|
представил это в офисе в полной комплектации: лом багор ведро лопата одеяло песка полкуба да огнетушителей 2 шт РЫДАЯ БЬЮСЬ ГОЛОВОЙ ОБ СТОЛ:lol::lol::lol:
|
Цитата:
|
Ну зачем же в Мотю сразу.....В того самого руководителя, который задачу с доской придумал:lol:
|
Цитата:
А увенчивает все это великолепие портрет директора с надписью: "При пожаре выносить в 1-ю очередь!" |
Цитата:
Цитата:
http://im7-tub-ua.yandex.net/i?id=508854926-29-72 Цитата:
http://im2-tub-ua.yandex.net/i?id=351826916-54-72 :lol::D |
Ну Вы и наломали копья)).
А я считаю, что доска нужна, даже если 5 человек в офисе. Я, например, сама купила её, без подсказки шефа. Это ж PR инструмент. Вы ж не будете с рупором приходить утром или каждое утро и напоминать какую-то важную информацию.Её можно разместить на доске для "всеувиденья", и все сразу будут в курсе, мне кажется, это народ объединяет. Я вижу формат доски брендированный: сверху - логотип компании, под ним можно слоган разместить, а потом уже и инфа. Для любого гостя, который зайдёт к вам офис, будет понятно, что Ваша компания имеет своё лицо, свою жизнь. Доска объявления, получается, это часть имиджа Вашей компании, как визитка. Если на ней устаревшая, сухая, официальная информация, то понятно, что за фрукт компания. А если она яркая, интересная, с юмором, фотографиями и прочей креативностью,то это характеризует компанию как развивающуюся, живую, современную, дружную. Мне было приятно, когда наши партнёры, зайдя к нам в офис, с интересом узучали нашу новогоднюю корп. газету на доске объявлений, наполненную яркими фотографиями и пожеланиями. Если бы я была в гостях и увидела там такую доску, то наверное, захотела бы работать в такой дружной компании,т.к. наличие и стиль доски показывает не только заботу о сотрудниках, об их информированности, но также будет просматриваться стиль управления компанией, её климат, настроение. |
Цитата:
Цитата:
Были бы против - не давали бы столько советов по ее оформлению...:reverie::dont know: |
не буду показывать пальцем).
кое-кто внёс сомнение в наше обсуждение, типа, нафиг она(стенгазета) вообще нужна, пережиток прошлого). |
Цитата:
В нашей работе - много пережитков прошлого...Даже Главная Библия кадровика - КЗоТУ - пережиток прошлого :lol:- ниччо...работаем....:moil: |
А у нас в офисе дверь в бухгалтерию напоминает свежий выпуск новостей:lol::lol::lol: называется:"Не проходите мимо!" :D
:reverie: скоро для того, чтобы все объявы прочитать, придётся ложиться на пол, т.к. уже почти до пола завесили всё :cry: ЗЫ. И при этом, вся эта информация дублируется на корпоративном портале... ЗЗЫ. ооочень важные и срочные объявы вывешиваем на ресепшен в рамочках. Как фотографии большие. Крепим прям к стене. Доска для объяв есть стена. Также поступаем с фотками интересных событий/мероприятий компании. Меняя содержимое рамочек, меняется тема представленной инфо. Только место размещения фото в другом помещении офиса. В данный момент у нас две "стенгазеты": "Новогодний корпоратив" и "Зимний отдых в .... " ( о том, кто, как и где провёл зимние каникулы). :redface: Я сегодня около часа фотки рассматривала :D :thumbs up: :) В ноябре был :thumbs up: уматовый фоторепортаж о командировке наших сотрудников в Донецк и об их приключениях. :good: |
Цитата:
|
http://kungur-online.ru/wp-content/u..._obyavleni.jpg
Это - для разрядки мозгов....:lol: **** А еще есть совет: сделать на доске - прозрачные кармашки по размеру файлов, и просто вкладывать туда инфо на листах А-4. И не мучиЦЦЦа с кнопками и скотчами...Прошла актуальность - вытащили объяву - другую вставили. И вид солидный, и не запачкается, когда народ грязными руками будет возить по тексту - все равно кто-то да возить будет.... |
Я на доске объявлений, кроме информации, приказов, объявлений, графиков работы, результатов анкетирования, поздравлений, вывешиваю юмор, анектоды. Приятно, когда коллектив улыбается. :good:
|
Цитата:
мне, как сотруднику, кажется странным наличие возможности заниматся доской обьявлений и не заниматься иными внутренними коммуникациями при штате 15 чел. мне, как управленцу, невеликая стоимость, если у меня есть брендированная доска для объявлений и человек, ею занимающийся, при наличии штата в 15 чел. я тупо зря трачу деньги. |
доска объявлений
на доске объявлений можно разместить информацию о местонахождении банкоматов, если предприятие перечисляет з.п. через банк
|
Цитата:
|
Ув.Шутюр баад, чего вы вредный такой? Велосипеда нет? Ну делятся люди опытом, на здоровье:bravo: А по электронке отличная идея, только я например после прочтения письма удаляю. :dont know:
|
доска объявлений
Шутюр баад, а вы полезное что-то посоветовали? а поповоду рассылки это хорошо для офисных сотрудников у кого есть комп, а у меня на предприятии есть сотрудники склада, которые только из доски и черпают инфо. поэтому не умничайте особо. критиковать все умеют, вы лучше предложите что-то.
|
Цитата:
|
Цитата:
начальные условия в теме :доска объявлений в компании из 15 чел моё мнение: доска объявлений в компании из 15 чел-- "ПУРГА и шняга" всё!!! при других начальных условиях такие вопросы вообще не задаются, ибо и так понятно, что там висеть будет. а тема очень напомнила идейку корпоративную газету издать)))))))))))))) тред прилагается http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1474&page=3 |
Так если тема "Пурга и шняга" не тратьте свое драгоценное время на комментарии. А самоутверждаться можно и другими способами, а не только за счет людей, которые надеются на реальную помощь опытных коллег.
|
доска объявлений
спасибо большое
|
Это все хорошо, что вы пишите. А если предприятие небольшое и подразделения рассредоточены по городу, что тогда можно писать. Мой директор хочет доску такую, ноя все оттягиваю этот момент, потому, что боюсь, чтобы доска пустовала:?:?:?
|
Цитата:
|
У нас сейчас "туристический сезон", да и вообще, после лета активизировалась работа. Поэтому на Доске объявлений мы размещаем поздравления с Днем рождения, информацию о проходящих конкурсах (Лучший кассир), а еще - о поездках по Крыму для коллектива. Доска объявлений основная - одна и пару - импровизированных, по подразделениям, там мы дублируем информацию.
В ближайших планах - разместить почтовые ящички, под ключ, куда можно бросать "письма" с вопросами от сотрудников компании для службы персонала или директора. И раз в неделю "корреспонденция" будет изыматься "почтальоном" - сотрудником службы персонала. |
Цитата:
А ответы на эти вопросы вы тоже будете бросать в такие же ящички? Я свою работу стараюсь строить так, чтобы работники обращались со своими вопросами непосредственно ко мне, а не играли в испорченный телефон - так меньше сплетен и творчество анонимщиков не стимулируется.. |
Цитата:
Я свою работу стараюсь строить так, что мне в глаза можно задать любой вопрос. Но не на любой вопрос я могу ответить. |
Цитата:
А если серьезно - я сколько себя помню, столько на всех уровнях внедрялись подобные "почтовые ящички" - и в ЖЕКах, и в санаториях, и в школе у нас был такой, и в армии, но нигде они не приживались. Или вообще никаких вопросов не задают, или задают такие, на которые действительно не ответишь... |
В чем-то Вы правы, но вариативность подходов еще никто не отменял ;)
|
Цитата:
|
| Часовой пояс GMT +3, время: 08:31. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA