Кто он?

документ, Постановление Пленума ВСУ №9 от 06.11.1992 п.7

каким бы он нам с вами не казался - спорить особо не будем :wink:

Постанова Пленуму ВС цитата:А это мое предложение как нужно поступать в этом случае и оно никоим образом не противоречит Постановлению ВС, а Вам почему-то показалось не совсем грамотной:
......с даты написания заявления (на соц. отпуск) осн. работником до фактического его выхода на работу.

Коллеги, прошу совет :dont know:
Вышла у меня декретчица на работу.НО! Руководство хочет сразу перевести ее на должность № 2. С этим более-менее понятно...

Какая будет формулировка приказа по сотруднице,которая работала по СТД(на время отсуствия основного работника)...Она,получается,остается на должности № 1 на постоянной основе...Надо делать доп.приказ по ней??
Спасибо :)

Приказ о чем? Считать работающей на условиях бессрочного трудового договора?
Можно не делать - ст.39-1 КЗОТ. (смотрите по поиску, тема часто обсуждается).

Спасибо за ответ. :res: Поиск просматривала,но не находила ситуацию, схожую с нашей...

А не могли бы уважаемые кадровики привести пример формулировки приказа о продлении стд заменяющему декретчицу сотруднику с отпуска по беременности и родам на время ухода за ребенком до 3-х лет?

Продовжити ПІБ посада термін дії СТД на час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку ПІБ...

... до фактичного виходу...?

... до дня, що передує фактичному виходу основного працівника на роботу. :)

Вот спасибо, добрые люди, :)