Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Страница 2 из 2

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)

- Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)

- - Наказ про звільнення заднім числом (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15371)

Andry

13.02.2013 17:10

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 185689)

Главное, чтобы МНОЮ были соблюдены нормы КЗоТУ. А там - нехай идут - кому охота...

Согласен.
Потому я и написал:

Цитата:

Пусть пишет новое заявление с реальной датой увольнения, делайте все по закону, не идите у него на поводу и будет вам счастье.

@elf@

13.02.2013 17:11

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 185685)

Я так поняла, что он до 13 не работал?

Да, с 01 по 13 он не работал

Andry

13.02.2013 17:12

Цитата:

Сообщение от @elf@ (Сообщение 185690)

говорят, что если работник написал заявление и подписал его директором, то хоть через месяц явится, ОК должен его уволить согласно заявлению

Поздравляю, вам повезло с профкомом - у вас собрались настоящие знатоки трудового права!
Покажите им это:

Цитата:

ст. 38 КЗоТ
Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення
не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору
, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.

Цитата:

Сообщение от @elf@ (Сообщение 185692)

Да, с 01 по 13 он не работал

И чем он это объяснил?

@elf@

13.02.2013 17:16

а если он отказывается переписывать заявление? что делать в этой ситуации?
если он пойдет жаловаться с первым заявлением?

Andry

13.02.2013 17:20

Куда и кому он пойдет жаловаться?!
Объясните ему, что поезд уже ушел - в заявлении стоит дата 01.02, в этот день он не пришел за расчетом, как положено. А 13.02 - такой даты в заявлении нет, на каком основании вы уволите его в этот день?
Если он отказывается переписывать заявление - нет проблем. Возьмите с него объяснительную о причинах двухнедельного отсутствия на рабочем месте, и передайте в профсоюз материалы для согласования увольнения за прогулы. Я думаю, он изменит свое решение и свое отношение

@elf@

13.02.2013 17:27

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 185693)

И чем он это объяснил?

искал другую работу

Мотя	13.02.2013 17:28

Цитата:

Сообщение от @elf@ (Сообщение 185690)

говорят, что если работник написал заявление и подписал его директором, то хоть через месяц явится, ОК должен его уволить согласно заявлению

:smml2:
А я говорю, что в Москве кур доЯт....

Цитата:

Сообщение от @elf@ (Сообщение 185698)

искал другую работу

Вот теперь - пусть письменно это изложит в своей объяснительной...

Цитата:

Сообщение от @elf@ (Сообщение 185692)

Да, с 01 по 13 он не работал

Прогулы!

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 185696)

Объясните ему, что ...

..что он обязан был за две недели написать заявление....если нет ув. причин...
Вы КЗоТУ открывали вообще-то? Или мы говорим Вам открытие? Вы где работаете?

@elf@

13.02.2013 17:33

Читали КЗоТУ, но когда все говорят уволить(профком, расчетный и даже директор) у девочек в ОК просто опустились руки. Аргументы кадровиков и юриста не были услышаны.
все почему-то перепуганы, что работник пойдет жаловаться в прокуратуру и предприятию не нужны проблемы!

Мотя	13.02.2013 17:35

Цитата:

Сообщение от @elf@ (Сообщение 185700)

все почему-то перепуганы, что работник пойдет жаловаться в прокуратуру и предприятию не нужны проблемы!

Да пусть идет - куда хочет, хоть к Папе Римскому Бенедикту XVI....
Дело кадровиков - уволить согласно нормам КЗоТУ.

Befis

13.02.2013 23:02

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 185701)

Да пусть идет - куда хочет, хоть к Папе Римскому Бенедикту XV....

:D к нему уже вряд ли, придётся ждать следующего :reverie::lol:;)
ЗЫ. Сорри за :offtopic:

Мотя	13.02.2013 23:28

Угу..в курсе;)...даже ему надоели подковерные игры...:dont know:
Да и..до 20.00 28 февраля 2013 можно успеть еще...

Andry

14.02.2013 10:51

Цитата:

Сообщение от @elf@ (Сообщение 185700)

Читали КЗоТУ, но когда все говорят уволить (профком, расчетный и даже директор) у девочек в ОК просто опустились руки. Аргументы кадровиков и юриста не были услышаны.

А между тем, ни профкому, ни расчетному, а именно девочкам из ОК и юристу придется отдуваться в суде за нарушения КЗоТа, если они сделают так, как эти добрые люди им советуют!

Mardge

14.02.2013 23:37

Цитата:

Сообщение от @elf@ (Сообщение 185674)

меня интересует такой вопрос.
сотрудник, отработав последний день 31.01.2013 года, подписал заявление на увольнение по собственному желанию директором 01.02.2013 года.

А как написано заявление, когда он его написал, и что там указал директор?
Я почему-то поняла так, что заявление написано и показано директору 01.02, т.е. увольнение через 2 недели, 15.02. :reverie:

Мотя	15.02.2013 08:45

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 185831)

Я почему-то поняла так, что заявление написано и показано директору 01.02, т.е. увольнение через 2 недели, 15.02.

Вика, ведь, все равно он должен был ходить на работу (либо отсутствовать по уважительным причинам: то ли отпуск, то ли еще что там...)
Но он же:

Цитата:

Сообщение от @elf@ (Сообщение 185692)

Да, с 01 по 13 он не работал

:dont know::reverie:
Просто не ходил на работу и все..
Конечно, это дело директора решить: уважительные причины его прогула или нет. Если директор решит, что поиски работы в рабочее время - это уважительные причины прогула, то это другое дело...;)

Mardge

15.02.2013 10:13

Я просто не могу понять, почему все говорят об увольнении 01.02, если 01.02 он только подал заявление об увольнении по собственному желанию, которое должно произойти через 2 недели, то есть сегодня, 15.02. :dont know:

Мотя	15.02.2013 10:30

:lol:Ну, все - это ТС?;)

Andry

15.02.2013 10:43

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 185846)

если 01.02 он только подал заявление об увольнении по собственному желанию, которое должно произойти через 2 недели, то есть сегодня, 15.02. :dont know:

Тогда почему речь идет об увольнении задним числом?

Mardge

15.02.2013 10:48

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 185848)

Тогда почему речь идет об увольнении задним числом?

Это вы у меня спрашиваете? :reverie:

Мотя	15.02.2013 10:48

Ребятт, давайте дождемся пояснений от ТС....;)

Часовой пояс GMT +3, время: 17:12.

Страница 2 из 2

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице