![]() |
Цитата:
|
Зрозуміло. Оскільки ніде чітко не прописано про зміну прізвища у військовому квитку, можна ризикнути) Тим більше, що документ, на підставі якого сталася зміна прізвища, є
|
Хочу додати до відповіді eloissa, що відповідно правил ведення ВО особа відповідальна за ведення військового обліку на підприємстві (а це буде відповідальність Inneta) повинна надати "Повідомлення про зміну облікових данних" до терцентру стосовно прийнятого працівника. А в цьому повідомленні Ви вказуєте і дані паспорту і дані військового квітка, і за п.7 цього повідомлення вказуєте про "зміну облікових данних". Тому будьте уважними.
|
Цитата:
А зміна облікових даних у цьому конкретному випадку - прийняття на роботу. |
Так. Окремо про паспорт я щось погорячкувала )))
Але в Повідомленні до терцентру є п.8. "Підстава для зміни облікових даних (найменування документа, номер та дата видачі)". Відповідно це може буде вказаний або сам паспорт або св-во про розірвання шлюбу. А також реквізити наказу про прийняття на роботу.По факту виходить, що власник військового квітка (особа 1) не є власником паспорту+ іпн+фігурант наказу про прийняття (особа2), але їх між собою "пов'язує" лише свідоцтво про розірвання шлюбу. Тому такий "компот" виходить.))) |
Не мудруйте. Ми при прийомі на роботу звітуємо тільки про прийом на роботу. Пістава - це наказ про прийом.
Дані щодо паспорта, сімейного стану і т. ін. військовозобов'язаний повинен надати військкомату самостійно разом із оригіналами відповідних документів. Це не наша справа в цьому випадку. Це зона відповідальності військовозобов'язаного. До того ж, я добре знаю, як "ретельно" працюють з військовими квитками працівники військкоматів |
Часовой пояс GMT +3, время: 10:26. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA