![]() |
Цитата:
Играть-то словами можно по-разному. :) Но Гриндер в НК, кажется, все-таки за то, что "карта — не территория" :lol: Цитата:
Можно же подумать и с той стороны, что раз идеалист понимает, что карта - не территория, то только идеализм и остается... ;) |
Цитата:
Он не психолог и тем более не НЛПер. Да и писал свои статьи (откуда ссылка) раньше, чем НЛП на свет появилось. Грегори Бейтсон — он антрополог (возможно, язык его статей — это не язык психологии, а язык науки?), занимался психиатрией, экологией, эпистемиологией, много чем еще и даже стоял у истоков кибернетики. Один из умнейших людей 20-го века, которых я читала. Если Вы почитаете его "Шаги к экологии разума", то там и не такое найдете. :lol: Я пока читала, столько раз лезла в словарь!... Хотя с лексиконом у меня, вроде, все хорошо... :) Очень хороший сборник и очень интересных много идей!!! Постулат "Карта — не территория" не НЛПерский, а Коржибского (30-е гг 20-го века) и любим многими представителями различных научных и ненаучных направлений. Цитата:
Авторы НЛП, за исключением некоторых, обычно как раз очень хорошо пишут. Легко и понятно. К сожалению, только попадаются порой плохие переводы... |
Цитата:
Где-то было, увидел достаточно давно - не вспомню. //есть только карты - нет территории :) |
Цитата:
В задачи Грегори Бейтсона и Коржибского, я так подозреваю, не входило донесение своих идей до всех людей. Они же ученые и исследователи. А их целевая аудитория вполне хорошо их понимала. Это потом уже мы (тренеры) почему-то решили, что эти идеи важно донести до людей на тренингах. )) Думаю, Бейтсон мог ребенку 5-ти лет объяснить любые из своих идей. Но он же писал и читал лекции для взрослых. :) (А от книг Грегори Бейтсона я была в таком восторге, что еще раз повторю — его стоит почитать. Он реально крут и неимоверно умен! :lol: И идеи — просто потрясающие!) Цитата:
Я вот все-таки не понимаю, почему то, что кажется сложным, — это "плохо"?.. Субъективная сложность/запутанность текста имхо может объясняться несколькими причинами: 1. Текст действительно написан сложно и запутанно. 2. Плохой перевод (если это нерусскоязычный автор). 3. Читающий не попадает в целевую аудиторию, для которой написан текст. |
Цитата:
И, возможно, так и есть. Кто знает?.. ;) |
Цитата:
Почему так много немцев философов? - целая Н.К.Ф? - потому что в немецком языке можно стоит длиннющие слова и предложения ))) P.S. Автора той цитаты я таки нашел ) |
Катерина, Коржибского почитаю. Спасибо.
Вы и ili меня так аргументированно переубеждали, но похоже у меня по этому вопросу фаза агрессивной :) упертости:dont know: Может, это лечится?;) Вот повторю свой вопрос, конкретизируя его. Если бы вам надо было изложить все НЛП в 20 стр печатного текста (без обшрных примеров). При это ни одного слова не понятного для любого человека со средним образованием. Получилось бы? |
У меня предложение (помимо ответа Катерины): вернуться к этому вопросу, прочитав книгу "Введение в нейролингвистическое программирование" О'Коннора и Сеймора :)
|
Цитата:
Коржибского я не читала. Мы с ili о Бейтсоне писали. :) Хотя, с другой стороны, если есть нелюбовь к текстам, написанным таким образом, то зачем?... Цитата:
Хороший ответ ili про книгу О'Коннора. Там не все НЛП, но очень понятно, легко и хорошо. |
О'Коннора читала давно уже. Язык там, согласна, простой.
Бейтсона не читала и судя комментарию Екатерины по его языку, то и не буду пока. Я подожду, пока вы, мои два оппонента, напишите свое - короткое, умное, простое и гениальное. Почему-то я знаю :), что вам захочется написать для людей ... Пусть это будет больше 20 страниц - немножко :lol: Вы же видите - целевая аудитория есть. Я - 1:boast: |
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Вопрос есть в целях. Стиль изложения, подбор слов, тема и даже количество страниц будут так или иначе связаны с целями. (У меня есть статья "Что такое НЛП". Написано, правда, с некоторым количеством умных слов, но имхо достаточно просто :lol: и буквально на пару страниц. Если что — могу дать ссылку) |
Цитата:
Людмила, вопрос к Вам как к представителю целевой аудитории: — Чтобы Вы хотели видеть в этой книге? Для чего она Вам нужна и чем может стать полезной? — Какая это книга должна быть, чтобы Вам захотелось ее читать, чтобы она была для Вас интересной и ценной? — Что Вы хотите, чтобы эта книга Вам дала? |
Оппонент - хорошее слово. Все можно.
Хорошие вопросы ... где мне таких же ответов найти.:reverie: Вот смотрите. Логические уровни. Я сначала их давала только в теме манипуляции: передергивание уровня самоидентификации и состояния - уже признак: "Если ты меня любишь, то купи мне шубку" Потом начала показывать самомотивацию. Если в рядочке цель - у вас "избежать боли", а самоидентификации - жертва, то нечего искать причины на уровне причины. Если у меня управленцы, я выхожу из логических уровней и самомотивации сотрудников к способам влияния и управления. А в тренинге по конфликтам объясняю, как с их помощью (уровней) разобраться со своей ролью и целями и партнера. Думаю, что есть еще много мест, куда практично, со множеством жизненных и бизнес-примеров можно уложить эти уровни. Я ведь не спец по НЛП :koo-koo: И из непонятных любому сидящему в аудитории слов только "Логические уровни". Но я все это сама перевела и адаптировала. Она будет полезна, если читатель сможет взять идею и сразу, без думания, что имел ввиду автор, применить в жизнь. Для этого все привязки к практике и много примеров из жизни. Польза для меня? Я специфическая аудитория:brunette:, но удовольствием прочла бы книгу,где основные понятия были коротко и очень практично прописаны. Я бы прочла о рефрейминге и мета-программах, карте и территории. И не читала бы о якорях и репрезентативных системах. Объясню почему. В теории все это чудесно, но на практике почти не применимо. Ну, не может человек, ведя переговоры и отслеживая столько всего и реагируя так много, еще и подстраиваться по дыханию, и отслеживать визуальность-аудиальность. Только очень-очень опытные в силах. Кроме того, я уверена, что вы сами, Катерина, переосмыслили многие понятия. Я знаю ребят. которые оттолкнувшись от классики, ушли так далеко и красиво, что приятно глянуть. Я - визаул :boast: Главное, это очертить ЦА книги. Я бы взяла работающих в бизнесе, без ухода глубоко в психотерапию и т.д. Статью хочу. Я и большие и очень большие тексты читаю, если интересные:thumbs up: ili, на тренинги таки не просилась. Может и созрею. Я, видите ли, вместо того, чтобы свою редактировать, агитирую Катерину книгу писать. Тоже занятие хорошее:good: |
Цитата:
Цитата:
Да, я ж не о Ваших намерениях - я Катерине уже написал о ее ЦА ;) Да, есть мысль что в НЛП/моделировании нет спецев. Есть Практики. Мастер НЛП - Master-practitioner - дословно "мастерский практик" :) И конечно же я благодарен Катерине за то, что она красиво отвечала на мою критику бренда НЛП и развеяла некоторые вопросы. Однако с целью научится я ходил на тренинги ) И после тренировок все получается - иной раз компетентность даже бессознательна :) |
Людмила, спасибо ответы!!!
Цитата:
Цитата:
Применения их в бизнесе действительно множество! Очень много! Ваши примеры и то, что Вы даете, — очень здорово! :good: Не все поняла, что Вы пишите о НЛУ. Наверное, Вы их знаете по какой-то несколько иной интерпретации (непонятны некоторые названия уровней: состояния? причины?) Если что — автор и первоисточник модели Роберт Дилтс. У него эта модель описана буквально на 1-2 странице, просто и понятно. Цитата:
Цитата:
Цитата:
Это возможно только на практике. Идея в том, чтобы перевести эти навыки в бессознательную компетенцию. Тогда не надо будет за этим следить, человек будет подстраиваться автоматически. У нас после нескольких ступеней НЛП-Практика многие это уже умеют. То есть дело просто в практике и отработке через такие упражнения, которые будут эту компетенцию встраивать. А в сенсорных репрезентативных системах есть еще много чего интересного и ценного, кроме подстройки. )) Цитата:
И даже через нейрофизиологических обоснования механизмов, как это работает. Но это, мне кажется, мало кому интересно. :lol: Цитата:
Так что если говорить на уровне идентичности, то в данной фразе Вы проявили себя как кинестетик-визуал. ;) (Хотя в НЛП мы обычно не говорим на уровне идентичности "визуал-аудиал-кинестет-дигитал", так как это не вполне корректно. У людей есть все системы. И в разное время разные системы могут быть ведущими. Мы говорим: "Ведущая репрезентативная система в данный момент такая-то..." Если интересно — могу подробно с примерами. :) Цитата:
Цитата:
И спасибо Вам за эту агитацию!!! :bow: У меня вот есть идея написать книгу по метапрограммам (МП)... Чтобы там была общая часть о МП и блоки, посвященные применению МП в разных областях: подбор и управление персоналом, продажи и переговоры, маркетинг и реклама, презентация, саморазвитие... Плюс набор упражнений для того, чтобы научиться калибровать МП у других в речи и тексте и для развития своих МП. То есть человек читает общий блок. А потом — именно то, что ему лично интересно. Как думаете, такое может быть интересно и востребовано?.. |
Цитата:
Метапрограммы, кстати, начались как моделирование Бэндлера. А моделировала жена Бэндлера в то время — Лесли Кэмерон. Отчего же и не НЛП? ;) Цитата:
Курс НЛП-Практик — базовый курс в НЛП. Там моделирования обычно точно нет. Курс НЛП-Мастер обязательно включает в себя блок моделирования. И один из критериев сертификации — это сдача проекта моделирования. Плюс есть отдельные курсы по НЛП-моделированию, если надо или хочется... Видели бы Вы результаты моделирования на курсе НЛП-Мастер!!! Если бы мне такое рассказали, а не я видела своими глазами, я бы ни за что не поверила, что такое возможно! Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Вот кусочек обсуждения из одного хорошего жж ) Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Насколько я знаю, нет конечного и единого списка невербальных признаков, которые можно и важно калибровать во время коммуникации. А вот что делать с 51 метапрограммой, особенно если прямо во время коммникации — у меня тоже вопрос! :lol: Кстати, есть еще разные варианты в том, как дают метамодель и милтон-модель... :reverie: А субмодальности какие разные все дают!!!!!:rolleyes: Что ж поделаешь — несмотря на всю неполную формализованность метапрограмм — у многих НЛПеров таки метапрограмма различие. :lol: Цитата:
|
Цитата:
"Не создавай себе кумира. Любые краски преходящи. Снега горят на склоне мира Лишь под лучом животворящим (Хаям?) По этой же причине не могу согласиться с тем, что ваши выводы и измышления менее ценны, интересны и полезны людям, чем вышеупомянутых авторов. С какой бы это стати, Катерина? :dont know: Цитата:
Конечно. Вот-вот, я и есть кинестетик-визуал :) Цитата:
Цитата:
Думаю, логичнее - не одна тема, а одна аудитория. |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Ни животное, ни человек при реализации определённого поведения не являются калькулятором плат и выигрышей просто потому, что набор возможных поступков и решений не дан изначально. Эгоизм и альтруизм связаны с социальным творчеством – выбором новых моделей поведения в той же прежней проблемной ситуацией (или продуктивной корректировкой старых, которые затем распространяются в сиу продуктивности), а не выбором решений из готовой колоды. Скорей, это наращивание колоды поступков, позитивных и негативных, которая через процесс копирования и социальной трансляции, переходит в распоряжение всех членов сообщества. Цитата:
Цитата:
А по поводу Милтон модели ... может лучше у Гинзбургу на ЭГ? Цитата:
Цитата:
Есть спецы, всюду ))) |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
В разные моменты жизни при разных видах деятельности и в разных контекстах у человека может быть ведущей любая из известных репрезентативных систем. Например, у меня во время отдыха и в сауне ведущей будет кинестетическая система, во время прогулки — визуальная, когда я слушаю музыку в наушниках или проверяю текст на слух — аудиальная, когда готовлю отчет и аналитику — аудио-дигитальная. А у кого-то еще как-то по-своему. Конечно, бывают привычные или наиболее развитые — которые человек может использовать чаще всего. Но 1) не факт, что одна; 2) всегда есть случаи, когда он использует и другие. Поэтому мы говорим "Ведущая на данный момент...", а не на уровне идентичности. Плюс там есть еще нюансы с последовательностью задействованных реп.систем и тем, что разные системы могут включаться на входе (при восприятии инфо), при обработке информации и на выходе (когда человек уже выдает обработанную инфо в виде слов или действий. То есть процесс мышления обычно задействует не одну, а две-три-четыре системы. В общем, там глубина — ого-го! :) Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Вопрос в том что способы моделирования могут иметь отношения к способам использования ... определять их(?) Цитата:
|
Цитата:
|
http://ru.wikipedia.org/wiki/GIGO ))))))
Шутка конечно :) Я ответил в почте, процитировав кусочек ... |
Посоветуйте, пожалуйста хорошего тренера в Днепропетровске для прохождения тренинга НЛП-практик.
Направление для себя. Без уклона на психотерапию и бизнес. Заранее спасибо!:bow: |
А с уклоном куда?
|
)))))))))
Без уклона.))) У меня нет соответствующего образования, чтобы вникать в психотерапию. А для бизнеса еще не созрела :redface:, 23 мне!!! Хочу пойти на курсы "просто" НЛП-практик (надеюсь понятно излагаю мысль), получить так сказать базовые понятия, а потом уже в случае необходимости " перенести" данные знания в ту сферу кот. посчитаю нужной для себя! |
Базовые понятия - это как?
Тогда прочтите книгу. НЛП - работа с самим собой и с людьми. Как же будете модели отрабатывать, если не решая проблемы, запросы других людей? А запрос, проблема - всегда с уклоном :-) хоть в бизнес (новая работа, повышение, руководство проектом) хоть психология (взаимоотношение с другими людьми - мамы, папы, коллеги, друзья. Ну и с самим собой). Так не бывает - изучение предмета в чистом виде без применения к какому либо контексту. Получается вам нужны чисто академические, читай теоретические, знания - читайте книги, хотя и в них примеры на проблемах, запросах людей. |
Да читаю я.
Спасибо за советы:bow:, но все-таки хотелось бы увидеть рекомендации на тренеров в Днепропетровске |
Имхо в чистом виде без особенных уклонов все-таки бывает. :)
Даже скажу, что такое чаще всего и встречается. :) А вот уклон возникает либо осознанно, когда тренер имеет больше опыта применения НЛП-технологий, например, в бизнесе или психотерапии. Либо — само по себе так получается: например, у тренера образование психология и опыт работы — психологом/психотерапевтом. Вероятнее всего, что большинство тем, примеров, метафор, объяснений будут идти через призму психотерапии. Или если большой опыт применения в бизнесе — то соответственно — через бизнес. То есть вопрос не в техниках и темах, которые для НЛП-Практика достаточно стандартизированы, а в "уклоне", с которым дается материал. Я, например, проходила свой НЛП-Практик у очень хорошего тренера. И он психотерапевт, очень хороший психотерапевт. Соответственно, большинство тем проходило в спектре психотерапии. И мне потом было очень непросто перенести эти все навыки и знания на бизнес-контекст. Даже больше — если бы мне не помогли, может, большая часть так и осталась бы неперенесенной. При этом, как мне кажется, многие центры и тренеры дают все-таки "без уклона". |
Катя, все как Вы и советовали:bow:!!!
Я все запомнила, что Вы говорили. |
Цитата:
Ксения, Вы, главное, при этом помните, что такой взгляд на НЛП не есть истина или правда. Это просто удобная карта. :) Вполне нормально, что у кого-то взгляд будет другой, и ему в голову не придет делить НЛП-Практик на уклоны. :) Я просто раз столкнулась с этим, и для меня это оказалось важным... Но это не значит, что это имеет смысл для всех. :) |
Я Вам очень благодарна за информацию которую вы мне дали.
:bow: Я бы к Вам поехала, но Вы далеко:dont know:. Хотя, кто знает...:reverie: Еще раз спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!:bow: :bow: :bow: :bow: |
Дело в том, что моя бывшая преподавательница с академии, тоже бизнес-тренер, упоминала об этом. Проанализировав все, что Вы сказали я "склоняюсь к вашей карте":boast::bow:
|
Проходила в Киеве недавно, просто для себя, поближе познакомиться с этой техникой, понять себя что ли. Ну что, весьма и весьма интересно для саморазвития, мне понравилось.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 21:54. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA