![]() |
Теперь стало понятно, посему нет никого на связи. Там пустой офис. Кроме документов вывезли все телефоны, компы, забрали печать... "Пока не погасите задолженность" - прокомментировали... На вопрос : "Как же мы сможем перечислить деньги без компов и печатей, реквизитов и договоров?", ответили, мол, когда созреете, мы сами даже вам платежку наберем... Вот так. Я в шоке. Люди не вышли сегодня на работу, т.к. нету смысла просто сидеть в пустом офисе...
Цитата:
|
Цитата:
Это чем фирма должна заниматься, чтобы к ней с пушками наведывались? Если что-то в компании нечисто, рвать когти нужно, еще ДО прихода дядей в жилетах. |
Цитата:
Согласна, что после того, как все произошло, важно не бездействовать, а писать жалобы. Иначе это просто войдет в норму. |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
Поэтому у нас и процветает беспредел. Мальцу какому-то дали пушку и он пользуется своей силой и властью. Даже не нужно далеко брать. В том же супермаркете (Мотя напомнила), охранник роется в сумке, унижает, оскорбляет. Далеко не все жалуются, не все вызывают милицию и отстаивают свои права. А все потому, что связываться неохота.:dont know: Сколько людей не знают своих прав, а достаточно выучить пару статтей и пунктов НПА, чтобы аппелировать ими и не выглядеть овечкой, перед напором какого-то молодца, одетого в голубую рубашечку и с игрушечным пистолетом на ремне. Цитата:
И парнишки с автоматами не зря прижимали их. Видно, дело не в сумме не перечисленной в бюджет. |
Цитата:
Беспредел! 1. Заява в прокуратуру! 2. Заява в вышестоящие инстанции. 3. Иск в суд. Цитата:
К сожалению, да... С людьми ведут себя так, обычно, как они сами позволяют с ними вести...Автоматы - та и нехай... лишь бы расстреляли...на работе до ночи - та и нехай - лишь бы не автоматы....с унитаза сдирают - та и нехай, лишь бы не на работе до ночи....Ну, и т.д..... В суд подали на несуществующую задолженность в 6 -10 тыс? Ну, и нехай: все равно я суд не выиграю, чего я нервы буду себе трепать цельный год, я заплачУ эту чертову задолженность - лишь бы меня оставили в покое.... Отсюда все и проистекает: повальное бездействие и равнодушие... Так чего же мы хотим от этих придурков с автоматами? Да ведь ни один не пискнул: слышь, ты.....я вот сорву с тебя погоны вместе с автоматом....поэтому убери, подобру-поздорову...Если не уберешь - я буду орать...и что? Застрелишь меня? Вот честно: плевать на их автоматы - в данной ситуации (я не беру автомат у бандита в темной подворотне..тута - да: ноги в руки и бегом..от автомата) |
Цитата:
|
Цитата:
Очень зря!!!!!!!!!! |
Цитата:
|
Цитата:
С чего Вы взяли? Я просто о беспределе, который творит геологоразведка немного в курсе. Цитата:
Отстаивая свои права, я не теряю здоровье, и чувствую себя человеком. Я делаю мир лучше))) А давая себя оскорбить, унизить и втоптать в грязь, я теряю здоровье, потому, что не чувствую себя нормальным человеком. И сама себя ругаю за бездеятельность и потакание всяким уродцам. Если бы каждый, хоть через раз не пускал все на самотек, может и было бы лучше. |
Цитата:
|
dautina, не мне их судить, я высказала свое мнение, и могу его аргументировать, но не для общественности.
|
Вы уже осудили. Не суди - да не судим будешь. Спорить я не собираюсь. Здесь у каждого свое мнение. И давайте не будем подвергать здесь сомнению порядочность ведения бизнеса. Изначально вопрос состоял о правилах поведения при проверках. Я поделилась реальным опытом. Выводы для себя сделает каждый, как и продумает линию поведения при подобных ситуациях. На сей ноте удаляюсь, т.к добавить более мне нечего.
|
Цитата:
|
Так что в итоге? Делать-то что? Писать иски и жалобы это потом. А вот когда влетели и сказали: сиди тут, пока не разрешат выйти?
|
Цитата:
Пожалуй, действовать нужно по ситуации, и если сопротивление бесполезно - лучше не сопротивляться. :dont know: |
Цитата:
Сдалась мне Ваша фирма))) Поспокойней нужно реагировать;) Цитата:
Первые страдают от политики деятельности руководства, вторые выполняют поручения своего руководства. И первые и вторые сами решают, идти на поводу или нет. |
Цитата:
Так, возможно, не по теме вопрос, но все же: а цель высказывания Вами мнения/ знания здесь? Его уже все услышали, доказывать его снова и снова - есть ли смысл? Ваша позиция понятна - инструкция не нужна. У меня другое мнение, мотив я объяснила. А доказывать мне, что мой товарищ мне врет, я не просила. Извините, если показалась грубой. Цитата:
|
Цитата:
Только....у меня теперь возник совершенно справедливый вопрос: для чего, зачем и почему те, кто пишет сюда вопросы по вопросам защиты своих трудовых прав - ВООБЩЕ их сюда пишут? Ведь - все равно: толку от борьбы за свои права? Только здоровье-то потом - не вернешь....Зачем спрашивают: как писать жалобы, иски, как обратиться в Управление труда...как быть, если: и ....... ЗАЧЕМ ИМ ВСЕМ тратить нервы? Здоровье? Да пусть идет себе тихо, по течению, да и идет..пинают ногами собственники - пусть пинают..здоровье-то дороже..зачем ВСЕ эти вопросы и зачем ВСЕ эти ответы?:dont know: Цитата:
Цитата:
Цитата:
dautina, знаете скажу лично за себя: я три года боролась с одной организацией и год - с другой. Мне все говорили, что я зря связалась с той, с которой - год! Нервы - дороже...Но я - выиграла...Зато - нервы при мне! И не удалось из меня сделать дурака. И, даже сейчас, когда решение суда в мою пользу - у меня на руках - я требую от них письменного ответа по вопросам нарушения моих прав и разъяснений поведения их сотрудников...Не будет ответа в срок - письмо ляжет в прокуратуру....да...боролась одна - без адвоката....на минуточку.... |
Цитата:
Важно, на мой взгляд, не оправдывать действия "автоматчиков" виной людей, к которым они применяют силу. Ведь заключенных бить нельзя, даже если они совершили страшное преступление, так ведь? Иначе те, кто должен ловить преступников, сами ими становятся. Да, у нас в стране это давно произошло, по нашему молчаливому согласию, но... надежда все же есть. :dq: Цитата:
|
Цитата:
Однако....Мотя ли, Вы ли....другой любой человек все это сам может знать...Достаточно открыть законы и почитать полномочия... В данном случае: полномочия налоговой полиции..Если полномочия превысили...а там черным-по-белому написано - какие именно...То - миллион статей КУ...вперед и с песнями!:thumbs up::smls08: Что касается вопроса nataliyap - изначально....Надо взять законы, которые касаются ВСЕХ органов, которые имеют право осуществлять "налеты" - выписать их полномочия, да и составить эдакую памятку о том, что входит в полномочия перечисленных структур. Если они делают то, что НЕ входит в полномочия: звоните в милицию, вызывайте прокурора... |
Цитата:
Здесь мы уже затрагиваем другой важный вопрос: знание законов простыми обывателями. ;) Кстати, nataliyap, вот и идея для Вашей памятки или тренинга: полномочия налоговой полиции и других органов. Выписать их и изложить понятным языком. P.S. пока писала последнее предложение, Мотя уже тоже его добавила :) |
:dont know::smml2:Не перестаю удивляться: в то время, как я дополняла свой пост, оказывается, Вика писала то же самое...Насчет памятки...Портал для чтения мыслей вновь доступен?;):lol:
|
Цитата:
|
Всем добрый день!
Не нашла более подходящей темы, что бы задать свой вопрос. У нас на предприятии в октябре 2012 года были эти самые "маски шоу". Изъяли абсолютно все документы - и те, на которые было разрешение, и те, которые не имели к данному весёлому мероприятию абсолютно никакого отношения. В частности, забрали абсолютно все кадровые документы, которые увидели. ВСЕ!!! Папки, личные дела, журналы и т.д. С папками и журналами всё более ли менее понятно - начался год - завела новые. А вот что делать с личными делами - не понятно. Пока никто не может дать ответ - когда нам их вернут, и вернут ли вообще. Так вот в связи с этим у меня вопрос - что делать с личными делами? Восстанавливать с ноля и заполнять карточки П-2 сегодняшней датой? Не будет ли это нарушением, если через какое-то время (как минимум пол года), нам вернут доки и окажется по 2 личных дела? Возможно кто-то с таким сталкивался. Буду очень благодарна за ответы, так как эта неразбериха с делами уже порядком надоела. |
Цитата:
2.Известите инспекцию по труду и прокурора по надзору за заблюдением законности в сфере трудовых отношений. Вытекающий вопрос: о чем извещать? О том, какое вы решение приняли относительно организации и учета кадровой документации на предприятии в связи с сложившейся ситуацией. Правильное решение можно принять воплотив в жизнь пункт первый. Не сидите сложа руки, "прикройте" себя, как ответственное лицо за участок работы по работе с персоналом. |
Часовой пояс GMT +3, время: 08:02. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA