Складаю повноваження голови правління ЗАТ та приступаю до обовязків Генерального директора ПрАт з 03.04.20 р. Так буде правильно наказ?
Я в трудовій книжці?

Просто переведите его.
И тогда будет ясно, что он сложил полномочия главы правления и стал ген. диром.

В ТК так же: переведен ....

Тобто наказ буде таким: Перевести Іванова І.І. голову правління з 03 квітня 2012 р. згідно протоколу Няглядової ради посітйно на посаду Генерального директора.
Підстава: протокол Няглядової ради від 03.04.2012 р.

Не, масло масляное не надо...:
Согласно чему - Вы пишете в основании.

Дякую.

А может кто-то поделиться примером приказа по предприятию о смене формы собственности (к примеру, с ОАО на ПАО), чтобы на основании него сделать записи в трудовые?:redface:

Может, делюсь:

Вложение 1709

Мерси, Andry:bow:

Не уверена, что по теме, но если можно направьте.
Какие нужны документы при смене формы собственности?
Сотрудники должны написать заявления, составляется приказ и вносится в ТК?
Или их всех увольняем и принимаем заново?

Фирма та же, только название другое, или с ПРАТ стало ТОВ?
Запись вносите в ТК, без заявлений от работников.

Никого увольнять и принимать заново не надо, и заявлений не надо.
Издаете приказ о смене формы собственности и на основании этого приказа вносите изменения в ТК.
Образец приказа я давал в предыдущем посте Malusha

В кого мы превращаемся еще сказать не могу, так как не знаю. Но пока что мы ТОВ.
То есть заявлений никаких не нужно будет?
Только составить приказ общий (с ознакомлением), внести в ТК и переписать договора?

Вставлю свои 5 копеек:yes:
Если предприятие большое и много сотрудников, можно заказать штамп (ТОВ "АБВ" перейменовано в ПРаТ "АБВ" на підставі....) и проштамповать трудовые книжки и личные карточки. И ничего переписывать не надо)

даже если небольшое в 100 человек, рекомендую штамп)))

Я в таких случаях пользуюсь наборным штампом (где самому пинцетиком надо буковки менять)