МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Л И С Т

21.05.2008 N 124/13/116-08


Щодо перенесення робочих днів


У Департаменті з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянуто Ваш лист і повідомляється.
З метою створення сприятливих умов для святкування тараціонального використання робочого часу Кабінет Міністрів України
періодично приймає розпорядження щодо перенесення робочих днів.

Зазначені розпорядження Кабінету Міністрів України мають рекомендаційний характер і дають можливість відповідним чином
змінювати дні роботи, однак остаточне рішення щодо їх виконання чи невиконання приймає безпосередньо керівник підприємства, установи, організації шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа.

Прийняте роботодавцем рішення про перенесення робочих днів змінює графік роботи підприємства, установи, організації та норму тривалості робочого часу у місяцях, у яких запроваджено перенесення робочих днів.

Відповідно до зазначеного всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу та оплати лікарняних мають здійснюватися на підставі прийнятого на підприємстві рішення щодо перенесення
робочих днів, тобто за графіком роботи підприємства.

Зокрема, у разі перенесення робочих днів з вівторка 29 квітня на суботу 17 травня та з 30 квітня на суботу 31 травня для
працівника, який з 21 по 30 квітня перебував у щорічній відпустці, суботи 17 та 31 травня будуть робочими днями, оскільки з
перенесенням робочих днів з квітня на травень загальна кількість робочих днів у квітні зменшується на два дні, а у травні на два дні збільшується.

Директор Департаменту О.Товстенко

Есть приказ о изменении графика работы предприятия, сделовательно, по нему должны все и работать и "новенькие" работники в том числе.:)

Подскажите, пожалуйста, если сотрудник пишет заявление на основной отпуск и его окончание приходится на 03.05.10, то в заявлении и приказе указывается именно эта дата, хотя сотрудник реально выходит 05.05.10 (из-за выходных 01.05-02.05), а, если будет перенос дней, то даже 11.05.10?
Я считаю, что это именно так, но бухгалтер сомневается почему-то.

А почему Ваш сотрудник выходит 05.05? А куда 04.05 подевалось?

4.05 - выходной день.

Переноса рабочих дней в этом году не будет (и Слава Богу)

Так и 01-03 мая тоже выходные !!!
Непонятна логика:
тогда уже просил бы отпуск до 30.04 или уже до 04.05...

Логики никакой:dont know:, кроме того, что это не работник просит, а ЕГО просят:-(. Увольнения у нас:-(

Олена Олек., дайте інформацію: з якого числа і на скільки днів.

Сорри:redface:, тема больная, поэтому беру свои слова взад...:bow:

Щорічна основна, що не була використана на попередньому м/р (перевод) 15.04-23.04
Щорічна основна (нове м/р) пропорційно відпрацьованому часу з 26.04 по 03.05

Тоді зрозуміло, чому саме до 03.05 !!!:bow:
Звичайно ж, в наказі треба вказувати кількість днів і дату закінчення відпустки
(навіть якщо вона припадає на неробочий день !)

Доброе утро!
По этому вопросу вопрос )
Обязательно теперь каждое предприятие должно издавать приказ за 2 месяца о переносе дней?
или можно почитать распоряжение и сделать по-своему ?...
Мы приказы никогда не делали, просто внутри компании меняли дни отдыза с рабочими.
спасибо.

И Вам, kadr25, добренького утречка!
:handshake:

Читайте внимательно:
"Верховна Рада України прийняла за основу проект закону про внесення змін до статті 67 Кодексу законів про працю України (щодо перенесення робочих днів)."

http://gska2.rada.gov.ua/pls/zweb_n/...=&pf3511=36244


Вот, когда это все будет, тогда и будем посмотреть....;)

Напоминаю!
 

Так что вполне пора ставить в известность своих шефов, и просить их принять соответствующее решение, чтобы успеть издать приказ о переносе...

Ну, что Вы, Анатоль!:D
До марта и до июня еще рановато будет...однако...:dont know::lol:
Это я к тому, что перед Новым годом и рождеством посыпятся вопросы: а что куда будем переносить...:dont know:
Вот и напомнила:redface:, что никуда ничего не переносится, кроме двух праздников....:redface:

Если руководство всегда требует выполнить задание на ... вчера,
то хоть мы-то можем дать руководству побольше времени подумать ...:reverie:

Я собираюсь на этой неделе "напрячь" своё руководство - пусть думает, пока есть время !

Святкування свят у січні 2011 року
 

Скажіть будь ласка чи надають Вам керывники канікули, чи відпочиваєте тільки 3 та 7 січня

Працюємо за календарем. А вам хотілося б відпочивати, а потім відпрацьовувати по суботах?

Известные мне коммерческие компании работают 4-5-6 января.
Гуляющих среди них я пока не видел. Я и собеседования на эти даты назначаю.

Как минимум, одно известное мне государственное предприятие из тех, что плачутся о малом бюджетировании и тяжелой судьбинушке в мрачные времена капитализма, устраивает каникулы своим работничкам с 30 декабря и до 10 января. Сильно трудились. Очень устали.

Пытаюсь узнать, как будут работать налоговые, так как по закону до 5 числа нового квартала единщикам нужно отчитываться за квартал прошедший. Сильно подозреваю, что налоговая работать не будет. Тоже сильно потрудились за год.

У меня - куча заявлений на отпуск на Новогодние праздники
(поэтому и на форуме редко бываю ...:D)

Кстати, делим отпуск по выплатам
(из-за списания расходов на разные годы, да и разного налого-взносо-обложения):
за 2010 г. - отдельно,
за 2011 г. -отдельно...
Так мои работнички умудряются пропускать 01-03 и 07-09 января,
а писать заявления на 27-31.12.2010, а потом - на 04-06.01.2011...:lol:
Заставляю исправлять !!! :new_russian: :protest-1: :punish:

Так хотелось бы работать 4,5,6 января, но, увы :dont know:, отправляют отдыхать.

Мы тоже всегда работаем по календарю...:redface:
Кому надо - пишут заявления на отпуск...:dont know:

В смысле: заставляют писать заявления на отпуск?:?

Не-а, пишут "Вважати неробочими ....."

Токо не спрашивайте где это написано.

А как это?:smml2:
А вот спрошу, т.к. я - грымза!:D
Как это приказ в отдельно взятом предприятии может издавать свои собственные законы?:?
Т.е. то, что написано в КЗоТе: нерабочие дни - это все на фиг, издадим свои, собственные?:new_russian: :new_russian: :new_russian:

Мотя, не переживайте - я так и знала :D:D:D (писала ж не спрашивайте)

"Предыдущий кадровик так делал, знач можно." Слова не мои, слушать ничего не хотят.

Ой, Свет, ну Вы ж прекрасно знали, что спрошу...:lol::D:rofl:
Так шо - звыняйте....:pardon::smls10:

Знаете, а у нас предыдущий кадровик увольнял всех направо и налево за недоверие, пока не пришла грымза и не прекратила это дело....

Мотя! чесно кажучи я теж навіть не сумнівався, що саме Ви це й запитаєте!:lol::lol::lol:

А тепер зі своїми проблемами...

1 травня 2010 року припадає на неділю, тобто відповідно до 67 КЗпПУ переносимо на понеділок 2 травня, який в свою чергу є також святковим, що робити з 3 травням????

З логіки речей вважаю, що також потрібно переносити:?, АЛЕ прочитати про це ніде не можу!

:oops::002:
,Почитать мона здесь:
КЗоТУ, ст.67, которую Вы привели:

У випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.
Т.е. на следующий, ПОСЛЕ ПРАЗДНИЧНОГО!
Речь ведется в единственном числе...
Понимаете, о чем я хочу сказать?;)

А вот для того, чтобы было все понятно: где, что и почем - старается сделать наша дорогая Юлия - администратор!:ura::handshake:

Вибачаюсь,Вибачаюсь,Вибачаюсь!:redface: 10 разів перечитував зазначений лист, а саме за 3 травня і не побачив і до обід був "озадачений" даним питанням, перелопатив всі розяснення, а воно ОСЬ ЩО.....!!!!!!!!!!
Злой сам на себя (жалко потраченого времени), иду курить...........

Как говорил когда-то мой бывший шеф:
Зачем Вы курите ? Лучше 100 г выпить...
(правда, мы ему отвечали, что не пьём... :smml2: в рабочее время :lol:)

Перенесение праздничного дня
 

Что то я запутался, мы работаем 03.01, и отдыхаем 06.01. Работа 03.01 считается работой в праздничный день? И соответственно и оплачивается вдвойне и за нее дается выходной? Вроде так? Или только можно выходной другой дать?

:smml2:
А мы все эти дни УЖЕ отработали!:dont know:

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=393
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=435

:D
В этой же теме...

Уже исправил на 03.01,- В этот день работаем, и за него 06.01 отдыхаем. И все же- надо ли оплачивать в двойном размере этот день? бух говорит, что нет, но день то праздничный?!!

... и мы уже привели нужные ссылки... :D

Какой день праздничный - 03.01? Почему?

См. КЗоТ:

03.01 - это выходной день, а не праздничный!
Если Вы работаете 03.01, а 06.01 - отдыхаете, значит рабочий день 06.01 был перенесен на выходной день 03.01.

Оказывается, не все ещё ссылки привели... :reverie: