года. Снятие объяснили именно тем, что была доплата за совмещение.